我們考研成功之後，又會面臨一個選導師的問題。如果導師選得好，對於我們在研究生期間的幫助非常大。對於我們的深造方向與所取成就都有一定的優勢。那麼我們到底應該如何選擇導師呢？我認為必須要遵循以下這四項原則，這樣畢業後未來才會有更好的發展。是哪些原則呢？我們一起來看看。
1、要選負責人品好的導師。人品與責任心是選擇導師的第一項原則，因為即使導師的能力再強，如果導師不願意在學生身上花時間培養那也沒有任何意義。畢竟在研究生期間，你能否正常畢業，能夠在研究生期間取得什麼樣的成就。都取決於導師。有些不負責任的導師給學生布置很重的任務量，但是自己也不願意花心思去指導學生。如果選擇了這類導師，自身的成長也會很慢。為了更加全面的瞭解導師，我們在選擇導師之前一定要做功課。
3、不能選太忙的導師。有些導師是很有能力，也很願意提拔幫助學生。但是因為自己的工作太忙，時間太緊張。不僅要到大學裡教課，還要帶研究生博士生，經常還要去其它省份參加學術會議。因為工作時間太繁忙，即使想好好指導研究生，但也是有心無力，時間不允許。因為工作上有側重之分，可能導師就會把更多的時間花在參加學術會議以及其他方面，對於學生就沒有那麼傷心。畢竟一個人的精力有限，沒辦法樣樣都抓得很到位。也就是說並非越有能力的導師越好，如果導師很有能力但是太過繁忙也白搭。
4、選擇有能力有經驗的導師。導師的質量也有高低，水平也大不相同。如果導師科研能力不夠，自然沒辦法帶好學生，也沒辦法教授你更多的科研知識，在做科研專案的時候更多的是依靠自己去摸索，這樣的成長是很緩慢的。一般來說，很難學到什麼經驗。導師是什麼職稱，發表過多少期刊論文，都是評價導師能力的重要依據。在選擇導師之前，儘量多查閱相關資料，綜合多個因素進行評價。
我們考研成功之後，又會面臨一個選導師的問題。如果導師選得好，對於我們在研究生期間的幫助非常大。對於我們的深造方向與所取成就都有一定的優勢。那麼我們到底應該如何選擇導師呢？我認為必須要遵循以下這四項原則，這樣畢業後未來才會有更好的發展。是哪些原則呢？我們一起來看看。
1、要選負責人品好的導師。人品與責任心是選擇導師的第一項原則，因為即使導師的能力再強，如果導師不願意在學生身上花時間培養那也沒有任何意義。畢竟在研究生期間，你能否正常畢業，能夠在研究生期間取得什麼樣的成就。都取決於導師。有些不負責任的導師給學生布置很重的任務量，但是自己也不願意花心思去指導學生。如果選擇了這類導師，自身的成長也會很慢。為了更加全面的瞭解導師，我們在選擇導師之前一定要做功課。
3、不能選太忙的導師。有些導師是很有能力，也很願意提拔幫助學生。但是因為自己的工作太忙，時間太緊張。不僅要到大學裡教課，還要帶研究生博士生，經常還要去其它省份參加學術會議。因為工作時間太繁忙，即使想好好指導研究生，但也是有心無力，時間不允許。因為工作上有側重之分，可能導師就會把更多的時間花在參加學術會議以及其他方面，對於學生就沒有那麼傷心。畢竟一個人的精力有限，沒辦法樣樣都抓得很到位。也就是說並非越有能力的導師越好，如果導師很有能力但是太過繁忙也白搭。
4、選擇有能力有經驗的導師。導師的質量也有高低，水平也大不相同。如果導師科研能力不夠，自然沒辦法帶好學生，也沒辦法教授你更多的科研知識，在做科研專案的時候更多的是依靠自己去摸索，這樣的成長是很緩慢的。一般來說，很難學到什麼經驗。導師是什麼職稱，發表過多少期刊論文，都是評價導師能力的重要依據。在選擇導師之前，儘量多查閱相關資料，綜合多個因素進行評價。