憑藉以“黃金法則”、“生活優先次序”和“樂施精神”為核心的企業文化，玫琳凱公司在中國取得了令人矚目的成就。

　　樂施精神的起源是這樣的；如果我有一個點子，你也有一個點子，我們互相分享，大家就有了兩個點子。但是如果我們不把自己的點子告訴別人，我們每個人就只有一個點子。鑑於這個理念，我們樹立了分享和樂施精神。我們之所以能有飛速的發展，就是因為在我們整個企業中，凸現著這種偉大的精神，大家都說出自己的點子。如果一個人有了一個好點子，他可以告訴我們，我們把這個好點子發表在《喝彩》雜誌或主管備忘錄中。以後整個玫琳凱公司的員工都能一起分享這個好點子。透過分享這種好點子，我們獲得了成功。

　　請記住黃金法則。如果你確實想依據黃金法則的規範生活，那就是你的每天、每個行為、甚至每個理念都應遵循“你願意別人怎樣對待你，你就怎樣對待別人”的規範。這樣你的生活，以及你周圍其他人的生活都會賦有新的含義。讓每項決策都建立在黃金法則的規範之上；請記住只有當你豐富了別人的生活，你的生活才能真正的豐富。你所給別人的一切都會得到回報。如果你給別人最好的，那麼你最終也會得到最好的回報。

　　儘管許多情況已經有了很大的變化，但還有許多原則是永恆不變的。如我們公司賴以生存的基礎原則：樂施精神、黃金法則以及生活的順序，信念第一、家庭第二、工作第三是不會改變的。我相信我們的事業還剛起步。