人力資源是我們聽過最多的一種稱呼，比如公司的人力資源部、人才市場也會有人力資源這樣的稱呼，什麼是人力資產呢？
有朋友提出這樣的想法，首先說明朋友家裡本身比較富裕而且是獨子，也就是說家底不錯，一畢業父母就給了一筆創業資金。這位朋友呢對做生意沒什麼興趣，把注意力集中在投資領域做得還行，每月理財收入基本能夠覆蓋生活支出。時間久了，就覺得自己可以放棄工作安心的做投資，至少每月的生活不成問題。
但是離財務自由尚遠，做投資理財都知道，養只金鵝下蛋逐步積累財富才能實現質的變化，朋友就考慮到如果沒有工作，代表沒有收入，每月生活支出必須佔用投資所得收益，這部分收益是具備產生更多收益的可能性。假如提前花掉了，相當於當月的投資白做而且減緩整體進度，在這裡人力資產也是被考慮進來。
所以，看明白了嗎？我們本身就是資產，而且這個資產對比投資理財的收益更穩定和直觀，每月的現金流收入，不僅僅是養活我們自己，而且可以用作理財資金。明白這點以後，好好珍惜自己哦，盡最大的可能發揮最大的作用。
人力資產也是分等級，雖然我們都擁有這樣的資產，但是每個人的資產價值都不同，三六九等都有，我們要做的就是提升自己的人力資產價值。
可能直接這麼說比較籠統，就拿孩子來說吧，為什麼有些家長覺得培養孩子就是在投資也與人力資產相關，當孩子上好的幼兒園大機率能上好的小學，以此類推，上了好的大學好的專業就是接觸到好的工作，有了好的工作代表年收入可能是別人不吃不喝10年才能攢下的積蓄。
同學靜靜就跟我感嘆過，我們是前期不努力沒上好的學校，後期呢又選錯了行業，錯過了財富增漲的黃金時期，在生活中不斷掙扎。為什麼發出這樣的感嘆呢？靜靜的堂弟是我們這裡市醫院的醫生，一年的收入是靜靜和她老公總收入的3倍，換句話說，靜靜和她老公需要工作三年的合計收入才能抵上堂弟一年的收入。
人力資產的價值提升離不開學歷、能力、資歷，現在所有的付出努力都是20歲前的肆意揮霍的寫照，人生沒有後悔藥，不抱怨。剩下的時光中，做好提升，在自己的工作崗位上盡最大可能，讓能力、專業度上一個臺階，為未來的升職加薪隨時準備著！
人力資源是我們聽過最多的一種稱呼，比如公司的人力資源部、人才市場也會有人力資源這樣的稱呼，什麼是人力資產呢？
有朋友提出這樣的想法，首先說明朋友家裡本身比較富裕而且是獨子，也就是說家底不錯，一畢業父母就給了一筆創業資金。這位朋友呢對做生意沒什麼興趣，把注意力集中在投資領域做得還行，每月理財收入基本能夠覆蓋生活支出。時間久了，就覺得自己可以放棄工作安心的做投資，至少每月的生活不成問題。
但是離財務自由尚遠，做投資理財都知道，養只金鵝下蛋逐步積累財富才能實現質的變化，朋友就考慮到如果沒有工作，代表沒有收入，每月生活支出必須佔用投資所得收益，這部分收益是具備產生更多收益的可能性。假如提前花掉了，相當於當月的投資白做而且減緩整體進度，在這裡人力資產也是被考慮進來。
所以，看明白了嗎？我們本身就是資產，而且這個資產對比投資理財的收益更穩定和直觀，每月的現金流收入，不僅僅是養活我們自己，而且可以用作理財資金。明白這點以後，好好珍惜自己哦，盡最大的可能發揮最大的作用。
人力資產也是分等級，雖然我們都擁有這樣的資產，但是每個人的資產價值都不同，三六九等都有，我們要做的就是提升自己的人力資產價值。
可能直接這麼說比較籠統，就拿孩子來說吧，為什麼有些家長覺得培養孩子就是在投資也與人力資產相關，當孩子上好的幼兒園大機率能上好的小學，以此類推，上了好的大學好的專業就是接觸到好的工作，有了好的工作代表年收入可能是別人不吃不喝10年才能攢下的積蓄。
同學靜靜就跟我感嘆過，我們是前期不努力沒上好的學校，後期呢又選錯了行業，錯過了財富增漲的黃金時期，在生活中不斷掙扎。為什麼發出這樣的感嘆呢？靜靜的堂弟是我們這裡市醫院的醫生，一年的收入是靜靜和她老公總收入的3倍，換句話說，靜靜和她老公需要工作三年的合計收入才能抵上堂弟一年的收入。
人力資產的價值提升離不開學歷、能力、資歷，現在所有的付出努力都是20歲前的肆意揮霍的寫照，人生沒有後悔藥，不抱怨。剩下的時光中，做好提升，在自己的工作崗位上盡最大可能，讓能力、專業度上一個臺階，為未來的升職加薪隨時準備著！