不說那麼多的廢話，就我們成年人而言，在我們以前物質缺乏的時候，我們會很專注的朝著一個目標前進，一心一意。吃穿用度都比較節省，但是至少對於大多數人而言內心是很知足且安定的。

現在的社會物質豐裕，各種各樣五光十色的東西拱我們挑選，但是，我們卻因為太多的選擇犯了“糾結症”，選了這個想著那個，也因為選擇太多，而內心迷茫，總是想著要更好的！但自己又無法分辨那一個才是所謂的更好的！

難道小孩兒不也是這個道理嗎?他們更加的不成熟，面臨多的選擇就更加的不知所措，亂了分寸。

不知道您覺得在不在理？

事實確實如此，且有可能比專家描述的更為嚴重，不僅僅是降低孩子的專注力，還會對孩子以後的幸福感、職業晉升均會有消極影響。吳軍出了一本新書，其中有一個章節專門就選擇的問題進行了討論，他講到在美國印度人當上一些大公司ceo的人非常多，遠超華人，但是在普通員工的數量上，華人是遠超印度人的，很多人把這個原因簡單的歸結為印度人的好吹牛和打壓華人，但是，任何有獨立思考的人都能看出這個原因裡的漏洞，好吹牛或許可以得到一些小利，但是靠吹牛稱為大公司的ceo？不可能。後來一個教授從幸福感的角度出發，給出了一個很多人都認可的理由：因為印度人相較於華人而言更缺乏選擇，而因為不能選擇所以只能在僅有的途徑上努力進取，因此產生的成就感和幸福感，促使他們得以在很多的大公司裡晉升。

這跟我們通常所認為的選擇更多的情況下我們會更加幸福，商家也這麼認為，比如三星的手機，一開始設計了上百種型號，可是銷量和口碑卻遠不如蘋果只生產一種型號，於是三星減少生產線，只保留了極少的幾種型號，銷量反而上去了 ，我們在淘寶購物時同樣如此，有些商家為了促進銷量，推出了很多很多的組合套餐，看得人頭暈眼花，無法抉擇，於是很多的客戶乾脆選擇了別家的只有一種套餐的產品。其實仔細想想也很容易理解，當我們缺乏選擇時，我們只好更加仔細經營我們僅有的，也更加珍惜我們僅有的，結果自然是精益求精，而如果選擇太多，我們很多人的精力反而花在選擇不是經營上了。