凌晨三點，手機滴滴響個不停。睡眼惺忪的我摸起手機一看，群裡是辦公室主任下的通知:xxx後天過來視察，明天早上把視察方案和路線制定好，放在我辦公桌上。收到請回復！

我倒頭又睡。過了一會兒，接到同事的電話:主任讓你回覆收到！

我無語:xx。

這種事情已經不下十次八次了。後來我去他辦公室一頓大罵，就再也沒催過我回復收到，當然，我的前途也沒有了光明。

我的單位完全沒必要在半夜回覆收到，弄得這麼累跟了這麼個折騰人的領導。

從目前的情況來看，大家已經被手機綁架，事事幾乎不離手機，工作群更是層出不窮，無時無刻不在排程。

一時不看手機，工作群裡上百條資訊，感覺失去了幾個億，沒有三五十個群都不好意思說自己是商界精英業務骨幹。工作群太多的諸多弊端想必大家都領教過，這裡就不一一贅述，群裡不停排程忙忙碌碌的背後是不堪其擾，一刻不得閒。

從一些特殊崗位來看，必須二十四小時在崗線上，這個毋庸置疑，必須履職盡責，幹這份工作就要擔負好責任，不時刻關注工作動態和任務就是失職；

至於一些不需要時刻關注手機的崗位，除了一些緊急任務，其實很大程度上還是領導的問題，看單位領導是否有控制慾讓你第一時間就要回復收到，稍微晚點回復或者沒有看到就會各種找你、刁難你，認為你挑戰了他的權威。

一個好的領導或者單位是不需要用工作群時刻排程你的，也不會因你忽視了資訊小題大做，而是制定好規則後，讓單位自行運轉，你讓自己心甘情願去工作。

人應該成為左右工作群的人，而不是被工作群左右。

我們領導曾經半夜給我發微信通知把早會的時間提前半小時，問題是我早上弄孩子也沒空看手機，然後正常上班就挨訓了後續此類事情太多了，非工作時間她也不給我打電話，微信也不確認我打收到，發給我就當我收到了，跟她聊了就像聽不懂，搞不明白怎麼當上單位一把手的。