材料工程師。日本。
我做特種塑膠的改性。就是客戶對塑膠有什麼額外的需求,就要滿足他們。
比如塑膠本身不導電,但是要新增一些東西讓塑膠的導電率變到客戶需要的值。
比如某塑膠的價格高,就要把成本設計低但是不降低客戶需求的某些效能。
這些都不算太難。
也有稍微難點的,業界都還沒達到過的一些效能或測試方法,努力達到寫個專利。
薪水嘛,日本整體來說各行各業新人的起薪也沒有差太多。看學歷,本科畢業的話大概20萬出頭點,折rmb1萬出頭。
什麼時候壓力最大:
研發和產品開發兩者裡,壓力是產品開發比較大。
開發了一個產品,客戶測試沒問題,結果用了我們材料的產品上市後,出現了比較嚴重的問題(特種塑膠用在汽車引擎,飛機比較多),這種時候做為材料方,就要去和客戶那裡尋找為什麼會出現問題是壓力很大的事情。因為時間不會給得多。找到問題又要立刻給方案如何防止下次出現同樣的事情。
典型的一天;
10點開始要做實驗,看情況是做什麼,基本公司的裝置特別齊全,擠出,注塑,拉伸,彎曲,衝擊,蠕變,疲勞,TMA,DSC,IR,紫外,GPC,SEM,纖維長,等等等等都是自己做。反正看情況要做什麼。
基本這一做就到晚上了。
傍晚看看有沒有會議。因為研發在日本,生產在其他國家,所以基本電話會議在傍晚。
基本下班7點多。
人員變動是否頻繁:因為是日本,,,製造業大手真的都人員很穩定。
我最近辭職了。據我所知我是第一個從我們部門辭職的人。
進入這個行業後,最讓你高興的是什麼?
大概就是自己研發的材料被用在上市產品中。
以及自己研發的實驗方法,讓工作效率提高了幾百倍這樣的事情吧。
材料工程師。日本。
我做特種塑膠的改性。就是客戶對塑膠有什麼額外的需求,就要滿足他們。
比如塑膠本身不導電,但是要新增一些東西讓塑膠的導電率變到客戶需要的值。
比如某塑膠的價格高,就要把成本設計低但是不降低客戶需求的某些效能。
這些都不算太難。
也有稍微難點的,業界都還沒達到過的一些效能或測試方法,努力達到寫個專利。
薪水嘛,日本整體來說各行各業新人的起薪也沒有差太多。看學歷,本科畢業的話大概20萬出頭點,折rmb1萬出頭。
什麼時候壓力最大:
研發和產品開發兩者裡,壓力是產品開發比較大。
開發了一個產品,客戶測試沒問題,結果用了我們材料的產品上市後,出現了比較嚴重的問題(特種塑膠用在汽車引擎,飛機比較多),這種時候做為材料方,就要去和客戶那裡尋找為什麼會出現問題是壓力很大的事情。因為時間不會給得多。找到問題又要立刻給方案如何防止下次出現同樣的事情。
典型的一天;
10點開始要做實驗,看情況是做什麼,基本公司的裝置特別齊全,擠出,注塑,拉伸,彎曲,衝擊,蠕變,疲勞,TMA,DSC,IR,紫外,GPC,SEM,纖維長,等等等等都是自己做。反正看情況要做什麼。
基本這一做就到晚上了。
傍晚看看有沒有會議。因為研發在日本,生產在其他國家,所以基本電話會議在傍晚。
基本下班7點多。
人員變動是否頻繁:因為是日本,,,製造業大手真的都人員很穩定。
我最近辭職了。據我所知我是第一個從我們部門辭職的人。
進入這個行業後,最讓你高興的是什麼?
大概就是自己研發的材料被用在上市產品中。
以及自己研發的實驗方法,讓工作效率提高了幾百倍這樣的事情吧。