身為前華為員工，我來解釋一下華為的員工身份有什麼作用。其實答案很簡單，除了貸款算優質的客戶，本身也沒什麼作用。

另一個作用就是可以在某些大宗商品享受大客戶的團購的價格，例如華為經常有汽車或者其他的團購，這個時候憑藉華為工卡可能會優惠一點。不過，任何大企業都有員工的團購，所以我覺得這個也和華為沒什麼關。

那麼可能還有什麼呢？例如人們對華為加班狗同情的眼光，對華為員工賺錢多羨慕的言語，對是否能內部購買手機的期待，對美國製裁華為的同情和鼓勵，這些可能都有

最後一點，華為畢竟是大公司，華為員工跳槽的話可能可以讓他人另眼相看一些，不過近幾年來，這些也慢慢淡化了，畢竟華為員工和其他芸芸眾生一樣，都是普通的打工仔而已。

用工牌申請信用卡都是直接給金卡以上等級的，公司周邊樓盤開盤華為員工都是組團砍價的，出差各大酒店基本都可以走華為協議價的，去年被美國欺負的時候還有火鍋店打出華為員工6折條幅的。年輕小夥找物件華為工牌可以抵一套房或者免彩禮[機智]

在華為這種大公司待過會對跳槽或者下一步的職業發展產生影響。還是例子說話

我研究生師兄畢業之後進入了百度，做的是架構師，在北京待了三年之後萌發了回自己山東老家工作的想法。

在浪潮幹了兩年之後，又回到了自己的家鄉青島擔任了一家公司的副總。

大公司代表的是你經歷了嚴格的選拔以及熟悉了專業的流程，一般再去往下或者往同等企業跳的時候有優先的被考慮權。

我來回答這一問題，有一說一：

1、華為員工的身份，各種貸款都好貸，深圳有銀行專門針對華為員工的，消費貸，有工卡即可，這看中的是什麼？無非是華為的收入和員工的誠信，不是說華為員工一定非常誠信或者什麼的，但是最起碼被華為看重的人肯定不是什麼渣渣。能夠從銀行貸款，便可以幹很多事情。

2、跳槽的資本

這個不用多說吧。

3、社會地位

你說你是華為員工，別人都會多青睞一些，這個社會就是這麼現實。

華為大部分員工一般校招，好洗腦，華為特別歡迎那種家裡條件一般，沒房沒存款的，容易被控制和拿捏！這些人進入華為後，深受華為體制和企業文化影響，思維僵化，技能侷限，同時對社會變化感受較少，所以這些人大多數不太受其他企業待見。親身經歷過一件事情，家裡親戚的朋友（華為研發）想換工作，但是連簡歷都不敢給我，說怕投簡歷的事情被華為知道。這也許是一些典型的華為人的狀態，經濟收入和工作壓力帶來的矛盾、扭曲的企業文化帶來的掙扎、缺乏社會經驗和認識導致的唯唯諾諾！