簡單的說，就是參加養老保險的職工或者離退休人員去世後，由企業或者人社部門發放給親屬的供養生活費。具體人員範圍是：

一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者；

二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；

三、子女(包括養子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲；

四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

五、 工人職員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿六十歲或完全喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養且共同居住者，得以供養直系親屬論。

六、 工人職員因工死亡後，其遺腹子得列為供養直系親屬。

七、 工人職員的供養直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機關證明，確須依靠工人職員供養，方得列為供養直系親屬。

九、職工之母、妻不滿50週歲，有勞動能力，可透過勞動，獲得勞動報酬，能夠維持相當於當地居民最低生活水平的，不應列為該職工的供養直系親屬；如經鑑定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確係由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為該職工的供養直系親屬。

十、子女滿十六歲繼續在中學（包含職業中專、中學）就讀人員。

具體補助金額各地不一樣，只有諮詢當地人社部門，一般在社會化管理科。