智聯招聘：它主要是面向大型公司和快速發展的中小企業，智聯招聘由於成立比較早，裡面的企業數量很多，所以質量把控可能已經不太好了。感覺智聯招聘裡面的廣告有點多。使用智聯招聘的還是很多的，所以說如果投遞簡歷的話可能通知不及時。

BOSS直聘：主要招聘企業以網際網路為主，主要面向高中端人才平臺。主要是跨過投遞簡歷直接和BOSS聊天，但是使用的時候發現上面不乏也有很多人事在使用。使用感覺和BOSS聊天回覆率都很高，還有主動聊天但是也要仔細瞭解好情況在面試，防止被騙。

上啥班：主要定位是城市藍領，這款軟體是在校園招聘會上了解的就下載試了試，上面主要的形式也是可以和企業聊天之外上面還有企業的影片，這樣就不用擔心企業規模小，面試的時候不放心。但是感覺上面的企業回覆率不是很高，直接留電話比較方便。

拉勾網：主要是為資深網際網路從業者提供工作機會的招聘網站，如果想從事網際網路工作可以上去看看一定程度上可以簡化搜尋範圍，反饋也挺及時的可以進行職位推薦，但是一天只能投遞10個簡歷，這可能對於海投的求職者感到不方便。

剛剛整理的可以參考一下：

一、社交＆新興類：上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業影片 影片簡歷 影片面試 線上直聊 資料匹配 無責任底薪大曝光

面向人群：基礎崗位求職者

優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。

2、求職樂

功能亮點：職業認證 實名制 工作內推

面向人群：基礎崗位求職者

優點：認證體系，可信度高，影片招聘。

缺點：影片招聘領域也算是吃螃蟹的人，招聘這塊並不是很完善。

傳統綜合類招聘網站：

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。

2、智聯招聘

功能亮點：線上聊天資料匹配 校招專區

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多

缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到迴應。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）

優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

三、垂直類：拉勾網、大街網

1、拉勾網

功能亮點：線上聊天公司點評社群

面向人群：網際網路人才

優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方

缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假資訊，安全監控不嚴謹

2、大街網

功能亮點：線上聊天、資料匹配

面向人群：專注網際網路人才招聘

優點：國內首家線上直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位

缺點：依然是平臺並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱資訊很多。

看你想找什麼工作。58同城是最普通的工作，譬如營業員，家政服務人員。智聯，51job,拉鉤主要是畢業生以及畢業幾年的大學生。智聯卓聘，BOSS直聘等等經驗比較豐富的

每個招聘軟體都有自己的特色和定位，可以結合自己的自身需求來選擇