回覆列表
-
1 # 小美81613753
-
2 # 我們的周邊
剛好我最近在求職，來分享一下我遇到的坎兒吧。
1.工作生活上的不可控因素太多
孩子對於工作時間的負累是很大的，小孩生病，上學接送，課外學習都需要佔用大人的時間，全職媽媽更是帶孩子主力，即使工作以後也一樣，這樣的狀態會讓用人單位顧慮很多。
2.與社會工作脫節造成的短期工作認知障礙
長期與孩子打交道，思維方式會漸變為直線，脫離了社會勞動價值的創造，再次融入有穩定性的風險，工作技能需要重新鍛鍊，對於用人單位來講都是成本。
3.就業環境普遍體力勞動工作佔較大比例
當前社會發展迅速，一年到三年的全職生活會讓女性工作技能和工作能力大大下降，一般再就業的第一份工作，很難能找到技術和腦力掛的，大部分都是行政事務居多，畢竟這類工作的腦力付出程度較低，比較容易上手，按照既定程式執行即可，用人單位也是看中全職媽媽細心的優點
4.年齡閱歷不相符造成的高不成低不就的尷尬
你應聘的上級可能比你小好幾歲，甚至曾經是你的下屬，這就有意思了。
其實，全職媽媽也是有自己的優勢的，只要全職期間不放棄自我增值，一個與時俱進的學習派媽媽，任何時候都不會被淘汰。
-
3 # 歡樂澤汐
1、首先是要找到原來崗位的工作，或者晉升的崗位就很難。
2、能找到兼顧家庭、工作、孩子的工作就很難。
3、工作之後，面對職場新的東西需要花比較多的時間來適應。
4、遇到加班的時候，還得安排好孩子
媽媽，多麼美好的字眼，為了家庭，為了孩子，許多媽媽放棄了自我，放棄了工作，所以才有了全職媽媽的稱呼。
孩子從小到大要花費幾年的時間，這段時間，也就是媽媽們離開工作，脫離社會的時間，因為時間太久，很多全職媽媽已經跟不上社會發展的步伐，所以再次出來找工作會困難重重。
就以我的個人經歷來說吧。兒子大了，十歲上三年級了，為了減輕老公的壓力，年初我找了一家小型加工廠打工，因為我要接送孩子上學，所以早上上班時間要比別人晚點兒，但也沒有超過老闆規定的八點鐘，只不過是比其他人晚幾分鐘，老闆就有意見了，雖然沒有明說，可卻事事找我的麻煩，自然工作不順心，我心情也不好，免不了和老闆鬧心，結果乾了一個月就辭職了。可老闆卻說我沒幹完全年，工資要扣掉一半，而且還要壓到年底才發。
當初之所以找這份工作，還不是因為適合我的工作太難找，技術活幹不了，體力活人家不要女工，還有就是時間點，加工廠要求晚上加班，我又辦不到，好不容易找到的卻是一家〝黑心〞工廠。辛辛苦苦幹了一個多月，一分錢沒拿到。
這就是我初次工作的經歷，媽媽們，對此有什麼看法，或者你有什麼經歷，交流一下唄。