回覆列表
-
1 # 行攝光陰
-
2 # 福建旅遊情報
酒店試睡員
近十年，網上都在傳酒店試睡員工資高，月入過萬，很多人不願做試睡員，試睡員難做等。
其實以上資訊存在誤解，試睡員報酬普遍偏低，招的人數超級少。
先說說為什麼要招試睡員以及哪些公司招聘：
1、酒店類，為提高酒店的管理品質，以及監督酒店質量。常見於連鎖和品牌酒店，主要以暗訪形式入住。提交報告給僱主，要求對身份和試睡報告保密。
招聘：以上都滿足不了時才會考慮招聘試睡員，現在時代不同，試睡工資一般不高。畢竟可以低成本(免費住就有很多人願意試睡)拿到試睡報告。
招聘：早期去哪兒網酒店試睡員工資高，人數少。後期大眾化，只要寫專家點評任何人都能做試睡員。而試睡員寫專家點評可以換積分，積分可以兌換酒店免費住或禮品。早期寫一篇專家點評能換600塊的酒店住。後期積分不值錢，寫二十幾篇專家點評還不能免費住300塊的酒店。
要求稍微高些的試睡員帶有一定的廣告性，要求有一定的影響力，如會諮詢你微博的粉絲數，每月互動數。以及其它社交app上的影響力。
網上說的對酒店很敏感的，方案好，拍照好等要求是小眾試睡員，全國都招不了幾個人。
刨除酒店管理集團內部聘請的專業的檢查人員（我不想將其稱為試睡員），其實在國內所謂網上公開募集的“酒店試睡員”並不是大家想象的只是試睡，提意見等，大多數更傾向於為酒店做宣傳和推廣。
對於酒店而言，他們需要的“酒店試睡員”不僅需要具備一定的酒店知識和體驗經驗，也希望其具備一定的文字攝影技術，及媒體宣傳和推廣能力。