我說說身邊當兵的人後面都是怎麼樣的。

老家農村，基本上都是打工的多，唸書念不下去了高中混完了父母也不逼著唸了，帶著孩子全家都出去打工，父母擔心不願子女將來還走父母老路得，逼著繼續唸書，花錢買都願意，或者送去當兵。

最開始能去部隊的都是父母使上勁搶來的指標，村裡的表叔六幾年的，參軍後面轉業去了廣東佛山的銀行，後面就發展不錯，這是身邊親戚當兵轉業最成功的。

堂叔八幾年的，家裡窮實在沒錢唸書了，當兵轉業，上級挽留好幾次，讓繼續在部隊幹，堂叔不願在部隊繼續待著，拿著轉業金回老家待了大半年，後來在縣城裡派出所，也還是當時隊友幫的忙。

還有一個部隊待了5年，轉業後在江蘇打工老闆說就喜歡當兵的，幹了幾年老闆索性把工廠託給他管了，自己不來了。這個人一直保持在部隊的作風，回老家了，洗洗刷刷啥都幹，一回來就搞衛生，不搞的乾淨整齊就不舒服。聽說被子到現在還是要疊成豆腐塊。

也有反例，就是很牛逼但是走的路方向錯了，有一位自從當兵之後從沒見過，家裡人也不提，就說一直在部隊，聽說轉業後成職業打手被抓了，後來就一直在監獄裡管伙食。

其實去部隊特鍛鍊，還能養成好習慣，出來不管做什麼看著就挺牛逼的。

現在國家對軍人是很重視的，現階段國家對軍人的保障也很好。除了建立軍人收入要處在國家社會中高水平等制度，在機場、碼頭、車站，等場所軍人依法優先，比如現在成立的退役軍人事務部，加強對退役軍人的保障，就是對軍人職業認同的一種體現。

現在剛分配到部隊的排長工資差不多有七八千，也許還不是最好的，但相對來說已經不低。

當然部隊也不是那麼輕鬆，站崗執勤，訓練也是挺辛苦的，這個要有心理準備，看你怎麼認為了。套用那句話，就是軍人會成為社會尊崇的職業。

其實基層排長很辛苦的，現在的基層排長大概9000一個月，但是部隊全封閉的管理，在裡面上班不是跟公務員一樣朝九晚五，每天24小時在位。訓練這些都是小事，但是一年只能休假30天，其餘時間都呆在裡面，想結婚也很困難。雖然工資看著高，但是現在一線裡面還是10個幹部8個想走吧。

現在當排長的都是一本重點的軍校畢業生和最後兩年的國防生。不是你相當就能當的，也不要認為一個大學生去當兵就有排長給你當，軍改後，一切都變得不是以前那個樣了。

不能把排長當職業，應該具有前瞻性，要想到當連長如何管理連隊、進機關如何撰寫公文、組織協調事務。

如今軍校學員畢業就是中尉，福利待遇按副連級（或技術13級），正常情況下，分配到部隊當排長或相當於排長職務的軍官，一般在兩年左右會調整到副連級崗位，如副連（中隊）長、副指導員等，少數排長確實不適合管理崗位的，往指揮軍官發展受限，可能得改為專業技術軍官。

既然當排長，就是要帶兵的，以老兵二十多年在部隊的觀察瞭解，有的軍官確實不具備帶兵的能力，雖然是軍官身份，實際上當班長也不稱職，根本不適合帶兵。不是人人都能當官的，帶兵也是一門學問，需要不斷學習、思考和總結，以前常講的“四個知道、一個跟上”，即：知道戰士在哪裡，知道戰士在幹什麼，知道戰士在想什麼，知道戰士需要什麼；思想工作和管理工作要及時跟上。特別是對於已婚士官、老士官，排長，甚至連長自己還沒結婚，如何排解士官的婚戀和家庭糾紛問題，需要下一番功夫去學習和思考。

人無遠慮，必有近憂。排長不僅要為自己計深遠，也要為單位計深遠。排長也可能是連黨支部委員之一，也要參加謀劃連隊建設發展，想問題、謀發展不能只想著自己那“一畝三分地”，要多從單位全域性考慮問題謀劃長遠，才能促進自己和單位快速發展進步。

去部隊當排長是一個不錯的職業嗎？去部隊當排長，也就是在部隊成為一名初級軍官，在基層的連隊工作！我個人認為，去部隊當排長還是一個很不錯的職業，未來發展前景還是很光明的！今天我們就這個話題一起交流一下！

聊到排長的話題，那麼首先就要說一個問題，那就是怎麼樣才能夠成為一名排長。

想要去部隊當排長，可以說方式有非常多，在這裡簡要的介紹一下主要的方法。

首先第一個就是在高考完畢以後直接報考軍校。軍校裡面的大類可以分為指揮類和技術類，想要去基層班排長，那麼就要去指揮類，才能夠到基層當排長，當然，如果你是技術類的本科生，畢業就直接分配，那麼也可能到基層當排長。

第二種方式那就是去部隊當兵，然後透過部隊組織的考學，考上軍校，那麼從軍校畢業以後，也可以到基層部隊當排長。

第三種方式就是大學畢業生入伍，透過大學生士兵提幹的方式成為一名軍官，最後也能夠成為一名排長。

第四種方式就是優秀士兵保送入學，這種方式從軍校畢業以後也是一名排長。

以上幾種是我知道的，從一名青年當一名排長的主要方式，排長可以說是我們軍官的第一步，把排長這一步走好了，才能夠有後面更好的發展，才能夠給自己以後的發展打下一個比較好的基礎。

接下來我們聊一個話題，那就是剛剛上任的排長，待遇怎麼樣呢？剛剛上任的排長，也就是剛剛從軍校畢業的軍官，按照目前最新的政策，剛從軍校畢業的軍官是授予少尉正排職的軍銜和職務。

剛剛畢業的排長每個月到手的錢大約是8000~9000塊錢之間，如果是在艱苦邊遠地區工作或者是特殊崗位工作，那麼月薪最高可以達到一萬多，接近兩萬塊錢。

除了每個月到手的工資以外，還有住房公積金，住房補貼，職業年金等等一系列的福利政策，如果自己已經娶了老婆，處於兩地分居的狀態，那麼還有分居費。

總體來說，對於剛剛畢業的排長來說，這個待遇還是非常不錯的，並且未來部隊的待遇還會進一步提高，到時候排長到手的工資肯定會過萬。

接下來我們聊一下，那就是排長的主要工作有哪些？作為排長，那麼就要帶領著手底下的幾個班幾十號人完成相應的任務。

首先，排長的第一職責那就是帶領本排的人員完成連長，指導員交代的工作。排長是一排之長，一個排的人都看著你，做事都靠著你的指揮去衝鋒陷陣，所以如果上級交代了什麼任務給你，你自己首先就必須有一個非常清晰的思路，不能夠打亂仗。

第二個就是參加連隊的值班。通常來說，連隊是有一個值班員的，一般都是由各排的排長擔任，作為一名排長，值班也是自己日常工作非常重要的部分，自己能夠把值班員幹明白了，那麼也就意味著你基本上是一個合格的排長了。

第三個就是確保本排的所有人員安全無事故。有一句話說得好，人上一百，形形色色，排裡面雖然說沒有一百個人，但是也有二三十號人，這幾十個人，每個人都有自己的想法，每個人都有自己的變化，作為排長，就要充分掌握他們的思想動態，確保他們都能夠不出任何的安全事故問題。

那麼作為一名基層的排長，未來發展的路徑有哪些呢？我個人認為主要有這麼幾個方向。

第一個方向就是接副連長，連長，指導員的崗位，也就是接著在基層工作。作為一名基層的排長，其實大部分人都會選擇在基層接連主官的位置。

在連主官的位置上面幹了以後，又會到副營長，營長的崗位上面去鍛鍊，去繼續工作，這是排長髮展的另一個方向，也就是指揮軍官的方向。

第二種發展方向那就是基層機關，機關基層這樣來回跳，先在基層蹲苗幾年，然後到機關選擇調職，在機關鍛鍊練幾年，機關鍛鍊完了以後再回基層調職，在基層鍛鍊幾年再到機關鍛鍊，這樣來回跳，對於自己豐富自己的閱歷非常有幫助，同時也對於未來的發展非常有幫助。

第三種發展方向就是考研。在部隊工作滿兩年以後，基層的排長就可以報考軍校的研究生，這樣的話就能夠繼續回到軍校去讀研究生。研究生畢業以後就會回到原來的單位，根據實際情況給你安排工作，如果自己還想繼續回軍校讀書，那麼就可以繼續報考博士研究生，博士畢業以後基本上就會到技術比較強的崗位去工作，成為一名技術軍官。

我個人認為，選擇一個合適的地方當排長是很重要的，也就是畢業的時候選擇去哪裡工作，這個可以說決定了未來十年你的工作地點。

現在畢業的政策都是按照打分排名進行選崗，所以想要能夠擁有比較大的選擇權，那麼你的排名必須要靠在前面。

所以在大學的這四年裡面，你就不能夠荒廢，一定要針對打分的標準進行逐項的加分，把自己的能力發揮到極限，把自己的分數挖掘到極限，只有這樣才能夠把握住自己未來的方向。

最後選擇選崗的時候，一定要根據自己的實際情況，多向以前畢業的學長請教，看他們哪些單位怎麼樣，哪些單位更適合自己，只有選對了一個適合自己的崗位，那麼以後的發展才會更加順暢。

在我的主頁當中發表了很多關於當兵的小知識和科普文章，有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下，看完以後我相信會對你有非常大的幫助。

題主的問題：目前看來去部隊當排長是一個不錯的職業麼？

我的回答：

去部隊當排長，言下之意就是成為一名軍官。

按照新年十二款之規定，軍校本科、提拔本科畢業的地方大學生、士兵提幹，在初次授銜時即為少尉排長。

對於這四類人員而言，成為一名軍官是否是一份不錯的職業，主要從四個方面進行分析。

軍官個人可以講情懷和奉獻，不計個人得失，但奈何孩子的教育、父母的養老、家人的吃穿住行都離不開金錢。

沒有錢，孩子就上不了資源相對較好的學校，就買不起舒適的房子，老人生病只能望藥興嘆，生活質量就難得到保障，所以，談錢一點都不俗！

據專業機構統計去年大學生就業薪酬方面的資料，2020屆畢業生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學歷高低成正比。具體來看，碩士及以上學歷的畢業生首份工作平均起薪高於整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專學歷則分別為5102元/月與4562元/月。

而剛剛畢業的中尉軍官，在2018年時的資料約為7500元左右，此後在2019年經歷過一次漲薪，上校軍官約為8500左右，且今年軍改完成後，由於軍人薪金結構發生變化和新增逐月的退役模式，今年再次加薪是鐵板釘釘的事。

如果單從職業初期考慮，軍官的福利待遇是相當不錯的。

但既然是職業，就不是一個短期的過程，要放到一個相對長期的時間段內進行考量。

考量之一：考慮到軍人職業的特殊性，福利待遇根據對應的“十九級”確定工資、獎金及待遇，那麼軍官的時薪和地方大學生相比就不佔明顯的優勢。

考量之二：雖然現在軍官職業化的政策是鼓勵軍官長期服役，但各級依然有發展前景的限制，畢竟職位是有限的，等級是越高職位越少，故（除退休外）退役應該是大多數軍官的選擇，人到中年事業發生重大轉折，薪酬收入就具備不確定性。

這一個在前段中已有相關表述。

不管是“6+3”，還是幹齡16，以後是最高服役年齡、服役年限的規定，都預示這軍官退路的一種詮釋。

受編制、等級限制的影響，大部分軍官最終都要中途離開，至於是復員、轉業，還是逐月，只是方式不同而已。

也就是說，軍官這份職業，中間存在斷層。

公務員可以在一個職位工作到退休，但軍官就不行，上不去或者滿足不了崗位需求，在以崗定人的情況下就只能走人。

這個基石就是專業和技術。

俗話說：一技在手，飯碗長久！

技就是專業和技能，不僅要有一技，更要精和專。

否則，即便有一技，一旦落伍、平庸，甚至跟不上時代節奏，飯碗也照樣保不住。

為什麼職場有中年危機？

為什麼用人單位不願找中年人？

說白了，就是中年人對於用人單位而言，成本利潤差過小。

人到中年，受生理、家庭因素的影響，進取心、拼搏力、學習力都大不如以往，而且已看淡功名利祿，能得到的已然得到，得不到的再多想也是惘然。而且中年人在單位中的成本支出一般較大，相對比較，用人單位更喜歡有活力、有衝勁、肯吃苦願吃苦且知識體系優越的年輕人。

地方職場尚且如此，軍隊軍官的專業也同樣如此。

出於職業的特殊性，大部分軍官的專業都具有濃厚的軍事色彩，軍地根本不通用，比如我軍校時的專業就是槍炮專業，從軍二十年也一直和槍炮管理、使用大較多，即便一技在手，退役後如果選擇復員、逐月，我能找到一份合適的工作來謀生嗎？

在結束一份職業之時，曾經經歷過的，能夠為你在未來的謀生謀業路上助一臂之力？

如果有，那就是後路有保障。

前文說過，現役軍官的後路，就是退役後的安置，根據《退役軍人保障法》，按照順序，軍官有退休、轉業、逐月、復員四條路可以選擇。

退休很不錯，無後顧之憂，當然如果你能以退休的方式退役的話，考慮到軍隊工作的特殊性質，軍官不可能像機關事業單位的正式工作人員一樣，能大機率工作到退休。

復員，至少滿足“6+3”，不滿足就要受處分和取消幹部待遇，滿足就只能是給予一次性退役金，以後榮華富貴與否全憑自己實力。

轉業，考慮到四類人員轉業優先以及排名在逐月之前的因素，即便是“直通車”的安置方式，在軍地需要的前提下，主動權依然在地方部門手中，因此，就像眾所周知的那樣，轉業太難。

逐月，這應該是以後絕大多數軍官的選擇方式，但首先是要滿足幹齡16的標準，按此標準，地方高中生軍校畢業的，到時已38歲，士兵提幹的，至少40歲，而高學歷大學生提幹或特殊人才的，可能要超過40歲，根據逐月退役金設計的初衷，只是解決溫飽等基本問題，不能滿足保障生活質量方面的需求，如想要生活的更有質量，只能再謀求一份額外的收入。

如果單從以上四個方面考慮的話，軍官這份職業談不上不錯。

但正因為如此，軍人這份職業才會是全社會最受尊崇的職業，因為犧牲和奉獻。

如果一份職業具備待遇豐厚、前景廣闊、長期穩定、退路保障且不會有任何奉獻和犧牲，你認為這份職業還具備全社會尊崇的特徵嗎？

即便是有，也絕不是軍人這份職業！