人生總是在選擇和拼命，就像我們在黑夜中遇見了岔路，前方看不了光明，我們想著轉彎也許會看見光明，卻不然我們只是走上了另一個直行的路上。光明不在於我們不停的選擇去尋找，而在於我們選擇了就要拼命的去探索。平凡的人平凡的人生總是充滿了許多無奈。我們的選擇總是要揹負著許多壓力。所以我們每一次的選擇就要拼命去做，去尋找那一個光明，大路千萬條，但是這千萬天大路上每條路上也有千萬人。人生可以選擇，但是你選擇了就用你有力的雙腿去前進，用你厚重的雙手去披荊斬棘，用你頂天立地的身軀去扛起這片天地。

每個人在產生離職的想法到真正離職是有一個過程的，在這個過程中主要會經歷兩個階段-偽離職階段以及真離職階段。

偽離職階段:從你在工作中遇到一些壓力、工作中沒有受到領導的重視或者覺得工資太低、沒有發展機會等等的原因而初步產生了離職的想法。在這個階段中，你可能會在網上更新自己的簡歷，看一些其他公司的機會，也會去投遞一些簡歷，期待有哪家公司能慧眼識金把你挖走。但真正有電話過來叫你去面試時，你卻以各種主觀的因素，例如工資達不到你的要求而拒絕離職，想著換一份工作未必就比現在好。

如果你現在是處於類似的階段，希望你這個時候冷靜下來，全年分析一下自己未來規劃，明確自己想要的是什麼，朝著自己的目標去現在所欠缺的是什麼，需要怎麼做等等？如果你內心不是真正想離開，你可以找一些比你的職業經歷更豐富的人去聊聊，記得我之前是直接找我領導聊的，把自己的情況跟他說了之後，他把我目前的一些狀態都分析清楚了，也幫我做了一些短期的規劃，後面自己再稍微調整也就能夠更好地投入到現在的工作了。

如果是處於真離職階段的人，基本也不會有這麼多的顧慮，而是看準某一個自己感興趣或者行業前景更好、平臺更大的職位，積極的準備後面面試、新工作所可能遇見的一些列挑戰等。

《如何度過工作中的迷茫期》

1.找有興趣的工作

儘量選擇自己感興趣的行業，感興趣的崗位，這樣你可能不會那麼生不如死的感覺，興趣是最好的老師，對吧。

2.熱情的對待工作

工作是謀生的手段，老闆僱傭你，是需要你創造價值的，有時儘管工作不是自己喜歡的，這時需要培養自己的興趣，積極的把自己的工作做出色，這樣才會得到公司的賞識。

3.放低姿態，融入到群體當中去

在一個新的工作面前，你就是一個小白，你需要得到老同事或領導的指導和信任才能把工作做好，這時需要你放低姿態，虛心請教，積極主動點做事，才會得到別人認同。態度好一點，脾氣好一點，融入到集體中去。

4.完善自己的技能

努力工作不一定能出色完成任務，努力學習才會讓你出類拔萃，如果你能獨當一面，給公司帶來好的效益，那回報就會來臨。如果你努力了，又做的很出色，這時公司不激勵你，同事擠兌你，實在不行就換個環境唄，人挪活樹挪死，就是這個道理。