如果一份工作讓你每天焦慮、抑鬱不開心，還有堅持的必要嗎？首先要看是因為什麼原因，是因為自身的原因，還是外部的原因？新員工初入職場，大多都比較謙虛謹慎，而在慢慢變成老員工的過程中，難免會產生傲慢懶惰的習慣，難免會讓領導看不順眼。如果你沒有這方面的問題那最好了。在一個公司中的價值，應該是以能力大小來計算，而不光是以資歷來計算。打鐵還需自身硬，應努力提高自己的個人能力素質，讓老闆捨不得炒你，讓自己做到無人能代替，那你就不用擔心誰會來搶飯碗。

目前的大環境擺在這經濟不景氣，找工作並不是很好找，所以不建議你自己跳槽。

如果工作環境惡劣，待遇很差，同事都很變態、另類，實在無法改變，在不下去那是另一回事。

你可以放自己一天假，去戶外運動一下，呼吸呼吸新鮮的空氣。每個人都需要有一個強大的內心，很多煩惱其實是自身造成的，每天對鏡子裡的自己多笑一笑，拿出積極的生活態度來，努力的去工作，和同事儘量搞好關係，讓領導看到你的熱情，如同當初新來的時候一樣。多學習點知識儲備加強自身的能力，做好兩手準備，讓自己既使被炒也仍能夠找到工作，那你就沒什麼好怕的了。祝你早日找回自己，恢復往日的活力，工作順利！

我覺得還是要分情況，為什麼不高興。

如果你覺得是因為工作本身的話，更多的應該考慮當初為什麼自己會來這份工作，而這也就意味著自己的初心。如果發現和自己最初的想法差距很大的話，還是換吧。

第二是工作還行，但是同事相處很難受，我覺得這樣就會直接影響自己的工作效率，畢竟有時候孤獨真的會催人累。不只是身體的，更多的是心累。

第三就是領導了，領導不好的話對我而言如果可以的話是能夠忍受的，畢竟我現在是剛開始工作兩年，真正瞭解的領導不多，如果不是完全對不起自己的利益，而這份工作恰好是我喜歡的，我還是可以忍受的。

最後，我現在正在經歷第二種的折磨，同時也不是我喜歡的工作了，所以我，準備換工作啦！

希望你也能夠想清楚，找到自己真正喜歡的工作！