作為一個職場老炮，分享一下我第一次跳槽的心情。

研究生畢業以後進入一家央企，運輸行業的，以前是國家的一個部，現在已改制成企業。想必有的讀者可以猜到是哪個公司？入職不到一年，在差不多8個月的時候，跳到另外一家省屬國企。之所以要跳槽，因為覺得每天的工作太重複，收發檔案，傳達命令，整理內業，而我當時剛剛研究生畢業，心氣很高，覺得這份工作很無聊，雖然待遇不錯，但似乎過上了中年人生活。

所以工作三個月左右的時候，就下定決心要辭職，而真到辭職那幾天，還是失眠了，父母在耳邊不斷的勸，自己也動搖過，好在堅持住了辭職的想法。當時跟領導的關係處的也不錯，那段時間，領導還專門搞了一個歡送宴，這也是國企的好處之一，富有人情味。

現在從大學畢業到退休，要工作35年左右，基本上人這輩子大半時間都在工作，所以一定做好職業規劃，才能有個圓滿的結果。

我記得我那時的心情好像是分階梯性的。我那時因為是沒找到什麼好的工作，就進了一家傢俬廠做普工。因為興趣與其他原因不在哪裡，之後就是辭職了。

那時我辭職想到的是要離開自己的朋友還有自己熟悉的圈子和地方，難免是有點傷感，朋友也是說先做著吧，不急。那時也是比較亂，也是比較煩。

老闆的談話確實會讓自己動搖，不過當自己說辭職了以後，工作的激情與效率都變了，感覺自己努力做和偷懶做都是一個樣子。

第一次離職已經是六年前的事情了，那是畢業之後的第一份工作。當時年輕氣盛，滿懷激情，剛剛從學校進入社會，對未來充滿了信心和憧憬，夢想著可以在工作中一展身手，實現抱負，可事實卻往往不盡如人意。

當時離開的時候義憤填膺，正氣凜然，甚至想不明白怎麼會有這樣的人，就想著以後再找工作一定要認清是什麼樣的公司，領導是什麼樣的人。現在五六年過去了才知道很多時候都是我太天真了，雖然我現在接受了這種現象普遍存在的事實，但是還是堅持自己的原則，只是不會再像以前那麼衝動了。

從第一個工作離職的時候是什麼心情 這個要看你對這個工作有沒有興趣

對於我來說 我第一次工作離職沒有什麼太值得留念的 因為我對這個工作沒什麼興趣 當時為了生活不得不去 我工作了一年讚了一些積蓄就辭職了 終於可以去實現自己的夢想了

我感覺第一次離職的心情應該和你對這個工作的興趣愛好有關

從我自身來說吧，也算是對自己的一點總結和反思。

我在大學畢業後，經過曲曲折折的求職，到了一家外企公司工作，我是屬於一決定進到某家公司工作後，就一心放在工作上的。如果某家公司不想去，我也是不會投遞簡歷的。

幸好我的運氣不錯，經朋友引薦，我就到了這家外企公司。在這家公司雖然工資不是很高，但是工作的崗位是我特別喜歡的，所以我因為自己喜歡並熱愛的崗位而工作。我是在2009年入職這家外企公司的。在這家公司入職後就為員工繳納了五險一金和企業年金。所以我覺得公司能夠為當時的我們繳納企業年金，在當時的我感覺是非常傲嬌的事情。

在這家公司我會經常出差，很多人都覺得出差是一種折磨、辛苦的事情，可是在我這裡完全沒有覺得出差辛苦，我每次出差（比如在火車上）我都會欣賞沿途的風光，並且在出差前訂好酒店，下車後我會安頓好自己的住處，然後就會奔向工作地。在工作完成之後，我會抽出工作以外的時間，在酒店的附近先逛逛，然後再看看當地的美食、文化。所以我從沒把出差當做一件困擾自己的事情。

現在的我，雖然已經從這家公司離職多年，但是我依然懷念那家公司給我帶來的精神層面的滿足和自己真心去熱愛一份工作的自豪感。

我是因為什麼原因離職的呢?現在想起來是因為自己的不成熟和張狂。在工作兩年後，我覺得自己可以面對更大的挑戰和工作，所以在領導的再三勸解之下，我依然我行我素的選擇了辭職，辭職後便選擇隻身一人去了趟廣西和雲南旅遊。大概兩個月的時間，我回來了，再次面對求職的時候，突然感覺自己的能力還是不足以支撐自己的野心。所以在幾次求職碰壁後，才選擇真正的正視自己。

我想，如果自己能夠以現在的心態來面對當時的自己，或許自己當時走的路和現在完全的不同。

但我們每個人的經歷都沒有如果，所以再懊悔的時候，就要讓自己更清醒的意識到自己為什麼懊惱，透過什麼方式可以消除這種懊惱，這才是解決問題的正確方式。

所有的經歷都是財富，不管是好的還是壞的，都要我們認真對待，認真面對生活，不要再自滿和自負，做對得起現在的事，再努力達到自己理想中生活的樣子，就足夠了。

離職，是許多職場人必須經歷的歷程，而從第一個工作的地方離職，相信大家也是百般滋味在心頭！答主作為一個“過來人”，分享一下自己的心情。

TOP1,迷茫。第一份工作做了四年，雖然找的也是同行業的工作，但是從熟悉的一個地方換到另一個地方，從熟悉的工作內容變成未知，這種習慣的改變還能不能適應讓我迷茫。

TOP2,忐忑。當習慣改變，工作內容由原來的一個人做事情，轉變成了團隊做事情，在能不能勝任的問題上仍然感到忐忑不安。由四年相處的團隊換成了一個完全陌生的團隊，能不能融入其中也讓人忐忑。面試所談的薪資待遇能不能給到我，這個也讓人忐忑。

TOP3,不捨。四年時間，足以讓一個人改變許多，這個把我從學生變成了成熟職場人的地方和這一群與我朝夕相處四年的人們，這種別離時的不捨，也隨之爆發。

TOP4,悲涼。走出公司的剎那，瞬間覺得一種悲涼。原本以為自己很重要，但是離開的時候才知道，你沒有那麼重要，鐵打的營盤流水的兵！

總之，離職不光是你換了一份工作，還是你更換了一個地方一群人，在這中間，每個人都有不同的感受！

有不捨，有感慨，但卻知道是不得不離開的時候了。

人生第一份工作對一個人來說，意義是不言而喻的，在這裡你第一次發現原來社會和學校有著天壤之別，在學校裡你只需要讀好書、考好試、交好朋友就夠了，而在職場，你需要八面玲瓏，和各式各樣的人物打交道，而且最重要的一點是：你必須學會情緒管理，你不能動不動就崩潰、就矯情，因為人家是花錢讓你來幹活的，你沒有使小情緒的權利。

第一份工作會讓你認識很多可親可敬也有可能可恨的人，可能是天天催你進度的部門老大，也可能是喜歡和你拼單奶茶的部門小姐姐，也有可能是那個沉默寡言但卻不吝於為你解答困惑的程式設計師哥哥，這些回憶是你即使離開，也會一直保留在記憶深處的。

作者介紹：兔小姐，座標廣州。專注於情感和靈魂的寫作，既逗逼，又嚴肅。既毒舌，又善良。既成熟，又少女。

離職的心情，我覺得大家多多少少應該都經歷過離職吧，因為現在社會求職和招聘是一個雙向選擇的過程，不像過去分配之後就基本上一輩子都在一個單位。離職分為很多種情況，也非常複雜，不同的情形可能你的心情都是不一樣的。

1、找好了下家的離職。心情因該非常的輕鬆愉悅，因為通常找好了下家應該薪資各方面都是比原來的公司要好的，才會選擇離職，不然也不會跳啦，肯定不會出現比現在的公司差還去跳槽的吧，呵呵呵~雖然新的工作仍有很多的不確定性，也充滿著挑戰，但我們就是在一步一步的挑戰中才成為了更加強大的自己，不是嗎？接受一份新的挑戰，滿懷信心和愉悅的開始一段新的旅程吧。

2、被迫離職，這是最不好情況，裡面根據原因的不同，可分為公司倒閉，裁員，辭退等各種情形，同時也還可以分為有補償的辭退和沒有補償的辭退。公司一般希望花最小的代價辭退一個他們認為不合適的員工，有些情況公司倒閉，裁員等經濟原因，也有可能拿不出錢來對員工進行補償，總之能拿到錢的心理還會稍微舒服一點。拿不到錢有被辭退的員工，心理應該還是很失落的。如果跟公司的離職溝通或者離處理的不太好，甚至會非常憤怒、對原公司心懷怨恨也都是有的。

3、自己提出離職，這種情況可能是自己找到了新的更好的工作，就屬於情形一，但也有其他情形，比如是公司故意採用某種方式讓你在公司無法發展或者工作面臨極大的壓力，人際關係差等因素，使你自己無法忍受而提出的離職，這種情況也是沒有補償的，不過大部人應該會比較沮喪。

以上是我的回答，最後祝大家工作順利，職場發展步步高！

其實沒太大感覺，在一個地方待久了，就會發現公司有很多問題。當你感覺找不到歸屬感或者學不到東西的時候，你自然而然就會想離職。一般人的第一份工作都是畢業後進入社會的一個適應期，這個時候離職的機率是特別高的。既然會離開，說明這個公司有你不滿意的地方，因此不必在意。總會找到你喜歡的公司的。