適合幹什麼的前提是，首先你要明白這樣的一個問題，自己有什麼樣的優勢和短板？手中有什麼樣的資源？自己是什麼樣的性格？

我相信任何一個人都有自己的優勢和才華，可能只是你沒有發現而已，所以首先發現自己的優點和優勢，基於此，再去匹配合適的工作。

比如我，喜歡文字和寫作、有多年職場經驗、邏輯性較好，這些是我的優勢，而我的劣勢在於不善於和人打交道，因此做策劃、文案以及自媒體都是比較適合我的，既能揚長也能避短。反之，我的這種性格如果去做銷售，那隻會適得其反，讓自己的境況越來越糟糕，越來越沒有自信。所以，一個人適合幹什麼是基於自己的優劣勢和性格而定的，一個人適合幹什麼取決於以上兩個條件。

當然，如果你手中資源比較豐富，比如說錢特別多，那麼就可以去嘗試各種事情，但根據題主的提問來看，貌似不是如此。有人說，可以去創業，但創業其實是一個系統的、複雜的事情，如果一個人連自己適合幹什麼都沒有搞清楚的前提下，創業的成功性幾乎為0。古人說的好，“知己知彼、百戰百勝”，戰場和職場無不如此，認識自己才是最重要的。

那麼如何認識自己呢？如果有這方面的需要，你可以去相關的招聘網站，比如智聯招聘、前程無憂等做職業測評，測評結果會提示你是什麼樣的性格，可匹配什麼樣的職業，這個會有一定的幫助。此外，一些心理學網站上的測評也比較有用，值得嘗試。

當然，40歲了，我相信你一定從事過一些職業了，如果還有前途，就堅持做下去，利用空閒時間提升自己。如果沒有前途，就可以考慮轉行。倘若不怕吃苦，現在外賣員、快遞員等等還是比較賺錢的。

大微建議你天找一些輕巧的工作，雖然來說40歲的年紀也不算很大，正值壯年時期，但是還是要考慮一下自己的身體條件。

當然儘量選擇創業，創業有很多種，不在乎你的資產，資產少的可以做小本生意，資產多的可以開超市。

既然你沒什麼技術，沒什麼職業，，就從最簡單的賣小吃開始，賣小吃技術要求低，而且成本成本也低，非常適合想要創業的人，也可以賣菜或者擺地攤，這些東西看上去都是小本生意，其實真正做過的人會知道還是很賺錢的，當然剛開始的時候會很辛苦，但是要堅持下去，相信你一定能成功的。

這些創業成本相對較低，不需要什麼技術，而且對於你這樣年紀的也差不多，手裡也應該有一定的資產了。

當然，如果你的資本允許的話，還是開一個小超市或者百貨商店，這樣的話比較輕鬆一點，每天只要收錢就可以了，沒貨了打個電話讓商家送貨過來就行了，自己也比較輕鬆。

40不惑，不管怎麼樣，起碼40歲了，對人生，對工作，對未來都應該有了清醒的認識了，思維模式，職業習慣都基本已經定型。我的職業建議是：

1.不能是強度大體力活。40歲了，身體各項指標都在走下坡路，強度太大的體力活容易失去健康，也容易讓人失去對工作的追求。

2.做自己熟悉的行業。所謂熟悉的行業應該是你30歲以後做得最久的事情，吃過虧，佔過便宜的行業，把所有的資源歸類，然後利用他們。

3.可以去做諮詢類的行業。40歲人生經歷豐富，可以把自己的職業經歷作為財富去進行輸出，各類自媒體也許是和好行業。

4.創業也是一項選擇。創業不分早晚，40歲各個方面應該都比較拿的準，也能看得透，創業的成功率也會很高。

四十歲的人，已經有了很多的社會閱歷，也經歷了人生的許多磨難，如果不是生活所迫，最好還是幹自己的老本行，畢竟隔行如隔山，如果從頭再來，還是有些難度，時間啊！精力啊都有些力不從心了。或許新的工作和環境還不適合你。生活都不容易，都有擱淺的時候，如果真的想找份新的工作，如果你是女同志家裡沒有什麼事情了，可以學一下月嫂，工資也挺高的，無論你想幹什麼，把心沉下來，沒有幹不好的，俗話說，老天爺餓不死瞎家雀，有付出，你就有回報，至於男同志找個什麼樣的工作，我不好發表自己的看法，見諒！願40歲的女同胞們為了肩上那份沉甸甸的責任和義務，走出家門，記住是金子在哪裡都會發亮！

謝謝邀請！現在離職、入職、重新找工作變成了正常的事。只不過是每個人的年齡、學歷、經歷、經驗、能力、職業目標、生活壓力的不同，也就存在著各人找工作的側重點不同。40歲的人應該有一定的工作經驗，處於成熟時期，找工作總體上不外乎以下幾個方面。

1、明確職業方向。也就是自己是繼續做以前的相同工作，還是重新給自己進行新的職業選擇。重新找工作的地區，是在家鄉還是在外地或者是原來工作的地區。針對不同的工作地區，應該明確自己在不同地區工作的薪資待遇能接受的水平。

2、發揮專業作用。建議充分發揮自己的原有專業知識和管理經驗。40歲的人，多數應該走上管理崗位。選擇從事原來的職業或相近的職業，應該是“大同小異，熟門熟路”。工作起來容易得心應手。另外，企業在招聘的時候，更注重錄用有類似工作經驗的人員。

3、做好應聘準備。目前工作也不太好找。如果已經離職，就抓緊時間找工作。如果還沒有離職，現在有了離職的想法，應該開始準備應聘：製作個人簡歷、關注招聘資訊、選擇應聘企業和崗位、投遞個人簡歷、應聘溝通、面試準備、薪資商談、預計到崗時間等。

4、評估企業前景。現在社會發展，留給40歲年齡段的人（一般職場人員，精英除外）多次尋找工作的機會不多，說實在的，沒有一定的能力和經驗，到了45歲左右，再找工作就會很難。這就需要對自己所認同的企業進行發展前景評估，至少在3、5年內能夠維持經營。

5、做好離職準備。在沒有與新企業商定好入職之前，最好不要對任何人透露你準備離職的資訊。一如既往的做好自己的工作。儘可能的不接手新的工作或專案。把自己經手的工作進行清理，能在自己手中結束的事就由自己來處理結束。結清與公司的借款往來。這樣做的目的就是最大限度的減少離職後找工作的時間，減少收入損失。不會因為準備離職而影響到當前的工作。

人一到40歲，看上去很年輊，還以為自己是小孩，再加十年，就滿頭白髮來了，如40歲找個吃力工作還挺的住，一到50歲年齡，找個門外看工地，或找個保安工作最合適，我又多說了！！！

謝邀！ 人為什麼要找工作？ 是為了餬口，也是為了實現自我的人生價值。當然更重要的是給家人帶來較好的生活條件，使自己的愛人，尤其是下一代，不必再跟自己一樣吃苦受累。 工作還可以給人帶來另一種“身份標籤”，哪怕我本人不怎麼樣，可是我有一份好工作，別人就會高看我一眼，這也是為什麼公務員那麼吃香的原因，它帶來的不止錢、權還有“名”。 這就導致了，很一大部分人從剛大學畢業，就開始了漫長的十幾、二十年的的“求職之路”。 不論哪份工作，總有不如意的時候，有的堅持堅持，在公司站住了跟腳，成了公司的頂樑柱；有的直接放棄，換另一份工作，重新開始。但是總的來說，安於現狀的人，要比敢於冒險求進的人多得多。 不論男人還是女人，在40歲的年紀還在找工作，真的挺令人傷感的。壓力和焦慮無時無刻不侵蝕著你的身心，讓你坐立難安。人分三六九等，工作也一樣。高學歷、高姿態的人拉不下臉面做“藍領”，而普通人想擠進好公司，卻難如登天。就好像美國，有些藍領的工資要比坐辦公室的高三分之一，可還是有人為了“臉面”，放棄高收入，穿著西裝革履坐在辦公室裡。 20歲找工作，貴在興趣，30歲找工作，貴在穩定，40歲，則是要考慮好自己會什麼，擅長什麼，能做什麼，一切從現實出發。上網投投簡歷，讓朋友搭個橋連個線。或者乾脆自己幹，租個小門面，賣點什麼東西。老天爺餓不死瞎家雀，總有你可以做到的。

我想就40歲的人如何找工作提供一些實實在在的方式方法，可能方法很普通，但是，對於這部分的人員來說，希望真真切切地能幫到他們，因為，我能夠體會到大部分40歲以上的人他們的心情，是有多麼的無奈，多麼的無助！更希望他們透過普通的方法去動起來，去做，才是最好的解決問題的途徑，不是嗎？

都有哪些比較適合的渠道呢？

1、熟人介紹

這個一定是首選；放下面子，經濟基礎決定了很多東西，自己的生活只有自己知道；你怕別人笑話，你怕別人不忙你，都是自己的認為，笑話也罷，不忙你也罷，不去試，怎麼知道呢？人際關係都是麻煩來的，今天你麻煩我，明天我麻煩你！

2、獵頭或者中介所引薦

這個不做詳細介紹，市面上獵頭和中介很多，與他們建立聯絡，確保有需要的時候可以用上；

3、網上招聘渠道

網上的招聘渠道很多，有綜合性的，有垂直行業的，多去挖掘，一定有適合您的！

4、人才中心、人才市場、政府就業中心

主要是政府為導向的人才市場，或者勞動力市場，以及各級就業中心等；

5、主動上門

在哪些方面特別要加強呢？

1、工作專業上要加強

對於自己要找的工作專業，抽空打磨自己的專業是必須的，無論你什麼年齡，學習都是要進行的，這個社會，學習力才是最重要的；

2、簡歷的撰寫上要加強

要去找工作，就要有簡歷，如何透過簡歷讓企業看上你，這個是有沒有面談機會的第一步；

3、面試上要加強

幾點提醒：

1、也許你認為社會對你不公平，但是，你還是不能灰心，一定要堅強，相信自己一定可以走出困境；

2、千萬不要拖延，改掉拖延，動起來，做起來，你會發現，沒有你想象的那麼難！

3、適當放低自己的就業要求，比如薪資，比如工作難度，社會在變，我們要隨著社會變化而變化；生存第一；

4、非常有必要，看看能否自己做點自己的事情，為什麼呢？因為你今天的失業，你今天之所以要找工作，就是你原來的專業和經驗已經發揮不了太大的作用了，所以，不妨去發現，或許會有你的第二個職業的春天呢！

說給職場的年輕人

40歲以上的人的現狀，對於年輕人來說，也是一種警醒，每個人都要經歷40歲的中年，今年的他，或許就是明天的你，所以，我認為，這個課題，是所有職場人都需要去認知、去學習的！

大家共勉，同時，也為40歲以上的中年人提供力所能及的幫助！

40歲，可以說是到了中年了，一般這些人經過20年左右的打拼，在經濟和人人脈上有了一定的積累。這個年齡的人很容易陷入舒適圈，變成溫水煮青蛙。

一般來講，40歲的人不好找工作，用人單位會覺得您可塑性較小，上升的動力也不足，思想比較固執且不太願意持續學習，接受改變。

那麼這個年齡的人該如何找工作呢？

1、提升自己、用知識和新的管理理念重新武裝備自己 ：要加強學習，還要充分分析自己的優劣勢，不能還是覺得金子到哪裡都會發光,此處不留我,自有留爺處。

2、多發簡歷 目前還少有現場人才招聘會，一般都是線上招聘，要多發簡歷，目前比較好的人才網站有：某聘、某無憂、某聯、某8同城等等；

3、 應屆生找工作拼運氣加實力，中年人找工作拼資源加實力，要充分地利用周邊人脈；

4、有日常工作中要保持和一些獵頭朋友的溝通，不要等到找工作時才想起來，經常互動可以讓您保持對人才行情的高度敏感度；

5、當我們在一個領域裡做到一定時間，如果我們業務能力強，工作經驗豐富，也可以自己創業。

6、人到中年，不到萬不得已請千萬不要裸辭。