為了員工在上班之餘有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守 一~所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍 二 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。 三 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。 四 每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。 五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。 六 愛護宿舍內的設施，裝置、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。 七 節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元. 八 不得在宿舍內打架，鬥毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理並送相關部門查處。 九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間後回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。 十 不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分後離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣50-100分。 十一 宿舍內請勿大聲喧譁，影響其餘員工休息，如有違反罰5-10元。 十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。 十三 各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。 遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。工作。 十四 員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。 十五 值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。 十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。 十七 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。 十八由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退 5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。 7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。 2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況彙報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。 3. 參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時彙報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加； 5. 根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵並予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰並予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。
為了員工在上班之餘有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守 一~所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍 二 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。 三 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。 四 每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。 五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。 六 愛護宿舍內的設施，裝置、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。 七 節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元. 八 不得在宿舍內打架，鬥毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理並送相關部門查處。 九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間後回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。 十 不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分後離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣50-100分。 十一 宿舍內請勿大聲喧譁，影響其餘員工休息，如有違反罰5-10元。 十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。 十三 各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。 遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。工作。 十四 員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。 十五 值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。 十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。 十七 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。 十八由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退 5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。 7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。 2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況彙報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。 3. 參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時彙報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加； 5. 根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵並予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰並予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。