教師在大家看來也是一個比較好的職業，很多人在考上教師之後，在自己目前的工作崗位待幾年覺得沒有發展前景，因此想換一個更好的工作環境，那麼，很多教師都會問小編：教師有遴選麼？教師可不可以參加遴選？教師當然有遴選了，很多地區為了促進教育事業的持續健康發展，解決部分學校教師稀缺的問題，都會公開遴選教師

教師遴選就是可以透過遴選進入新的學校新的崗位，一般情況下要考試和麵試(筆試、說課)。而我們所說的教師調動是指普通調動，從一個學校到另外一所學校，或者從鄉鎮學校調入縣城學校，這中是不需要考試的，但是要找教育局的領導或縣上分管教育的領導。兩者其實質都是從原來的學校工作崗位調到新的學校工作崗位，並且兩者都算人事調動。它們的相同點是：都是崗位的的變動。主要不同點在於：調動是平級的。例如：A村調到B村、A鎮調到B鎮、A縣調到C縣。遴選是上級部門對下級部門的人才選拔。例如：鄉村小學教師遴選到縣小學、縣林業局遴選到州林業局。

參加教師遴選考試的要符合以下條件：必須是在職在編教師和全國範圍內在職在編教師，並且報考人員身份要與所報考崗位類別一致。教師遴選的原則是堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，採取考試與考察相結合的方式進行。遴選教師是擇優選拔，進入新的學校崗位，一般情況下要考試、面試(筆試、說課)。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

教師有遴選麼？大家不用擔心，教師是有遴選的，有專門針對教師的遴選考試。如果你也是一名教師，在看完以這些內容之後，相信你也想參加教師遴選考試了，話不多說，趕緊複習吧！

遴選考試有公務員遴選，也有教師遴選，遴選的最初目的就是想選拔更優秀的人去到更好的崗位工作。很多人都問教師可以參加遴選麼?教師是不可參加公務員遴選的，因為教師是事業編，不符合遴選的條件，但是教師可以參加教師遴選的考試，去到更好的學校工作。接下來，我們就一起來看看教師遴選的相關內容。

　　遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中“二次擇優”的一項制度創新。遴選透過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門(系統)的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，最佳化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯絡的戰略舉措。在編教師是事業編，不是公務員，所以不符合參加公務員遴選的條件。

　　但是教師可以參加教師內部的遴選，教師遴選就是可以透過遴選進入新的學校新的崗位，一般情況下要考試和麵試(筆試、說課)。而我們所說的教師調動是指普通調動，從一個學校到另外一所學校，或者從鄉鎮學校調入縣城學校，這中是不需要考試的，但是要找教育局的領導或縣上分管教育的領導。兩者其實質都是從原來的學校工作崗位調到新的學校工作崗位，並且兩者都算人事調動。它們的相同點是：都是崗位的變動。主要不同點在於：調動是平級的。例如：A村調到B村、A鎮調到B鎮、A縣調到C縣。遴選是上級部門對下級部門的人才選拔。例如：鄉村小學教師遴選到縣小學、縣林業局遴選到州林業局。

　　參加教師遴選考試的要符合以下條件：必須是在職在編教師和全國範圍內在職在編教師，並且報考人員身份要與所報考崗位類別一致。教師遴選的原則是堅持德才兼備、以德為先的選拔要求，採取考試與考察相結合的方式進行。遴選教師是擇優選拔，進入新的學校崗位，一般情況下要考試、面試(筆試、說課)。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，透過公開招聘高校畢業生到西部地區"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

　　所以，關於教師可以參加遴選麼這個問題，大家一定要分清楚情況，教師不可以參加公務員遴選，但是可以參加教師內部的遴選。如果你是一名教師，想要去往更好的崗位，更好的工作環境，趕緊著手準備教師遴選考試!