檢查，工作內容和檢查工作的情況是根據工作進度和工作實際困難決定的。週末檢查工作總體來講還是工作內容的時限的限制。或者領導的上級檢查他的工作程序完成情況一個依據。按照月初或者年初工作計劃的要求都會有一個工作督促和工作檢查驗收的過程。或許驗收的時間就是訂在週末。這是和考核辦法要求的吻合的。每年各個單位工作計劃指定和執行時間不同領導督辦或者驗收時間也不近相同。這就會出現週末檢查的出現。

誰都想節假日陪家人。但有些行業涉及高危、或若出問題會對社會造成重大影響，因此節假日領導去現場已成常態。去現場一是要檢視現場安全措施執行情況，有關人員是否到位，再就是對節假日工作的人員進行慰問。看上去有些形式，但很重要。如果年三十你值班，或者正在參加節日裝置檢修，有人去關心你難道你不開心？

政府領導在節假日檢查工作，你可以注意一下，一般都是很重要的一些環節，其意義在於提請大家關注這些工作，保證節假日平安度過。

首先突出了領導對工作的重視。節假日員工都放假了，留一部分人值班，那麼這時候工作能否照常開展？作為全域性的把關者，領導自然要來監督一下。對於那些別人放假你更忙的行業來說，更是如此，比如交通行業，一些重點建設領域，節假日期間更要重點保障，保障安全保障工期，領導來督察是很正常的。

其次，體現了領導對員工的關懷。檢查是一方面，檢查的同時，也是慰問，在節假日來到基層一線，是對員工的一種關心與激勵，讓你看看，領導假期也不休息的呀！

領導熱衷節假日檢查工作，是有以下幾方面考慮。

一是安全。

安全是每一個企業的生命。但往往節假日，由於部分員工放假或值班人員麻痺，存在發生安全事故的風險，所以，領導在節假日檢查工作，首先，要看各項安全措施是否到位，是否存在違章指揮，聲音操作的現象。借檢查之機，提醒單位將各項安全隱患消滅於無形。

二是作風。

中央出臺八項規定以後，國家對利用節假日公車出遊，公車私用，借節假日之名，亂髮福利等現象，提出了嚴格杜絕，提出節假日公車必須封存等要求。但仍有部分單位願冒天下之大不韙，出現違紀違規現象。領導借節假日檢查，提前向單位某些想利用職務之便違紀違規的人敲響警鐘。

三是慰問。

領導借節假日前來，看望節假日還在崗位上工作的員工們，表達領導對員工的重視，支援及關懷。這是一種暖心之舉。