需求人員：

資料庫設計人員 （1） ；

程式碼編寫（2-4）；

測試（1）；

如果有條件的話還得有美工的設計（1）

基本上就是這樣的。

這得看所需開發軟體的規模，和所需技術難度，以及開發人員的技術能力導致的

還有一個因素就是開發時間，小規模軟體時間又很寬裕，1到三人就可以了，一般是5到十人，中型專案以上就要根據各個因素進行評估了

這個就看需求的大小了。不過正常情況下，需要幾個角色，產品經理，專案經理，開發人員，測試人員。其中產品經理有時是擔當產品設計的，包括前端後端的原型設計。如果人員不是很充足的情況下，就要一人分飾多角了。

至少需要：產品經理、美工、架構師、開發人員、測試人員、

支撐部門往往有人力資源部、財務部和質量部等，人力資源負責人事、行政和後勤；財務部負責財務管理和戰略規劃；質量部負責質量和成本管理；

軟體開發多少人員還是得看你專案的難易程度，不是每個專案配置都一樣的，以下是基本的配置。

專案經理（1人）：

專案經理負責專案管理、組織、協調，對專案資源進行控制，是專案能夠按照計劃實施，滿足專案規定的業務需求。專案經理對專案的質量、進度和成本負責。專案經理負責客戶關係的管理，也是客戶方專案經理的主要對口協調人。並負責對整個專案中的資料庫結構及功能程式的設計。

設計總監（1 人）

從事專案整體上的創意、規劃、視覺設計和互動表現的形式的方向把握和設計方案的提交，對專案規劃設計的質量實施控制、指導與監督。

高階程式設計師（2人）：

負責伺服器安裝、配置、管理、最佳化與監控；快速處理各種系統故障和問題預案；改進運維效率，提升系統可靠性、安全性和可維護性；參與網站產品前期的規劃構思，完善產品概念，參與原型策劃與設計；網站執行期間進行資料採集、資料分析。

前端製作（1-2人）

負責網頁的框架佈局的搭建以及網站開發過程中所有程式碼的編寫。

如果是企業內部配置這麼多人員那麼薪資待遇可想而知了，如果企業有那個能力當然自己有團隊更好，不過也要知道技術人員也是在專案初始階段要求比較高，如果到專案上線之後就要不到這麼多人，通常就是1-2個起維護作用的人。

再說企業如果自身不懂技術，招聘來的如何去監督執行，有可能錢花了，但是專案沒有做出來。那沒有第二種方法開發軟體，省時，省力，省錢！推薦使用雲表開發軟體！

簡單地說，你只要懂中文，用過Excel，就能透過雲表，以畫表格的方式來開發軟體了，用雲表開發軟體，無需程式設計基礎，不用會寫程式碼，一樣可以化身專業程式設計師！公司不需要IT團隊，不需要程式設計師，只要清楚企業業務流程，知道自身企業需要什麼功能，就可以自己來開發軟體。

用雲表做軟體開發，無論什麼軟體都是可以搭建的，可以按照實際需求來開發專屬於自身企業的資訊化管理軟體。而且，雲表本身是個開發工具，有著卓越的效能和大併發特色功能，企業可以隨自己的實時需求搭建系統，企業是要發展的，管理軟體由自己搭建的情況下，哪怕以後企業有任何業務流程變動，都可以隨時添修刪改，讓軟體隨企業成長，沒有後顧之憂。

像什麼智慧快捷錄入、多使用者協同、資料共享、工作流程、正確錄入智慧校驗、使用者許可權控制、網路或區域網使用、0程式碼生成APP、統計分析、萬能資料透視、第三方軟硬體整合、附件、群發簡訊、郵件、計劃任務、提醒……傳統軟體有的功能，雲表都可以做到。

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這個沒有固定數量，因不同專案規模而不同，但是有些角色卻是必不可少的。

舉個自己經歷過的專案說明，是一個企業級SaaS系統，為比較大的企業定製一款人力資源系統。

軟體開發角色都有哪些？在專案初期，投入大概3人左右進行調研，對公司的系統業務進行梳理，然後出一套需求規約。這三人中包含專案經理。此時需要3名產品策劃人員進行原型圖的繪製。三人中包含產品經理。需求確認以後，3名左右有一定資歷的高階軟體工程師進行設計，概要設計和詳細設計。三人中包含技術經理。然後3名後端開發1名前端開發，進行程式碼編寫。在開發完1名測試對一段開發完的功能進行測試。以上是基本的人員結構，開發人員會根據專案需求增加，其他角色基本上可以不做改變。