這個事情很難說的清楚

在公司有個處的好的異性朋友很正常，有人的地方就有閒話，在別人茶餘飯後被當做聊天內容，為了話題難免添油加醋

但是清者自清，如果沒有實質證據不用去想著證明什麼，時間長了就有新的話題了，這個事情也就淡忘了

個人建議，僅供參考

如果你的領導是一個識大體，有氣度的領導，那你完全不用管這些緋聞，做好自己的工作，哪怕緋聞成真又如何。

如果你的領導屬於斤斤計較，喜歡找茬的，那麼你就要注意了，緋聞在這種地方弄不好就是你降薪降職，甚至開除你的一個導火索了

俗話說的好，無風不起浪。可能你在單位裡，經常和異性走的太近，舉止曖昧或者輕浮，這樣以來，人們難免會說一些閒話。當然，也可能是你的工作能力強，引起他人的嫉妒或者是排擠。別人故意捏造，訛傳。不管是哪種情況，你都應該注意。在單位被傳緋聞，尤其是花邊的新聞，會導致你的形象被損，不利於你工作的開展以及職位的晉升。找對原因，排除這些影響。

心理學家發現，當人們的觀念已經形成，你對他們的任何一個反駁都可能成為反過來傷到自己的子彈，這種現象被稱為逆火效應。布倫丹·奈恩（Brendan Nyhan）等人曾經寫過兩個訊息，第一條是假訊息，說美軍在伊拉克找到了大規模殺傷性武器，第二條是真訊息，說美軍其實沒有找到。他發現對於一開始就支援戰爭的人們來說，他們對第二條訊息不以為然，反而更加相信第一條訊息了。實際上，對於大多數謠言的受害者來說，每一次反駁都會強化人們對謠言的記憶，對謠言信以為真。

因此，反駁是不可取的。那麼，當緋聞來臨時，應該怎麼辦呢？首先，先要了解人們傳緋聞的心態，這樣就能抓住要害了。

方法/步驟2:為什麼人們愛傳緋聞？

小時候緋聞肆虐，是因為青春期的孩子對異性產生強烈的好奇，情感剛剛萌芽，但是自己又不好意思談論自己的事情，但談論別人和聽別人的故事則是安全的，所以對男女之間互相喜歡的話題特別感興趣。

大了之後，雖然對異性的了解多了些，但是，情感的話題依舊是重要而隱祕的，因此人們會有一種發掘真相的慾望，知道得越多，感覺就越爽。所以，由此可見，傳緋聞是件開心的事。因此，消滅緋聞的關鍵，就是讓人覺得傳緋聞沒意思。

傳緋聞的人，最喜歡看到你的反應是深受影響，忍不住反擊，結果越描越黑，這樣就可以讓他們在一邊不斷地幸災樂禍下去。

在這個過程中，人們因為看到別人深受影響，所以認為他人對自己的“威脅”降低了，緩解了自身的羨慕或忌妒的情緒，增加了對自己的積極評價，所以他們從傳緋聞中得到了好處。（ps.當一個人的自尊越低，尤其容易幸災樂禍，因為他們比一般人更需要自我肯定。）

方法/步驟3:應對緋聞，首先應該淡定，相信自己不受影響，然後表現得不受影響，這一盆冷水潑下去，那些緋聞製造者和傳播者的樂趣就少多了。

緋聞的應對方法方法/步驟1:微笑無視

潑冷水最簡單的辦法就是無視之。當他們感到你沒有反應，覺得不好玩，甚至因為得不到迴應而感覺生氣，這樣一來，興趣就會慢慢減弱了。

更好的辦法是在無視的同時微笑應對，這樣，既表現了禮貌和風度，而且，也省得有人誤以為你因為緋聞而心情不好，把事情越描越黑。

方法/步驟2:讓他們意識到自己的無趣

“是嗎？這麼有意思哦！”這一句看似是共情，理解了緋聞製造者的心理感受，但其實是諷刺對方的趣味。純起鬨的人其實是有自知之明的，因為喜歡這種氣氛，所以也來參一腳。當你讓Ta意識到自己的動機之後，Ta反而就覺得沒意思了。

方法/步驟3:出人意料的反應

“啊，是嗎，我怎麼不知道？”沒有成功地把人影響到，反而被反問，反倒使自己又陷入弱勢的狀態，這樣不好玩。

“某某某的確很不錯呢！能跟Ta一起被傳緋聞，感覺很榮幸呢！”對於你來說，你不但讓那個和你一起被傳緋聞的人很有面子，避免Ta以為你是不喜歡Ta才沉默或者反擊，而且拉近了你們之間的關係。對於傳緋聞的人來說，沒有成功地把人影響到，反而給了Ta讚美別人、表現風度的機會，這樣也不好玩。

方法/步驟4:用事實說話

奧巴馬當年競選總統時也碰到這麼一檔麻煩事兒，有記者造謠他其實早已祕密是一名穆斯林了，而不是信仰基督教。奧巴馬很為難，請來心理學家出謀劃策，施瓦茲等人組成的心理專家顧問團給他出主意：不要直接反駁謠言，而是做對的事，樹立正確的形象。競選的最終勝利也許足以證明這一次奧巴馬危機公關的成功，贏得了大多數。

首先的話，我感覺旁人的語言和想法不是你所能控制的，如果真的沒事情，我建議你不用去理會別人的閒言碎語，坦然處之，謠言止於智者，時間會替你證明，用心做好工作，讓你的努力碾壓住這閒言碎語，加油，美好的明天讓我們一起努力吧

俗話說的好，無風不起浪。可能你在單位裡，經常和異性走的太近，舉止曖昧或者輕浮，這樣以來，人們難免會說一些閒話。

當然，也可能是你的工作能力強，引起他人的嫉妒或者是排擠。別人故意捏造，訛傳。

不管是哪種情況，你都應該注意。在單位被傳緋聞，尤其是花邊的新聞，會導致你的形象被損，不利於你工作的開展以及職位的晉升。找對原因，排除這些影響。

分兩種情況來看

一、如果兩個人真的有情況的話，要在工作場合保持距離，注意影響。其實很多公司對於辦公室戀情持開放態度，只要你別太高調影響不好，領導也就睜一隻眼閉一隻眼了。

二、如果兩個人沒情況，只是被大家開玩笑的話。那就不要刻意保持距離，工作上正常保持溝通。雙方其實可以從很多細節表現出把對方當成哥們相處的，必要的時候進行自黑，開玩笑的互黑互嘲都是可以的。等到周邊的人過了八卦的勁頭也就沒事啦。

傳緋聞關鍵是自己怎麼看 有些時候緋聞也能促成一件好事 也會事倍功半 有些事不是別人說怎麼樣怎麼樣 而是自己覺得怎麼樣 尤其是單身朋友們 關於一些無稽之談笑一笑也就那樣了是吧