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  • 1 # 使用者6725880180828

    ----我招聘的銷售顧問有一個加強排了,面試的估計有一個連。哈哈!----通常面試銷售顧問,也就是考察以下幾方面的問題:

    1. 行業背景,就是乾沒幹過銷售,如果幹過,業績怎麼樣?因為所有銷售都是通的,賣得好房子的,賣汽車也不會差。

    2. 銷售能力潛質及技巧,我會搞一個簡單的場景模擬,比如討價還價,比如活動邀約等,主要是考察臨機處置能力,和談判中的快速思考能力。

    4. 這三個方面的問題問下來,如果感覺面試者還不夠緊張,那我會比較滿意,會緊接著壓力測試。就是拋給你一個兩難的問題,並且告訴你,回答正確當場錄用,錯誤的話就沒機會了。其實我要的不是正確答案,是看抗壓能力。----面試嘛,問題說來說去就這幾類,當然還有一般都要問的,比如:你為什麼想從事汽車銷售啦?你如何認識銷售這個工作啦?你為什麼來我們公司啦blabla的,這些通常的問題你應該有準備,就不細說了。----有幾個面試的時候要注意的原則:1. 說謊沒用,而且有害。不要試圖編造你沒有的工作經歷和經驗,對簡歷上可能得疑點要想好解釋的話術,造假的簡歷,面試官幾句追問就會讓你原形畢露並且立即被KO。2. 不要一開始就問收入,對於面試,這是個毀滅性的錯誤。負責的公司在基本對你滿意時,會主動給你介紹,或者給你提問的機會,這時候再問。但是可別問一個月多少錢,那樣顯得很Low,要問提成和考核方式大概是怎麼樣的,顯得你喜歡掙錢,喜歡挑戰,而且專業。另外,不要糾結底薪多少,真幹得好的銷售顧問沒人關心那幾個小錢。3. 淡定一點,就和聊天一樣,誠實一點,有什麼說什麼,只要不是特別偏激的觀點,都可以講。緊張也好不緊張也好,你反正要過這一關,越緊張越抓瞎。就當你在推銷自己,想法子把自己先賣給面試官好了。4. 要顯得有素質,站有站相坐有坐相,適當有禮貌,但不用過分客氣。我絕對信奉相由心生這句話,遇到大大咧咧懶懶散散的樣子,大多面試官都會很快結束面試的。----就說這麼多吧,手機打字太累。祝你面試成功!

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