有些人會認為我較真，我只想說：“如果你自己都不維護自己的名譽，那麼誰會替你來維護呢？”別忘了，有些小人會利用你臉皮薄不好意思等等心理，來踐踏你的尊嚴，試探你的底線。比如說我上條回答中的女同事，經常當別人面說出一些模稜兩可，讓人產生歧義的話來，如果不當面懟回去，那麼旁聽者就會認為你有問題。

誠信是進入職場的第一張名片

每一個人都有不同的職業軌跡。一個人要想在社會上立足，幹出一番事業，必須講誠信。

求職者在應聘過程中應充分認識到誠信的重要性，切莫抱有矇混過關的僥倖心理。

某公司在招聘，每個應聘者都要經過一個特別的考試。“能閱讀嗎？＂”“能，先生。”“你能讀一下這一段嗎？”老闆把一張報紙放在小夥子的面前。“可以，先生。”“你能一刻不停頓地朗讀嗎？”“可以，先生。”

“很好，跟我來。”老闆把小夥子帶到自己的私人辦公室，然後後把門關上，把報紙送到小夥子手上，上面印著他答應不停頓地讀完的那段文字。閱讀剛一開始，老闆就放出六隻可愛的小狗，小狗在小夥子的腳邊又闈又叫。小夥子經受不住誘惑要看看可愛的小狗，由於視線離開閱讀材料，他忘記了自己的角色，讀錯了，當然他也就失去了這次機會。

就這樣，老闆打發了70個小夥子。終於，有個青年不受誘感一ロ氣讀完了。老闆問：“你在讀報紙的時候沒有注意到你腳邊的小狗嗎？”青年回答道：“注意到了，先生。”“我想你應該知道它們的存在，對嗎？”“對，先生。”“那麼，你為什麼不看一看它們？”“因為我告訴過您，我要不停頓地讀完這一段。”“你總是逆守諾言嗎？”“的確是，我總是努力地去做，先生。”老闆高興地說道：“你就是我要的人。明早八點鐘來上班。我相信你一定大有發展前途。”

這位青年日後的發展的確如那位老闆所言。這就是成功的要素！太多的人因為受到影響，而不能剋制自己，忘記了許下的諾言，不能把精力投入到工作中，從而完不成自己的使命。但是，這位青年做到了，無論在什麼樣的環境下，他都沒有忘記自己的諾言，所以最終得到了這個職位。

誠信是一名新人走進職場最被重視的品質。企業方面說，誠信的品質比實際技術更加重要，因為學校裡的專業知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業裡經過實戰操作，才會真正熟悉專業技術，這樣一來一個新人最基本的人品和素質就成了企業最關注的東西。

誠信問題關係到一個人的職業生涯，乃至一個公司的生存和發展。如果想在職業生涯中有良好的發展，你就需要永遠講誠信，把他當做你的一項基本素養，使之內化為你自己的一部分。