-
1 # 華為管理真經
-
2 # l璐璐l
沒有最佳的股權激勵模式，只有更適合的。在不同的發展階段，需要有不同的激勵措施。目前來看華為的股權激勵比較適合中國企業。
-
3 # 橙大聖
最近也在看股權激勵的書，買了三本，對於系統的瞭解股權激勵還是挺有用的。
《合夥制-網際網路時代的高效企業組織模式》是中瑞智達投資有限公司董事長李振勇所作，深層次解讀了阿里巴巴、萬科、海爾、華為、小米、樂視、英特爾、高盛的企業的合夥制模式，書中詳細講解了餐飲行業、影視行業、電商行業、金融行業……如何打造合作制模式，對於創業者來說很有借鑑意義。
《中小企業股權激勵實操》是胡禮新律師所作，結合了作者的實踐經驗，將股權激勵置於與中國社會文化和法制環境中。並且寫法比較通俗易懂，大量引用了股權激勵實際案例，容易理解和應用，對於中小企業也老闆、管理層、激勵物件和相關專業人士有很好的參考意義。
《非上市公司股權激勵一本通》詳細的講解了非上市公司如何做股權激勵，書中列舉了很多實際案例、詳細的講解了股權激勵的方法步驟，並且有很多模板範本可參考，對於股權激勵落地來說一本很不錯的書。
-
4 # 吳文雄
可以看看《股權激勵一本通》，裡面透過大量實戰案例，介紹了企業如何構建符合自身發展需要的股權激勵制度；另外也推薦《非上市公司股權激勵四維模式》、《股權激勵操盤手冊》。
-
5 # 股加加
本書就合夥人的現狀，合夥人型別的選擇，合夥人制度的設計，合夥人股權的設計，合夥人的風險這幾個方面進行展開。舉了一些案例，比如永輝超市的合夥人制度，蘋果公司的股權之路，萬科與寶能股權之爭，真功夫的股權糾紛等案例。案例比較全，對合夥人制度的解析比較透徹和全面。
這本書是作者根據自己自己的創業經驗教訓和中國的實際情況而寫的。加上作者本身是一名中國註冊會計師，在寫這本書的時候，借鑑了許多財務會計的思想和方法，並且與中國的工商登記制度以及稅收制度結合，極具有實操性。
這本書主要分五部分，“萬科時代股權之爭與中國資本市場分散股權時代的來臨”、國企改革和混合所有制、對產權內涵的重新認識、從萬科到阿里：公司控制權安排的新革命、如何為公司治理管理營造積極的外部環境、在分散股權時代如何選擇公司治理模式。
都是一些乾貨，分五個部分：股權架構和員工股權激勵、融資，上市、分拆、合併和出售，智慧財產權，稅務。理論性強，但是表述簡練易懂，實用性高。
-
6 # 北青博雅
推薦常坷著的股權三部曲
《股權設計風險管理手冊》
《公司股權架構圖解手冊》
《股權激勵實戰手冊》
三本書，系統的介紹了股權設計，股權架構，股權激勵，適合創業者閱讀，也適合專業人士，如律師，諮詢師閱讀。
回覆列表
沒有最佳的股權激勵模式，只有更適合的。在不同的發展階段，需要有不同的激勵措施。目前來看華為的股權激勵比較適合中國企業。