“工作996，生病ICU”。996這個詞目前在中國很紅火，來自網路，出自馬雲之口。（996即每天早上9點到崗，一直工你到晚上9點下班，每週工作6天。996工作制每週工作時間為最低60小時）還有如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996？你一輩子沒有996,你覺得你很驕傲嗎？能做996是一種巨大的福氣，很多公司很多人想996都沒機會。以上都是某公司內部洗腦的口號，現在流行得很了。本人有幸成為757工作制一員，（即早7點至晚5點每週7天工作制）乾的都是那些乞丐擔心賣米的沒飯吃的活。拿著全市最低的工時，也沒覺得什麼公不公平。事物的存在總有它的必要性，無論是955，還是996甚至是757，大家不都是一樣在社會上討生活嗎？只是出身和經歷不同而已。

存在即是合理！一般來說能實行996的企業員工收入肯定也會多。如果工作時間996，收入和朝九晚五一樣的話，不被員工去勞動局告死才怪！

非常不合理。

如果996如果只是停留在激發工作熱情而透過個體努力獲得應有的報酬改善自己的生活，那無可厚非！

但如果這個變成了一種企業選擇合適員工，以此評價員工能力和工作態度，進而決定職業發展的話，那將是一場悲劇！

這種狀況發展到一定程度的時候會造成國家培養的各門類專業的人才，失去創造力！