作為一名在保險行業呆過幾年，並將一直帶下去的人說幾句。
首先，櫃面工作和培訓講師都是內勤崗，有編制。
其次，櫃面工作一般是指的前臺客服人員，屬於後援部門，一般挑選形象、氣質、身材還不錯的帥哥靚女擔任。櫃面工作量相比培訓講師工作量輕一些，週末一般能輪休或者雙休，缺點是與客戶直接接觸，會有很多難纏客戶及投訴，這也是各個崗位客服工作的一個共同問題。而培訓講師一般是培訓部崗位，屬於個險，也就是前線，直接向隊伍要業務，要績效的，是公司業務口的重要部門，包括新入職外勤培訓，晉升培訓等等事務，相比櫃面工作壓力要大一些，週末一般會值班，人壽應該能雙休，但不同地區的公司要求不一樣，全靠領導的要求，領導要求松，大家就可以多休息，這個不必多言。工資待遇能夠多點，因為畢竟直接跟業務掛鉤的。
最後我想說壽險行業每個崗位都不是固定的，可以幹一輩子的，他不同於別的行業你的專業是什麼你就可以一直幹下去，壽險行業崗位調換非常快，可能做個一年半載就會把你點到後援，可能前線沒幫手了，就可能把後援調過去，但後援崗位穩定效能比前線（這裡指培訓崗） 好點。
善意提醒，壽險很辛苦，一入壽險深似海，前線崗位基本很難有假期出去旅遊，我工作這麼多年一直做培訓，沒有一次假期超過五天的，可以出去好好玩玩的，有的壽險公司大家都不休年假，因為太忙了，天天追業績，業績跟工資掛鉤，人家在這忙著提升業績，你好意思休年假嗎？可能人壽會好一些，但據說人壽工資不高……
剛想出去散步，看到知乎提醒這個問題，就趕快上解答樓主，願能幫你做出一個好的選擇
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最後我想說壽險行業每個崗位都不是固定的，可以幹一輩子的，他不同於別的行業你的專業是什麼你就可以一直幹下去，壽險行業崗位調換非常快，可能做個一年半載就會把你點到後援，可能前線沒幫手了，就可能把後援調過去，但後援崗位穩定效能比前線（這裡指培訓崗） 好點。
善意提醒，壽險很辛苦，一入壽險深似海，前線崗位基本很難有假期出去旅遊，我工作這麼多年一直做培訓，沒有一次假期超過五天的，可以出去好好玩玩的，有的壽險公司大家都不休年假，因為太忙了，天天追業績，業績跟工資掛鉤，人家在這忙著提升業績，你好意思休年假嗎？可能人壽會好一些，但據說人壽工資不高……
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