原來做過重慶市公務員考試2016年到2018年一共五次考試的招錄崗位，報考人數，競爭比例，進面分數，錄取分數等資料的分析。（太靠前的資料意義不大）最終透過資料發現，平均來講，三不限崗位競爭最大，限專業的崗位競爭次之，限專業大類的崗位競爭最小。對於你所提問的，什麼崗位競爭最小。一般來講，競爭比較小的崗位主要有以下幾種。一是比較偏遠的地方，比如鄉鎮競爭一般小於街道，郊區小於市區；二是招錄崗位限制較多，比如限黨員，限工作經歷，限職稱、學歷等；三是學習崗位招錄這個專業的總人數較少，比如殯儀管理專業、小語種等；四是單位差別，比如建委報考人數較多，而像一些基層執法部門則較少。

如果只是想進體制內，那麼可以選擇鄉鎮的一些崗位，招錄人數較多，競爭較小，或者考慮一下事業單位考試，難度比公務員要小。不過不管怎樣，都是需要努力複習的，祝你早日上岸！

(1)瞭解往年報名情況

招考公告尚未公佈之前，考生不能坐以待斃或茫然無措，這樣不僅會帶來報名時的手忙腳亂，也會讓自己的備考缺少明確的方向，所以，目前考生應對往年的招錄情況、報考情況、職位狀況做一些初步瞭解。且瞭解意向報考地區和部門往年的競爭比十分必要，然而不少考生卻發現透過網路搜尋到的資訊雜亂零散、甚至存在錯誤。此時考生應學會利用權威有效的資源，如可以透過華圖教育推出的職位庫或到華圖教育官網瞭解往年各個維度上的職位招錄情況。

(2)結合自身條件，篩選可報考職位

省公務員考試招錄中一般會在專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，考生需精準篩選出自己可以報考的職位。考生可以在職位表格中，利用篩選功能進行操作，輸入或選取個人專業、學歷、政治面貌等限定條件，即可查找出與自己條件相匹配的所有職位，快速找到適合自身報考條件的職位。另外，考生應遵循“就高不就低”的原則，在職位選擇時就淘汰一批競爭對手。比如自身是研究生或者是黨員，應最先考慮選擇要求研究生或研究生以上學歷、黨員優先的職位。儘量避免跳入任何限制條件都沒有而導致考生扎堆報名的“萬人坑”。