那得搞清楚差的原因。是你不會說話還是太懦弱還是倚強凌弱？或者眼色差點？差到什麼地步，具體情況才能具體分析並找到方法。

看是什麼原因造成的人際關係差了。

第一種是人品有問題。這種人，人人都知道他（她）不是個好人，不值得結交，甚至是離得越遠越好，要想改變人際關係差的局面，首先就是要積攢人品。慢慢地讓別人知道你已經改過自新了，願意接觸你的人也會慢慢多起來的。

如果嫌時間太慢了，那就只有辭職或者調到一個新的部門。在新的環境中，因為沒有固有看法，只要你真誠付出，反而能更快地交到朋友。

第二種是情商有問題。你很有能力，你很聰明，但是你一開口就打擊到別人、傷害到別人、冒犯到別人，相信大家都會對你敬而遠之的。想改變這種情況，就只有提高情商這一條路。

第三種是別人有問題。這種情況也有的，其他人都不是什麼好人，你又不想做壞事，彼此間的人際關係自然就差了。這種情況沒什麼好改善的，直接把他們都遮蔽掉，換一批值得交的朋友就是。

人際關係差：

1不擅長交際2不願意主動出擊。

不擅長可以透過學習彌補，不願意主動出擊那就必須給自己一個無法推辭的理由。人脈=錢脈。

人際交往的書籍有很多，我個人喜歡卡耐基的書很實用。

做什麼事情都要真誠，因為真誠是往往是開啟別人心靈的金鑰匙，真誠可以使人產生安全感，減少自我防衛，同時也更加容易接近。

熱心助人大家都知道助人為樂是中華民族的傳統做美德，當身邊的同事遇到困難時，應該真誠地給予幫助，在職場上面來說這樣也是培養人際關係的一種方式。

有時候維護交際關係是需要主動的，主動對人表示友好。

在某些事情上，在不清楚的前提下，最好就是保持中立。

人際關係差，建議先自己照下鏡子，問自己以下問題？

1、我是遇到困難和問題，就喜歡抱怨這，抱怨那嗎？不懂得控制情緒，喜歡把壞情緒傳染給身邊的人。

2、遇到事情喜歡計較一時利益得失，決不願意吃虧嗎？

3、不懂得謙虛，不知道山外有山人外人，覺得自己的才華比身邊人高太多。誠然如此，也沒有辦法從身邊的人學到更多東西，哪怕他是一個倒茶的。

4、我和人交往能否真誠以待？不在背後說人壞話，也不佔人小便宜？

5、能否寬容曾經輕視你鄙視我的人？

6、能否經常做到同理心？站在和我溝通打交道的物件角度去想問題。可不是隻從自己的角度考慮問題。無論是對婆媳關係、夫妻關係、親子關係，還是客戶關係、朋友關係、上下級關係，甚至陌生人初次見面，能否做到同理心，己所不欲，勿施於人。

7、能否有發現他人才華、能力的眼光，真誠地欣賞肯定他人？

8、能否敢於在他人面前承認自己的缺點和毛病？

拿我自己來說，我的優點和缺點同樣明顯。以上的我能做到。缺點是我做事缺長遠規劃和目標、動手能力不夠強，所以多年職場下來，人際關係還好。但我並不善經營人際關係，不管怎麼輾轉，與自己一直保持好關係的還是當初三觀一致的前同事們，並非掌握職位的領導們。當然，過去公司、單位的領導對過去自己的工作評價很高。能幹事、會幹事、還不願出風頭。

以前在奧美廣告參加培訓，當時的老總說過一句話，要把自己像做品牌一樣去做個人品牌。這麼多年做人做事篤信這句話，受益匪淺。

所以人際關係不好，多從自己身上找原因。

很多次，不管溝通物件、合作物件表現得多麼刻薄、自私、無理取鬧等，當我站在更高處，以悲憫的眼光看個體，站在對方角度，一剎那也能體驗到對方的掙扎、痛苦、抑悶、彷徨和無助，和我溝通的這個人，她或他的本意並不想在我面前展現這一面，只是暫時被情緒和瑣碎困住了，無法擺脫，剛好我是個渲洩口，但這並非她或他真想這樣對我。這時我內心那一點不平都沒有了，只有真正的平和與包容，還有慶幸，慶幸自己不曾遇上對方那些頭疼的事。

有人說我是情商高，有人說我大智若愚。

這一切都沒有什麼關係，重點是心定、心安，定能生慧！不強求，好的人際關係、家庭關係也會讓我們內心覺得幸福！

1、 讚美他人的“自得小作”

　　每個人，包括那些地位低下的人和自卑感濃郁的人，都有令他們自豪的地方，這些使們沉醉的“閃光點”可能非常小，小得只有他本人心裡清楚，甚至連他本人也沒發現。這些“自得小作”有可能是，如擅長做一道美味的糖醋魚，擅長摺疊各種各樣的紙飛機，對民間故事、民俗民諺挺有研究等。假如你對這些小小的優點予以稱讚，肯定會令他們興奮的。要知道，從獲得人緣這個角度來說，稱讚小小優點比誇獎人人皆知的優點更有效果。

　　小處可做大文章。專心去挖掘和讚美他人的“自得小作”吧，別看其小，其實在小處做大了，也是一項了不起的交際功夫，並且這項功夫並沒有多少人把握。假如你有了這套功夫，便能夠使你在平地裡硬是築起一座人緣大廈。

2、記住他人的“隨意話語”

　　每個人的話語並非句句金科玉律，並非句句擲地有聲，有些話語說過了，不多久，言者就會忘了，或者不再去留意它了。這種隨意話語很有文章可做。假如你適時適地提起他以前說過的話，如：“你曾說過……至今我還記憶猶新。”對方一定會因為受到你的重視而興奮萬分，認為你是一個細心的人，一個能有大作為的人，一個非常關心他人的人。假如你不但記住他人隨意話語，而且還按照他的隨意話語辦理，那會更加效果顯著了。

　　“廢金礦”也能提煉出亮燦燦的黃金來!留意並記住他人的隨意話語吧，它實際上是“一堆金礦石”，假如開採得當，“人緣黃金”會使你無比富有。他人的隨意話語雖是細微之處，但大有文章可做。

3、做點他人的“意外小事”

　　德國一家銀行的廣告聞名全球，它是這麼寫的：你過你的日子，我們為你照顧細節。細節是什麼?它往往是人們意外之中的小事。據說，此廣告發布後，這家銀行的可信度大大提高。並非一個組織如此，對於人們來說，那些非常關注細節的人，能夠適時做點他人意外小事的人會使人們非常放心，能不值得信賴嗎?做點他人意外小事，是豐滿自己形象的一個重要招術。

　　一位哲人說過：任何細枝末節都具有非常重要的意義。既然這樣，就做點他人的意外小事吧，這是對自身形象進行精雕細琢的重要舉措。人們會因此對你讚歎和讚賞。

4、 關注他人的“細微變化”

　　沒有人不願意接受別人的關心，也沒有人會對關心自己的人產生反感。所以，要想贏得好評，就需要將你對別人的關心適當地表達出來。假如你發現對方穿戴、容顏等方面的細微變化，最好能馬上指出。假如對方換了新領帶，你說聲：“這條領帶你第一次戴，在哪兒買的?”他一定會愉快地接受你的關心，對你產生好感。非常是女性，尤其注重自己的穿戴，一旦有人注重到了她服飾的變化，她定會感到由衷的欣喜，這時你們之間的距離也便隨之縮短了。

　　不只男女之間，任何兩個人假如不用提示，馬上就能發現對方的微小變化，並且真誠道出，這樣的話，他們之間的感情肯定非常融洽。所以，人們萬不可在交際物件身上粗心大意，應處處留心對方的芝麻小事。

5、 修飾自己的“交際細節”

　　與別人交談時，你不妨興奮時就揚起眉毛，嚴厲時就瞪大眼睛，疑問處率直詢問，聽完後簡要複述。這樣的話，你就會給人留下頭腦靈活、擅長交際的好印象。假如你節奏勻稱，舉止緩慢，動作莊重，穩若泰山，那麼就會給人產生氣度不凡、從容鎮靜的印象。對於別人的邀請，假如你能拿出筆記本，認真地記下約會時間和地址，那麼別人就會認為你是個講究信用的人。假如你把約會時間8點30分改成8點35分，別人就會認為你是個繁忙而且有本領的人。這些都是交際細節，因為你加以修飾，所以增輝了你的交際形象。小處不可隨便。這很可能關係到你是否獲得成功，是否免遭失敗。

　　修飾此類的交際細節，就是潤滑每日生活的齒輪，從而使你事事順意;就是給你插上騰飛的翅膀，從而助你成功。修飾你的交際細節，就是錦上添花。重視細微之處吧，裡面大有交際文章可做!

　6、參加各類體育活動

　　體育是一種直接與人正面接觸和競爭的群體活動。體育活動不但需要智慧和力量，而且需要膽量。這膽量，正是人際交往所必需的一種要素。經常參加各種體育活動，既有利於提高身體素質，有利於培養興趣，也有利於提高交際能力。

　7、外出旅遊

　　在旅遊中，可以直接接觸到一些新的物件，瞭解新的交際內容，旅遊結束，見識廣了、談資多了，這又給以後的交際增加了話題。

　8、有意識地訓練說話能力

　　交際能力的核心是說話能力，因為交際的最直接形式是說，不會說，說不好，怎麼交際?會說，說得巧，答得妙，其交際成功的可能性自然就大。可時常出些模稜兩可的辯論題別人辯辯;也可故意提出一些不正確或片面的觀點，據理反駁;平時話語中的差錯，也不要那麼刻意。

　9、克服不正確的認識

　　在對待交際問題上，要努力克服這樣不正確的認識：如認為交際能力是天生的，無所謂培養不培養;認為能說會道不算本事;認為交際要影響學習。

人際關係的好壞不能一概而論。要看你生活和活動的場所大多數人員的素質？還要根據個人的性格？為什麼要這樣說？若你的周圍都是小世民的心態,自私,憤世不公，負能量多,您又是一個眼裡不揉沙子的人不用去同流合汙,就不存在人際關係的如何？若您的性格就願意個人獨處,跟人接觸沒有安全感，又怕處不好招惹是非,因為社會上的人際關係複雜,您又沒能力攻關就無從談什麼人際關係好壞？若是您目前的工作環境就不要做得太差。大面最起碼過得去。不要香三臭四,不搞集團,誰好誰壞心裡分,知心朋友有一個就好。因為大家需要團結,都是工作關係就好,不要自私,有活搶著做。但也要分遇見的是什麼人？也有很多各色的人,不是您能幹,他們就說您好。奇異的想法有的是,風涼話也有的是。您有主心骨就是了,順其自然,也不用非要特意討好誰？把本職工作搞好了才是根本。

人際交往問題是每一個人所無法避免的，因為每個人都不會一個人獨立地生活，而要在現實的社會（人群中）裡生活。所以，認識到自己的人際交往方面存在問題，那就真心誠意地去解決就好了。

在人際交往這個問題上，不要向外找原因。要向內找，找自己身心上的問題。如果在自己身上真的找不到原則性的毛病，那就以真誠心對待他人，順其自然就可以了，也不必對自己的人際交往能力有過高的要求。

與人交往要以善良為本，不要有佔便宜和欺負人的心理，要真誠和平等地對待所有人。也不要為了搞好人際關係而虛偽做作和主動攀援。

真正好的人際交往能力要建立在自己有被他人需要的能力、有為他人（社會）創造價值的能力和願意真心助人等為基礎，如果你有這樣的能力和發心，人際關係就不會差。

在此送去我遲到的回答，但願我的回答能給你帶來一點心理的寬鬆或安慰，如果是那樣的話，將是我最大的欣慰，當然嘍，如果其中若有不妥，敬請諒解。

說實話，人際關係是與人的性格，脾氣，愛好，熱衷或刻意，甚至是地位或者是否富有是有著密切的關係的。

說起人際關係，其實是很複雜的。有的人際關係是建立在真正的友誼之上的，彼此之間不講什麼代價，不講什麼吃虧不吃虧，不講什麼地位，講的是彼此之間的真摯的友誼，這也是一種最永久，最真摯的人際關係，有的人際關係是建立在彼此相互利用的基礎上的，有的人際關係是生拉硬扯上的，總之，人際關係可謂相當相當的複雜。

我覺得作為一個人，不必太刻意在乎人際關係，現實中，確確實實有很多人以自身良好的人際關係，或人脈而引以為傲，引以為榮，但也有部分人，確確實實是因為自己複雜的人際關係，而毀了自己，甚至是葬送了自己的前程，現實中也有部分人，儘管人際關係看起來不是很好，卻各方面過的開心，活的快樂，不也挺好的嗎！

所以，作為一個人，適合自己的，才是最好的。何必如此在意自己的人際關係吶？何必為此而處心積慮，何必為此而自尋煩惱，抑鬱寡歡，而自尋不快。

只要自己處處是真心，處處是實在，處處是真誠，處處是向善，處處是向美，時時處處滿滿的正能量，哪怕自己活的再簡單，哪怕自己生活圈子再小，不也一樣開心快樂嗎？

適合自己的，才是最好的，活出自己。

人際交往太差怎麼辦？

在這裡，我想說的是，只要你說話不是開口就得罪人的，說明你的人際交往還不算太差。

什麼樣才叫懂得人際交往呢？

很多人會認為，熱情開朗加上好口才，與人談笑風生，結交五湖四海的朋友，這樣才算懂得人際交往。

其實，並不是每個人都是交際家，在實際生活中，我們只是普通人一個，只需懂得好好地與別人說話，聊聊天，不要開口就得罪人即可，相信很多人都能做到。

與人交際，聊得來的就多聊幾句，不需與每個人都做朋友。物以類聚就很能說明問題，只有臭味相投的人才能在一起做朋友，聊得來，交心，成為誓友。不是一型別的人，說得再多，再怎麼討好他，也只是一時的交往，轉身便忘記你是誰？

人一生能得一到兩位交心的好朋友足已。表面上與你做朋友的一群人，到你的落難，需借錢時，才會發現可能就只有一到兩個人能幫上忙的。不防在你環境還行時，假裝落難，向他們借錢，確定那些是真朋友，再深交些朋友即可，其它所謂的朋友，見面時，笑一笑，打個招呼便罷了。朋友在於精，不在於多。

如果你是開口就得罪人的那型別的話，那麼請你說話前要三思而行，千萬別攪老婆舌，對不清楚的事情不發表意見，甚至可以不說，笑一笑，或示意一下，表示聽到了。或許能改善你與別人的交往關係。

那得搞清楚差的原因。是你不會說話還是太懦弱還是倚強凌弱？或者眼色差點？差到什麼地步，具體情況才能具體分析並找到方法。

看是什麼原因造成的人際關係差了。

第一種是人品有問題。這種人，人人都知道他（她）不是個好人，不值得結交，甚至是離得越遠越好，要想改變人際關係差的局面，首先就是要積攢人品。慢慢地讓別人知道你已經改過自新了，願意接觸你的人也會慢慢多起來的。

如果嫌時間太慢了，那就只有辭職或者調到一個新的部門。在新的環境中，因為沒有固有看法，只要你真誠付出，反而能更快地交到朋友。

第二種是情商有問題。你很有能力，你很聰明，但是你一開口就打擊到別人、傷害到別人、冒犯到別人，相信大家都會對你敬而遠之的。想改變這種情況，就只有提高情商這一條路。

第三種是別人有問題。這種情況也有的，其他人都不是什麼好人，你又不想做壞事，彼此間的人際關係自然就差了。這種情況沒什麼好改善的，直接把他們都遮蔽掉，換一批值得交的朋友就是。

人際關係差：

1不擅長交際2不願意主動出擊。

不擅長可以透過學習彌補，不願意主動出擊那就必須給自己一個無法推辭的理由。人脈=錢脈。

人際交往的書籍有很多，我個人喜歡卡耐基的書很實用。

做什麼事情都要真誠，因為真誠是往往是開啟別人心靈的金鑰匙，真誠可以使人產生安全感，減少自我防衛，同時也更加容易接近。

熱心助人大家都知道助人為樂是中華民族的傳統做美德，當身邊的同事遇到困難時，應該真誠地給予幫助，在職場上面來說這樣也是培養人際關係的一種方式。

有時候維護交際關係是需要主動的，主動對人表示友好。

在某些事情上，在不清楚的前提下，最好就是保持中立。

人際關係差，建議先自己照下鏡子，問自己以下問題？

1、我是遇到困難和問題，就喜歡抱怨這，抱怨那嗎？不懂得控制情緒，喜歡把壞情緒傳染給身邊的人。

2、遇到事情喜歡計較一時利益得失，決不願意吃虧嗎？

3、不懂得謙虛，不知道山外有山人外人，覺得自己的才華比身邊人高太多。誠然如此，也沒有辦法從身邊的人學到更多東西，哪怕他是一個倒茶的。

4、我和人交往能否真誠以待？不在背後說人壞話，也不佔人小便宜？

5、能否寬容曾經輕視你鄙視我的人？

6、能否經常做到同理心？站在和我溝通打交道的物件角度去想問題。可不是隻從自己的角度考慮問題。無論是對婆媳關係、夫妻關係、親子關係，還是客戶關係、朋友關係、上下級關係，甚至陌生人初次見面，能否做到同理心，己所不欲，勿施於人。

7、能否有發現他人才華、能力的眼光，真誠地欣賞肯定他人？

8、能否敢於在他人面前承認自己的缺點和毛病？

拿我自己來說，我的優點和缺點同樣明顯。以上的我能做到。缺點是我做事缺長遠規劃和目標、動手能力不夠強，所以多年職場下來，人際關係還好。但我並不善經營人際關係，不管怎麼輾轉，與自己一直保持好關係的還是當初三觀一致的前同事們，並非掌握職位的領導們。當然，過去公司、單位的領導對過去自己的工作評價很高。能幹事、會幹事、還不願出風頭。

以前在奧美廣告參加培訓，當時的老總說過一句話，要把自己像做品牌一樣去做個人品牌。這麼多年做人做事篤信這句話，受益匪淺。

所以人際關係不好，多從自己身上找原因。

很多次，不管溝通物件、合作物件表現得多麼刻薄、自私、無理取鬧等，當我站在更高處，以悲憫的眼光看個體，站在對方角度，一剎那也能體驗到對方的掙扎、痛苦、抑悶、彷徨和無助，和我溝通的這個人，她或他的本意並不想在我面前展現這一面，只是暫時被情緒和瑣碎困住了，無法擺脫，剛好我是個渲洩口，但這並非她或他真想這樣對我。這時我內心那一點不平都沒有了，只有真正的平和與包容，還有慶幸，慶幸自己不曾遇上對方那些頭疼的事。

有人說我是情商高，有人說我大智若愚。

這一切都沒有什麼關係，重點是心定、心安，定能生慧！不強求，好的人際關係、家庭關係也會讓我們內心覺得幸福！

1、 讚美他人的“自得小作”

　　每個人，包括那些地位低下的人和自卑感濃郁的人，都有令他們自豪的地方，這些使們沉醉的“閃光點”可能非常小，小得只有他本人心裡清楚，甚至連他本人也沒發現。這些“自得小作”有可能是，如擅長做一道美味的糖醋魚，擅長摺疊各種各樣的紙飛機，對民間故事、民俗民諺挺有研究等。假如你對這些小小的優點予以稱讚，肯定會令他們興奮的。要知道，從獲得人緣這個角度來說，稱讚小小優點比誇獎人人皆知的優點更有效果。

　　小處可做大文章。專心去挖掘和讚美他人的“自得小作”吧，別看其小，其實在小處做大了，也是一項了不起的交際功夫，並且這項功夫並沒有多少人把握。假如你有了這套功夫，便能夠使你在平地裡硬是築起一座人緣大廈。

2、記住他人的“隨意話語”

　　每個人的話語並非句句金科玉律，並非句句擲地有聲，有些話語說過了，不多久，言者就會忘了，或者不再去留意它了。這種隨意話語很有文章可做。假如你適時適地提起他以前說過的話，如：“你曾說過……至今我還記憶猶新。”對方一定會因為受到你的重視而興奮萬分，認為你是一個細心的人，一個能有大作為的人，一個非常關心他人的人。假如你不但記住他人隨意話語，而且還按照他的隨意話語辦理，那會更加效果顯著了。

　　“廢金礦”也能提煉出亮燦燦的黃金來!留意並記住他人的隨意話語吧，它實際上是“一堆金礦石”，假如開採得當，“人緣黃金”會使你無比富有。他人的隨意話語雖是細微之處，但大有文章可做。

3、做點他人的“意外小事”

　　德國一家銀行的廣告聞名全球，它是這麼寫的：你過你的日子，我們為你照顧細節。細節是什麼?它往往是人們意外之中的小事。據說，此廣告發布後，這家銀行的可信度大大提高。並非一個組織如此，對於人們來說，那些非常關注細節的人，能夠適時做點他人意外小事的人會使人們非常放心，能不值得信賴嗎?做點他人意外小事，是豐滿自己形象的一個重要招術。

　　一位哲人說過：任何細枝末節都具有非常重要的意義。既然這樣，就做點他人的意外小事吧，這是對自身形象進行精雕細琢的重要舉措。人們會因此對你讚歎和讚賞。

4、 關注他人的“細微變化”

　　沒有人不願意接受別人的關心，也沒有人會對關心自己的人產生反感。所以，要想贏得好評，就需要將你對別人的關心適當地表達出來。假如你發現對方穿戴、容顏等方面的細微變化，最好能馬上指出。假如對方換了新領帶，你說聲：“這條領帶你第一次戴，在哪兒買的?”他一定會愉快地接受你的關心，對你產生好感。非常是女性，尤其注重自己的穿戴，一旦有人注重到了她服飾的變化，她定會感到由衷的欣喜，這時你們之間的距離也便隨之縮短了。

　　不只男女之間，任何兩個人假如不用提示，馬上就能發現對方的微小變化，並且真誠道出，這樣的話，他們之間的感情肯定非常融洽。所以，人們萬不可在交際物件身上粗心大意，應處處留心對方的芝麻小事。

5、 修飾自己的“交際細節”

　　與別人交談時，你不妨興奮時就揚起眉毛，嚴厲時就瞪大眼睛，疑問處率直詢問，聽完後簡要複述。這樣的話，你就會給人留下頭腦靈活、擅長交際的好印象。假如你節奏勻稱，舉止緩慢，動作莊重，穩若泰山，那麼就會給人產生氣度不凡、從容鎮靜的印象。對於別人的邀請，假如你能拿出筆記本，認真地記下約會時間和地址，那麼別人就會認為你是個講究信用的人。假如你把約會時間8點30分改成8點35分，別人就會認為你是個繁忙而且有本領的人。這些都是交際細節，因為你加以修飾，所以增輝了你的交際形象。小處不可隨便。這很可能關係到你是否獲得成功，是否免遭失敗。

　　修飾此類的交際細節，就是潤滑每日生活的齒輪，從而使你事事順意;就是給你插上騰飛的翅膀，從而助你成功。修飾你的交際細節，就是錦上添花。重視細微之處吧，裡面大有交際文章可做!

　6、參加各類體育活動

　　體育是一種直接與人正面接觸和競爭的群體活動。體育活動不但需要智慧和力量，而且需要膽量。這膽量，正是人際交往所必需的一種要素。經常參加各種體育活動，既有利於提高身體素質，有利於培養興趣，也有利於提高交際能力。

　7、外出旅遊

　　在旅遊中，可以直接接觸到一些新的物件，瞭解新的交際內容，旅遊結束，見識廣了、談資多了，這又給以後的交際增加了話題。

　8、有意識地訓練說話能力

　　交際能力的核心是說話能力，因為交際的最直接形式是說，不會說，說不好，怎麼交際?會說，說得巧，答得妙，其交際成功的可能性自然就大。可時常出些模稜兩可的辯論題別人辯辯;也可故意提出一些不正確或片面的觀點，據理反駁;平時話語中的差錯，也不要那麼刻意。

　9、克服不正確的認識

　　在對待交際問題上，要努力克服這樣不正確的認識：如認為交際能力是天生的，無所謂培養不培養;認為能說會道不算本事;認為交際要影響學習。

人際關係的好壞不能一概而論。要看你生活和活動的場所大多數人員的素質？還要根據個人的性格？為什麼要這樣說？若你的周圍都是小世民的心態,自私,憤世不公，負能量多,您又是一個眼裡不揉沙子的人不用去同流合汙,就不存在人際關係的如何？若您的性格就願意個人獨處,跟人接觸沒有安全感，又怕處不好招惹是非,因為社會上的人際關係複雜,您又沒能力攻關就無從談什麼人際關係好壞？若是您目前的工作環境就不要做得太差。大面最起碼過得去。不要香三臭四,不搞集團,誰好誰壞心裡分,知心朋友有一個就好。因為大家需要團結,都是工作關係就好,不要自私,有活搶著做。但也要分遇見的是什麼人？也有很多各色的人,不是您能幹,他們就說您好。奇異的想法有的是,風涼話也有的是。您有主心骨就是了,順其自然,也不用非要特意討好誰？把本職工作搞好了才是根本。

人際交往問題是每一個人所無法避免的，因為每個人都不會一個人獨立地生活，而要在現實的社會（人群中）裡生活。所以，認識到自己的人際交往方面存在問題，那就真心誠意地去解決就好了。

在人際交往這個問題上，不要向外找原因。要向內找，找自己身心上的問題。如果在自己身上真的找不到原則性的毛病，那就以真誠心對待他人，順其自然就可以了，也不必對自己的人際交往能力有過高的要求。

與人交往要以善良為本，不要有佔便宜和欺負人的心理，要真誠和平等地對待所有人。也不要為了搞好人際關係而虛偽做作和主動攀援。

真正好的人際交往能力要建立在自己有被他人需要的能力、有為他人（社會）創造價值的能力和願意真心助人等為基礎，如果你有這樣的能力和發心，人際關係就不會差。

在此送去我遲到的回答，但願我的回答能給你帶來一點心理的寬鬆或安慰，如果是那樣的話，將是我最大的欣慰，當然嘍，如果其中若有不妥，敬請諒解。

說實話，人際關係是與人的性格，脾氣，愛好，熱衷或刻意，甚至是地位或者是否富有是有著密切的關係的。

說起人際關係，其實是很複雜的。有的人際關係是建立在真正的友誼之上的，彼此之間不講什麼代價，不講什麼吃虧不吃虧，不講什麼地位，講的是彼此之間的真摯的友誼，這也是一種最永久，最真摯的人際關係，有的人際關係是建立在彼此相互利用的基礎上的，有的人際關係是生拉硬扯上的，總之，人際關係可謂相當相當的複雜。

我覺得作為一個人，不必太刻意在乎人際關係，現實中，確確實實有很多人以自身良好的人際關係，或人脈而引以為傲，引以為榮，但也有部分人，確確實實是因為自己複雜的人際關係，而毀了自己，甚至是葬送了自己的前程，現實中也有部分人，儘管人際關係看起來不是很好，卻各方面過的開心，活的快樂，不也挺好的嗎！

所以，作為一個人，適合自己的，才是最好的。何必如此在意自己的人際關係吶？何必為此而處心積慮，何必為此而自尋煩惱，抑鬱寡歡，而自尋不快。

只要自己處處是真心，處處是實在，處處是真誠，處處是向善，處處是向美，時時處處滿滿的正能量，哪怕自己活的再簡單，哪怕自己生活圈子再小，不也一樣開心快樂嗎？

適合自己的，才是最好的，活出自己。

人際交往太差怎麼辦？

在這裡，我想說的是，只要你說話不是開口就得罪人的，說明你的人際交往還不算太差。

什麼樣才叫懂得人際交往呢？

很多人會認為，熱情開朗加上好口才，與人談笑風生，結交五湖四海的朋友，這樣才算懂得人際交往。

其實，並不是每個人都是交際家，在實際生活中，我們只是普通人一個，只需懂得好好地與別人說話，聊聊天，不要開口就得罪人即可，相信很多人都能做到。

與人交際，聊得來的就多聊幾句，不需與每個人都做朋友。物以類聚就很能說明問題，只有臭味相投的人才能在一起做朋友，聊得來，交心，成為誓友。不是一型別的人，說得再多，再怎麼討好他，也只是一時的交往，轉身便忘記你是誰？

人一生能得一到兩位交心的好朋友足已。表面上與你做朋友的一群人，到你的落難，需借錢時，才會發現可能就只有一到兩個人能幫上忙的。不防在你環境還行時，假裝落難，向他們借錢，確定那些是真朋友，再深交些朋友即可，其它所謂的朋友，見面時，笑一笑，打個招呼便罷了。朋友在於精，不在於多。

如果你是開口就得罪人的那型別的話，那麼請你說話前要三思而行，千萬別攪老婆舌，對不清楚的事情不發表意見，甚至可以不說，笑一笑，或示意一下，表示聽到了。或許能改善你與別人的交往關係。