一、認清網際網路行業的一些實際情況

隨著網際網路行業的持續發展，網際網路行業也開始逐漸的變得成熟化、多樣化。從剛開始的網際網路，到後來的移動網際網路，再到物聯網，技術在引領著網際網路行業高速的發展著。

每一個小的節點上都可能存在很多的機會。在網際網路剛在國內興起的時候，早期去網際網路行業創業或工作的人剛好趕上了時代的紅利，當時網際網路領域有很多地方可以被挖掘，網際網路人的競爭也不是非常的激烈。後來，當大家逐漸發現網際網路風口的時候，很多公司、培訓機構、轉行者、大學生都開始大量的湧入到了網際網路行業來發展。人才的湧入也加速了行業的發展和競爭，同時一些因為發展過快而形成的泡沫也開始逐漸的凸顯出來了。

2018年的冬天有點冷，因為這一年有很多的大型網際網路公司在忙著做優化調整、末位淘汰。面對公司突如其來的裁員，一些人顯得很淡定，因為他們覺得只要有能力在，就算到時候被公司裁掉了，他們也剛好拿著一些裁員補貼去外面散散心，去外面找尋一些新的發展機會。

當然，在行業發展趨於理性化後，也有公司在大量招人，比如我們所熟知的阿里就表示他們現在還在大量招人。其實，不光是網際網路行業，每個行業在迅速發展一段時間後都會逐漸的趨於穩定、理性。而對個人來說，如果不想讓個人在每一次的考核中被淘汰，個人就要儘量的去公司的一些核心部門做一些核心崗位。

二、結合時代發展趨勢去找工作

在進入一個行業發展的時候，我們要結合時代發展大趨勢去找尋一些有發展前景的細分領域去深耕。移動網際網路這些年發展得很迅速，但是現在移動網際網路的競爭也很激烈。在科技的引領之下，一些細分領域又充滿了一些機會。

現在，像人工智慧、大資料、雲端計算、物聯網方面就有很廣闊的發展前景。如果這些細分領域再和產業化相結合，那在這其中必然是會誕生很多新的機會。如果你有這方面的基礎知識，同時你也對這方面感興趣，那你可以直接切入到這一塊。畢竟目前這一塊的人才相對比較稀缺，這一塊的發展前景也非常廣闊。

找工作方向和機遇真的很重要。在一個相對比較新的領域裡，由於早期懂這一塊的人比較少，所以早期進入這一塊去發展的人就可以享受到一些基於行業和時代發展所帶來的機遇。同時，由於早期大家在這一塊都是在摸索著前進，你也可以有更多的機會去參與到專案中和別人一起探索和前進。在早期的專案中所積累的一些經驗、總結又會為你以後的發展帶來一些競爭優勢，這就是工作的一個良性迭代。

三、結合自己優勢和興趣找準定位

想去網際網路行業發展，在選定了行業和一些你想要去發展的細分領域後，接下來你就要找準你能做的具體職業了。目前網際網路行業的職業又可以分為：開發類、產品類、運營類、市場類、測試類、設計類、輔助類幾種。其中的開發部、產品部、運營部、市場部是網際網路公司的主要部門，所以找工作的時候也要儘量的去這些部分發展。而設計和測試根據公司的不同，這些部門在公司的地位也會不一樣。當然，像人事、財務部就已經算是網際網路公司的輔助部門了。在這樣的輔助部門工作，這些部門被取代的可能性也是很大的，因為這些部門一般不是直接為公司創造價值的，他們只是為公司的發展和賬務管理做著自己的貢獻。

現在已經有一些大公司將自己的人事部門和財務部門外包出去了，招人、培訓、結算都已經由第三方公司幫助管理了。所以這再次提醒我們找工作一定要去一個公司的核心部門，否則我們在職場中的可替代性和被淘汰的概率就會大大增加。