對於您目前所處的困境，想要做出一個正確的決定，確實是有點為難。一邊是因疫情導致公司經營困難，連最基本的工資都沒有辦法發出。另一邊是對於自己33歲的年紀，辭職再找工作，會出現的各種不確定性的擔心。而且上有老下有小，父母年過花甲，需要有人照顧。自己的孩子還小，也需要關照，真的是各種壓力集於一身啊。

擔心33歲再找工作還有沒有機會，其實您的這種擔心也不是沒有道理，開啟招聘網站很多企業都要求應聘者在35歲以下。

那是不是意味著過了35歲之後就找不到工作了，當然不是，對於企業來說應聘者的年齡只是招聘其中的一個標準，並不是絕對值，假如您的能力和經驗足夠優秀，那麼完全是可以打破這個限定。

其實對於很多企業來說，招聘的目的就是為了給公司注入新力量，幫助公司解決問題，要是有能力解決問題，也是會對年齡這一關卡適當放水。假如沒有能力解決問題的，就算再年輕恐怕也很難面試上吧！

更何況您現在只是33歲，而且還擁有多年的工作經驗，對於您來說，辭職再找工作，肯定是很有競爭力的，所以不要對於自己的年齡能否再找到工作有太大的心理負擔。

職場中有一些人，在他們年輕的時候不努力，沒有做好職業規劃，以至於到了35歲的職業危機的時候，自己的競爭能力又差，而且也沒有了年齡的優勢，所以求職過程中會處處碰壁。

而另外一些人，經過幾年的經驗積累和對自己專業能力的打磨，在自己從事的行業已經成為了頂尖高手，當他們到35歲的時候，反而會更加吃香，各大企業都會搶著要。

那麼您是屬於哪些人呢？

建議您在考慮再找工作的時候，先給自己做個職業競爭能力的全面評估，而不是隻以年齡來看自己適不適合跳槽。

其實我是不太建議您跳槽的，原因有兩個，一，現在疫情之下，外貿這個行業整體都處於一個低迷的狀態。二，同公司共進退，對於您來說其實也是一個機會，而且您自己本身也有意識到。

留下來，雖然公司沒有工資發，經濟方面確實是很困難，不過可以利用其他時間去做些兼職，這樣可以緩解下家庭開銷的壓力。

以上建議，供參考。

我只想說一句話，不要讓年齡成為你不願努力的藉口。

對於工作學習這些並不是以體力為最重要因素的事情來說，要麼你就是看哪些製造恐懼的文章看多了，年齡永遠不是你前進的阻力，自己不願意努力不願意拼搏不願意嘗試才是告別機會的最終的原因。

每個人成長的背景不一樣，或許你年輕的時候因為各種原因沒有機會或者沒有把握好機會，那若干年後當機會來的時候，你是會怎麼做呢？

現在上大學看起來不是一件難的事情了，但是當年不是誰都有機會上大學的，大家都知道因為某個原因高考停了10年，77年的時候正式恢復了高考，那個時候入學的一道風景就是同學之前年紀能差上好多，我高中的語文老師，讀研究生時的院長，就是通過當年的高考改變了命運，而那時候高考的時候都已經30多歲了，如果因為年齡就打了退堂鼓，那還有後面的事情麼，可能到了2000年就成了下崗工人了。

其他我們能看到的企業家的例子就更多了。宗慶後40多歲推了個板車賣冰棍，之後創立了娃哈哈。任正非也是40多歲時候工作不順利，之後出來創立了華為。董明珠36歲單身帶娃從一個基層業務員開始賣空調，開始了她的傳奇人生。

創立肯德基的山德士上校更是在60多歲這個所謂可以頤養天年的年紀開始了炸雞人生，菸草大王褚時健在7、80歲這個年紀重頭再來種出了"褚橙"。

這麼多事例可以充分證明，只要你真的要做事情，年齡任何時候都不會成為你的阻力。

或許我們不可能有這麼大的成功，但是連去試試的決心也沒有，去試了卻一點都不用心一點都不努力，這樣會有好的結果嗎？

種一棵樹，最好的時間是十年前，其次是現在。

33歲，說實話，才工作了十年的時間，你為什麼會覺得現在辭職就沒有機會了呢？

年齡大一點不是問題，失去學習的和向前的勇氣才是最可怕的。

建議你做個梳理

首先，如果不做外貿，你可以去做什麼工作。

十年的工作經驗，相信你在外貿領域的經驗是不容置疑的，但是因為疫情的影響，外貿行業肯定是不能再做的了，那你就要看看你還可以從事哪個工作的工作。

然後，做這個工作需要什麼樣的技能。

不同的行業不同的崗位，所需要的的能力也不一樣，如果你選定了工作，那你就看看這個工作需要什麼樣的技能，或者前期投入，先把自己武裝起來。

最後，要勇敢的邁出去。

光想是沒有用的，你要有行動，去學習，去積累，去創業也好投簡歷也好，反正，要有自己的行動。

加油，家裡的頂樑柱。

業界都說35歲是個分水嶺，很多招聘崗位也明確寫著要求35歲以下，與其說這是找工作遇到年齡瓶頸問題，不如說這是中年危機引發的人生下半場競爭難題。其實33歲離它也不遠了，相對於年輕人來說，我們該如何獲得用人企業的青睞呢？

先說下劣勢，33歲的中年人，多數人是上有老下有小，父母身體一年不如一年，孩子有點叛逆，各種學費、興趣班必須按時足額繳納，離還清房貸車貸，差不多還有十幾年時間。知識結構相對落後且固化，身體素質不如年輕人，價效比不如剛畢業的大學生。不敢輕易離職，不敢亂髮脾氣，一看到網上報道裁員潮心裡就難受，但有時候卻又不知所措。

再說下優勢，33歲的中年人，經過十幾年的摸爬滾打積累專業能力、管理能力和人脈資源，且源於在一個方向上的長期堅持也會帶來不小影響力，所以說為什麼有些人出去講一次課就要幾萬塊？為什麼有些人能夠用自己的影響力推動一個公司的發展。

其實年齡危機是職場上繞不過的坎，可能是30歲，35歲，也可能是38歲，我們都說35歲，是因為它是一個代表性的節點。

二、心態要年輕，多學習新事物，多跟年輕人在一起，多學多接觸新事物，33歲的你看《奇葩說》嘛？經常逛B 站和知乎嗎？知道王者榮耀開黑和doublekill嗎？請時刻保持一顆好奇心。

四、開源節流做好理財。隨時做好下崗的準備，面對上老下小的花錢局面，務必做好理財規劃，如果不會理財，那就從記賬開始，清楚知道自己每月收支盈餘情況。做到手中有糧，心中不慌，降低慾望，增加收入渠道，減少負資產等。這次疫情的衝擊就是最好的例子。

只要你想到做到，肯定會成功的！

我今天碰到一個跑腿的，他跟我說一個月至少可以賺到1萬塊錢，他每個月要開銷六七千塊錢，因此只要有單他都會努力的去接，一天至少打底300的收入，就意味著他要接40~50單，才可以拿到月收入1萬的工資。

他每天風裡來雨裡去，面板晒得黝黑，他說跑腿雖然很辛苦，但是能夠賺到錢，心裡就比較踏實。

這個小夥子今年也才30出頭，題主今年也才30出頭，年齡相仿，因為受疫情影響，到現在還沒有發工資，但是因為又要養家，所以不能同老闆共進退，這個時候你辭職，老闆也理解你，他肯定會支援你的。

那麼現在，你要辭職找工作或者創業，要做好以下準備。

首先你要有計劃，你能夠做什麼，要發揮自身的優勢，重新找工作或者是自主創業。

其次要去執行，一定要邁出第一步，不能光憑想象，光靠想不去做，那是永遠都不會成功的。

再者要不斷調整心態，在你找工作和創業期間，肯定會遇到非常多的困難，這個時候只要有一個良好的心態，不停的要安慰自己，相信自己能夠度過困難時期，相信你會越來越好的！祝好運常伴你左右！

您不是23歲的小夥子了，老鬼說話不需要拐彎抹角了——如果33歲了還問這麼幼稚的問題而一直轉變不過來，那就真沒機會了！

如果告訴你這個年齡再找工作沒機會了，那您是不是一直耗下去？什麼時候把你所在的這家公司耗死以後再說？

這個浮躁的時代，讓很多人認為只要過了三十歲，人生就已經定型了。記憶力不行了、行動力不行了、學不會新東西了、無法掌握新技能了、重新開始的話已經不可能了.......

好像人類的壽命只有三四十年一樣！

懇請包括題主在內的朋友們動動手吧！翻看一下這個無所不包的網路吧！太多太多人三十多歲邁入新的企業甚至轉換行業都能取得巨大的成功呀！

這又不是什麼雞湯，這是發生在現實世界中實實在在的事情呀！

人生的可憐之處就在於：才三十來歲就開始老氣橫秋，就認為這輩子差不多已經定型了，認為自己這輩子已經沒什麼機會了......說的難聽點兒：老鬼瞧不起這種人！

這是非常荒唐的想法！

這個時代是浮躁的——這是客觀現實吧！

這個時代，太多人進入社會後幾乎沒有塌下心來再真正學習過東西，頂多靠點兒個人悟性與實踐的積累——這也是客觀的現實吧！

這也決定了：在這樣一個時代，你根本不用和多數人拼天賦、拼悟性，你只要比別人更努力一些、自律性更強一些，哪裡有什麼學不會、搞不懂的東西？又沒有讓你學習怎麼造原子彈！！！

腦子不使了？記憶力不行了？純粹胡扯！太多成年人指望著看一遍、學一遍就過目不忘，這不是嚴重違反記憶規律的奢望嗎？難道你不知道這是奢望嗎？！

一遍不行兩邊呀！兩遍不行三遍呀！這本來就是學習、成長的規律而已嘛！

你擔心自己太慢趕不上別人？你擔心個鬼啊！身邊有幾個人真的學習呢？他們連動都沒動啊！你只要每天掌握一點點，過上半年，你能把身邊很多很多人遠遠的甩在身後的！

別拿客觀環境說事兒，也別說社會上過了三十歲的人不好找工作了。更別因為這個原因而導致自己懈怠，認為努力了社會也不認。因為你如果現在懈怠、不努力，四十歲時更糟糕！——這就是現實。

別說難！只要人或者，就沒有容易二字！也別覺著這種說法讓你很壓抑，身處這樣的時代，競爭本來就是常態。而且以後的競爭會更激烈、更殘酷。

不僅企業在市場上的競爭會更激烈，而且企業在市場上競爭的殘酷性，一定會延伸、影響到每個人職業生涯過程中的競爭！這本來就是時代發展的必然而已。

這種人在這個社會上隨波逐流好了，反正他們已經認為沒有機會了。自己為自己的所思、所想、所行負責就好了。

那就繼續耗著唄！不給發工資也耗著唄！反正自己的妻子、孩子、父母就在身邊，靠他們養你？

這個上有老下有小的年齡，哪裡還有閒工夫去思考、研究“有沒有機會”這種問題呢？有沒有機會都得往前衝啊！

有一句話“殺出一條血路”。沒機會、沒路也得往前趟才對！

不會的可以學，現在不學的話以後更沒機會。現在認為沒機會而稍有懈怠，以後自己的路會被堵的更死！這就是現實而已......

這條路不通，換下一條！坐著等死肯定沒機會的。

如果三十多歲 了，還指望別人用柔聲細語般的詞語探討這種丟人的問題，聽到、看到些刺激自己的話就玻璃心細碎......那就真沒 機會了.....

以上供參考。

首先，找工作並不難。這取決於你是否想嘗試。33歲，實際上，無論是大齡已婚還是未婚的年輕人，這只是一種生活狀態的選擇，不必太注重個體企業的選擇，仍然有很多高質量的企業，在流行病寒冷時期，全球經濟並沒有因為這個時候而回暖，這個選擇是毫不含糊的；

其次，建議在做出選擇之前考慮幾個問題。

首先，公司現在需要你嗎？

如果你平時不必考慮公司的感受，因為工作場所是平等的，公司有權選擇你，你也有權選擇公司。然而，這一流行病影響到了該國幾乎所有的企業，尤其是處於極大危險中的中小企業。沒有生產，員工必須得到報酬。

作為一名員工，如果公司沒有對你掉以輕心，那是在流行病過後公司需要你的時候，而你在這個時候離職，這是缺乏道德的。

第二，你辭職的原因是什麼

錢不夠嗎？內心的委屈？

如果你離職的原因是薪水低，那麼此時離職不是明智之舉。疫情過後，很多企業都很困難，更不用說高薪，甚至可能沒有招聘需求。

如果你不到25歲，有辭職的想法，為什麼？年輕。如果你是一個年紀較大的年輕人，想辭職，請小心，尤其是如果你沒有找到一個比你現在的薪水更好的出路。你有什麼積蓄可以一年不做任何事情就可以繼續消費嗎？貸款，自律性差，沒有家庭的經濟支援，甚至你父母的健康狀況也不好？建議是永遠不要辭職，至少要找一個和現在的工資水平相當的職位。

如果你離職的原因是因為不公平，那麼你有點喜怒無常。無論哪個企業，總會有不想做的事情，總會有不想承受的委屈。離職不能解決問題，而是成為逃避問題的藉口。

但是你有沒有想過，任何人類的工作，只要你是一個普通人，都需要普通人的努力。然而，生活在這個世界上的正常人的努力是非常艱難的。你對自己目前的狀態感覺有多努力，那麼在辭職後，你將基本上無法達到上面計劃的理想狀態。找出你離職的原因，問問自己是否可以避免去新公司。

第三，不要裸辭

如果你能在疫情爆發前在裸辭找到一份合適的工作，但在疫情爆發後，即使是失明的裸辭也相當於失業，這並非不可能。

如果你不能滿足辭職前吃、喝、穿的要求，那麼你辭職後會非常辛苦和焦慮。

沒有什麼是絕對的。如果你有一顆堅定的心、堅強的意志、超人的意志力、傑出的才能、不屈不撓的勇氣和無畏的精神，你將會無處不在，那麼裸辭根本不是問題。

面對這個問題，我想分享兩點。第一點，有事者事竟成，亂世出英雄，再不好的市場環境，總有勝者。第二點，就是個人體驗，這個社會對於33歲的求職者並不寬容。

1 英雄不論出處，向前走皆有可能

很多人抱怨，疫情之下，實體經濟衝擊慘烈，企業舉步維艱，別說招新，不裁員就已經是萬幸。這個時期，簡歷投出去正應了那句話，石沉大海。可是換個角度想，這樣的大環境下，難道真的就沒有勝者嗎？肯定不是

所以，保持良好的心態，不斷努力向前進才有可能變得更好。33歲離職，更應該端正好自己的心態，不氣餒不自卑，勇敢向前走，只有向前走，才能遇見更多的可能。

2、33歲的女性求職者，社會對我們並不友好

就拿我來說吧，今年32歲，未戀愛，從事銷售工作。當初進入公司時，老闆反覆確認是否談戀愛，或者是否有戀愛打算，對於家庭的觀念，養育孩子的觀念，生怕我進入公司就戀愛生子。目前準備戀愛了，可是內心都膽怯，約會可能還得瞞著同事老闆，一旦知道我覺得年終獎至少砍去一半。

33歲的求職者，面臨的就是這樣的問題，對於企業來說，在沒有必要的情況下，沒有人願意給自己找這麼多的事兒。然而男性33歲就不會面對這些問題，對於60歲退休的他們還有大把的從業時間，正值職業生涯中期。

所以，33的女性求職者，社會對我們太不友好了，慎重離職。

我44歲的都辭了！單位本地小鬼多！拉幫結派！大王又不敢管！真是四面楚歌！被迫自動辭職了！什麼都沒要買了六社保！失業險險都沒敢提一下！不想爭吵丟臉！

現代社會是一個浮躁的社會，過了30歲再一事無成就感覺自己很失敗，沒有前途了，其實30到35歲這個年齡段正是事業上升期和定型期，基本上決定了你的一生的職業方向。

經過十餘年的職場經歷，應該有自己的判斷和想法，不會再做頭腦發熱的事情，做事之前要做好充分的準備和安排，不要出現工作斷檔，要做到無縫銜接，收入不要中斷，不然辭職之後再去找工作，那肯定會有一段時間的失業狀態，這是不明智的。

現實中，很多四五十才開始創業的人，他們都沒有消沉，還充滿了鬥志，何況才33歲的你呢，所以加油吧，從現在開始做好職業規劃，只要努力，你永遠有機會！

以上供參考！