996工作制，應該是早9點上班，晚9點下班，每週工作6天，通常中午、晚休各休1小時，每天的工作在10小時以上，按中國目前8小時工作制，雙休，如果用人方不給勞動者加班工資，應該屬於一種 變相剝削行為。

但這種情況，大部分出現在外資企業，外資企業的工資，往往高於中資企業，但是在這種企業工作，想混日子，確實難上加難。

人生需要面對，年輕時多付出，未必是壞事？還是我反覆說的一句話，適應自己的，就堅持，不適應自己的就離開。對錯？都是自己，自己的人生，自己做主。

首先我是拒絕996工作模式的，中國是發展中國家，經濟也很發達，996的模式首先是抑制人類健康發展的，社會想要發展，不是靠加班，人類無止休的工作來完成的，我認為工作重要畢竟是經濟收入的來源，但是家庭和孩子更重要，996的模式相信基本沒有時間來照顧家庭孩子，每天除去來回路上、吃飯、睡覺，人類就像機器人一樣的工作，沒有生活，這樣是不符合人性的！看看現在的歐洲和美國就知道了，上班時間比我們短，休息、娛樂時間比我們更充足。所以我拒絕！

理論上講，當今社會是按勞分配，多勞多得，具體工作過程中，在此前提下分配勞動資源，996工作制就沒什麼問題。

但又是否在一些“燈下黑”、“賣炭翁”呢？，所謂“苦宮市也”，“黃衣使者白襯衫，手把文書口稱敕”這種的現象。

那什麼是黃衣使者呢，古時候宮裡的太監，江湖上有種人和他很像，就是華山派的君子劍嶽不群，擅長於說的好聽，說一套做另一套，對人對己兩套標準。

嶽掌門為五嶽之尊，高高在上，大權在握，更可謂“五嶽劍派，同氣連枝”，嶽掌門是堂堂的君子劍，江湖上無人不識，他不高興的時候，別說是工錢，就算你是12127的工作又如何？所以說叫燈下黑！