按勞分配:分兩種，一種是按勞動時間分配（計時工資），一種是按勞動產品分配（計件工資）。按勞分配並不夠平等，但是相對於資本主義的按生產要素分配要平等的多。不平等在於忽略了每個人勞動能力不同，勞動環境不同，家庭條件不同，還有一些喪失勞動能力的人。雖然不會產生特別大的貧富分化。但是還是會產生一些需要照顧的人得不多照顧，地域間相對發展不均衡等問題。所以按勞分配只是在供給相對緊缺的特殊環境下向按需分配過渡的一個過程。平均分配：沒學過什麼叫平均分配，不過從名字可以看出這應該是個脫離現實，形而上學具有烏托邦的空想分配主義。不瞭解也不說明了。按需分配：按需分配可能是誤解最大的。按需分配中的“需”不是個人無限膨脹的慾望，而是經濟學中客觀的社會需求總量。西方經濟學一直抱著自由市場會自動均衡的市場供需理論不放，實際上是錯誤的。市場均衡狀態只有人為可控才能更好的達到。按需分配就是按照需求進行分配，配合有計劃的生產，保證供需的完美均衡。計劃趕不上變化，所以要不停修正計劃，國家可以五年計劃，省可以一年計劃，市地區可以一季度，工廠可以一個月，生產組可以一週。計劃不是空而泛的，是自上而下又自下而上相互反饋的符合科學的經濟運作。按需分配就是在計劃貫徹上下，生產力得到基本滿足的條件下最平等的分配方式。個人慾望無限，但客觀需求有限。一個人想吃一百個饅頭，實際只吃得下十個饅頭。總結來說，按勞分配是按需分配的過渡與基礎，平均分配不知道什麼鬼，按需分配是生產力足夠的情況下最平等的分配方法。