虛假的節目早就屢見不鮮，也不缺這《非你莫屬》這一檔節目。如果你認為是真的，你估且就信它。如果你認為他們在作秀，你就當娛樂節目就好了。

中國現在的媒體，說句不中聽的話，幾乎沒有那一檔節目是真的。否則，這些欄目和節目就不會在一段時間之後就撤了。那是因為造假得太厲害了，觀眾覺得上當了，收視率就下來了，於是編導們又開始謀劃新的騙人節目去了。

電視節目什麼最吸引人？什麼才最能保持收視率不降？那就是真實的內容和真實的場景和畫面。因為觀眾最感興趣的東西就是真實，一但發現有假，立刻便失去了興趣。於是這些節目還辦得下去嗎？我敢斷言，《非你莫屬》播出超不出今年底可能消失了，不信咱就走著瞧。

過去人們為什麼最不喜歡看新聞？那是因為不實和空洞新聞太多，多數是會議新聞，誰喜歡看這些呀？現在好多了，連我這個最不愛看新聞節目的人，現在新聞頻道成了開啟電視的首選頻道了。

所以，既然《非你莫屬》早晚是要下架的，那你就別跟這檔欄目和這些娛樂圈的人較真了，跟娛樂騙子較啥勁呢？沒意思的。

拋開節目本身，就求職者而言，個人認為學歷和能力不能劃等號。企業開出的底薪高低其實不是重點，重點是一個真有能力的人會靠拿底薪生存?如果求職者進入企業後有能力為企業創造大的價值，企業捨不得他離開的時候，薪水自然不是問題了。

記住了，這是電視節目，是節目就有劇本，這些所謂的企業家就是來宣傳自己的，作秀的節目，以前還看看，當消遣了，自從塗磊這傢伙主持之後連招聘的味道都變了，塗磊還以為這是特麼情感節目呢，淨整沒用的，作為主持人連基本的把控都沒有，也不知道是誰選的主持人

朋友，看問題要深思熟慮，三思而行。我不否認，有些朋友說的對，有些不是真心找工作的，有些老闆不是真心招人是做宣傳的，這些都沒問題。但有一點，老闆都是很實際的，他要找能給他公司帶來收益的人才，絕大部分高學歷應屆畢業生，遇到的主要問題是，如何把知識與實踐相結合，如果你真是人才，在用人單位通過努力和幾年的鍛鍊，可以慢慢升職的，這是有個過程的。

有些確實學歷高，水平低。尤其是有些海龜，出去沒學著啥，頂著留學的光環，其實和國內的學生比，沒有啥優勢，況且這些老闆一般還是有些眼光的，否則也當不了老闆。所以不要埋怨給的工資低，還是要看自身有啥競爭力，有沒有議價的底氣。

另外，這也是市場決定的，供求雙方的意願匹配才行，不是你覺得自己是人才就行，要讓別人覺得你是個人才才行。

節目你也就看看就行了。其實沒幾個真心上節目找工作的，也沒幾個真心上節目招聘的。對於商家來說，上節目大多為了宣傳、為了噱頭，你會發現，好多老闆問的問題特別狗血，你說他們傻麼，能創業到那麼大肯定是不傻的，他會為了招一個月薪兩三千的基層員工花幾百萬上千萬贊助費嗎，就是為了獲取關注打廣告而已。上節目的面試者也是，大部分是節目組安排的，為了節目效果，也有一部分確有真材實料的，也不過是利用節目組為自己宣傳，通過節目讓更多的企業發現他。