1、轉接電話：不要把電話直接轉到老闆那裡，任何一個秘書2、協調溝通：時間節點非常重要，要想做好輔助工作保證公司正常運營，必須要把握好時間節點，什麼時間該做什麼，都要細緻而負責任的完成。做好領導的服務工作，同時就是做好公司的運營和服務。 3、處理好同事關係，團結同事，提高集體凝聚力和向心力。首先，和同事的關係對你的工作很重要，雖然很多同事會認為秘書工作是為公司服務的，是服務型的，所以會不把秘書當回事，可好的公司秘書是其關鍵作用了，聯絡著企業和員工，也聯絡著老闆和客戶。秘書工作的好壞，對於公司運營是非常重要的，秘書工作做好了公司氛圍好，效率高，秘書工作若出現缺口則公司運轉不暢，會出現很多麻煩，影響企業發展壯大。 4、細緻耐心有責任心：秘書工作無小事，小到一個門鈴的安裝，大到組織活動，安撫客戶，每一個環節都不得馬虎，因此秘書需要細緻，更需要耐心，負責任的秘書老闆才放心，衷心良善會讓老闆對你委以重任，才能談將來的發展。老闆才會考慮在你做好目前事情後把更重要的事情交給你。 5、人員管理：還是溝通問題，只有做好員工溝通，與員工打成一片才談得上管理，因此高水平的溝通能力就顯得尤為重要，當然這一點是提高道德水準，提高自身素質，而得來的，是一個各個秘書的基礎。學習一些管理技巧，如何做好員工管理 6、不斷學習公司業務知識，做到能夠與客戶介紹自己公司的產品。包括公司是做什麼的，產品優勢，核心競爭力，與同類產品的優勢在哪裡，購買方式，售後等等，這些都是一個秘書的基本瞭解的。 7、說說秘書這個職業的發展，好的秘書完全可以做銷售，也可以做管理，以可以做策劃，這個需要多年的鍛鍊打磨，就像我們當初上大學時學這個專業時說的所謂“九段秘書”，好的秘書亦可以成為一個優秀的主持人，這個是一個綜合能力需要很強的崗位。 秘書工作無小事，是公司運轉的關鍵崗位。目前來看公司卻未必能對此崗位有多少規劃，希望高人能夠指點一二。秘書這個職業真的就只能是跳板嗎？秘書做到多少就有年齡尷尬了。
1、轉接電話：不要把電話直接轉到老闆那裡，任何一個秘書2、協調溝通：時間節點非常重要，要想做好輔助工作保證公司正常運營，必須要把握好時間節點，什麼時間該做什麼，都要細緻而負責任的完成。做好領導的服務工作，同時就是做好公司的運營和服務。 3、處理好同事關係，團結同事，提高集體凝聚力和向心力。首先，和同事的關係對你的工作很重要，雖然很多同事會認為秘書工作是為公司服務的，是服務型的，所以會不把秘書當回事，可好的公司秘書是其關鍵作用了，聯絡著企業和員工，也聯絡著老闆和客戶。秘書工作的好壞，對於公司運營是非常重要的，秘書工作做好了公司氛圍好，效率高，秘書工作若出現缺口則公司運轉不暢，會出現很多麻煩，影響企業發展壯大。 4、細緻耐心有責任心：秘書工作無小事，小到一個門鈴的安裝，大到組織活動，安撫客戶，每一個環節都不得馬虎，因此秘書需要細緻，更需要耐心，負責任的秘書老闆才放心，衷心良善會讓老闆對你委以重任，才能談將來的發展。老闆才會考慮在你做好目前事情後把更重要的事情交給你。 5、人員管理：還是溝通問題，只有做好員工溝通，與員工打成一片才談得上管理，因此高水平的溝通能力就顯得尤為重要，當然這一點是提高道德水準，提高自身素質，而得來的，是一個各個秘書的基礎。學習一些管理技巧，如何做好員工管理 6、不斷學習公司業務知識，做到能夠與客戶介紹自己公司的產品。包括公司是做什麼的，產品優勢，核心競爭力，與同類產品的優勢在哪裡，購買方式，售後等等，這些都是一個秘書的基本瞭解的。 7、說說秘書這個職業的發展，好的秘書完全可以做銷售，也可以做管理，以可以做策劃，這個需要多年的鍛鍊打磨，就像我們當初上大學時學這個專業時說的所謂“九段秘書”，好的秘書亦可以成為一個優秀的主持人，這個是一個綜合能力需要很強的崗位。 秘書工作無小事，是公司運轉的關鍵崗位。目前來看公司卻未必能對此崗位有多少規劃，希望高人能夠指點一二。秘書這個職業真的就只能是跳板嗎？秘書做到多少就有年齡尷尬了。