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  • 1 # 臨山林海

    村官是村級民主選舉產生素質優良、結構合理、群眾公認的領頭人,是最基層的管理者。他們的待遇並不高,村集體經濟薄弱,同樣也要完成上級下達的各項任務,擔子重,任務艱鉅。農村工作千頭萬緒,特別在偏遠山區的村,各方面條件落後,要帶領村民發家致富奔小康,困難重重,"幸福都是奮鬥出來的","靠著牆根曬太陽,等著別人送小康"是沒有希望的,村看村、戶看戶,群眾看黨員、幹部,村官就是一面旗幟,帶好頭學習技術,帶頭髮展產業,帶頭實現致富,取經,走路子,把山溝溝裡的鳳凰變現,尊重農民意願,不搞行政命令,深入教育宣傳,改變農民的思想、啟用農民精神,調動農民積極性、主動性、創造性,激發農民致富的內生動力,避免出現"幹部幹,群眾看","等靠要"來救濟。一分耕耘,一分收穫,總會交出一份令滿意的答卷。

  • 2 # 手機使用者老糊塗

    有能力的又不想當,想當的又沒關係。你要當村幹部,必須無能或者平庸“聽話”,若不平庸就得令政府難做,賞個幹部頭銜你就得乖乖地。村幹部基本都是那些無所事事,只埋怨工資少,好吃懶做,家庭經濟基礎弱的佔多數。很少見到有經濟基礎,有責任感,有帶動農民致富的。(連幹部自己都是窮光蛋怎做領路人?)

    後語:如果選舉村幹部制度不改革,農民致富沒前途。切認為凡參選村幹部,首要條件一定要有經濟基礎,必須到各自然村發表政見,任期內為民辦什麼亊,如何帶領農民致富。任期完滿,未能落實政見的要自動退選。否則,農村永遠沒前途,民主選舉成空話。

  • 3 # 許要光明

    好的哪也是明面上的哪幾個,唉!反正俺村是不行,爛透了,可飯店的花銷可不少,用語言在這裡說不明白,壞事多的事,不信可以來調查不就全明白了嗎?說實話一個字,爛,爛,爛!!!

  • 4 # 蔣山老徐

    我曾經也是一位村幹部,已退下來20餘年,談談自已的感悟,現在見到的村幹部衣作,派頭與過去不一樣了,與公務員沒二樣,這是社會發展與進步,物質條件普遍提高了。但是聽到的較多,歸納以下幾點,1,少數人當選村幹部不久馬上就富了,村民似懷疑態度。2,現在上級對農撥付惠農資金比較多,村幹部撐握這些資源,大家認為分配不均,而目自已有詢私舞弊之疑。3,有的村幹部不住農村,住城鎮,己脫離群眾。4,村幹部協助政府工作多,帶領村民致富的事很少。5,村務管理不規範,尤其對財務帳有意見,認為不Sunny。聽到大致是這些當然還有一些雞毛蒜皮的問題。造成這些原因是什麼,村幹部不是官,但最難當的差事,能當好一名鄉鎮公務員,不一定能當好一名村書記,歸納以下8點。1,18大後加大反腐力度,許多大老虎被揪出來,而村幹部的一些問題沒能介決,村民有意見。2,資訊化時代,村民獲取的政策資訊比村幹部傳達的更快更早,認為村幹部沒按政策辦事。3,不排除少數村幹部不爭氣,違法亂紀,一粒老鼠屎壞了一缸醬。4,村民對村幹部期待太高了,件件事要公平,有些事有政策規定,有操作規程,難以做到。5,現在村幹部對農村三老面老黨員,老村幹,老村民)不太尊重,村民有意見沒人幫做解釋工作。6,一人難中百人意,面對都是熟人,鄉里鄉親,工作難度大。7,對村務不公開,財務不Sunny尤其群眾關心惠民資金不公開,不Sunny,甚致個人有詢私舞弊之疑,群眾意見之大。期盼上級政府對村幹部培訓和教育,對不稱職要及時懲罰,要村幹部按章辦事,縮斷與村民距離,在協助政府工作的同時,要花時間如何帶領村民發家致富。y

  • 5 # jin金英

    在我跟淺看到聽到的村官都是為權和利而不折手段競選村官,最讓我痛心的是就因為他的親戚沒選他,竟把他打成重傷,住了醫院,每當我想起這件事,心就好痛。因我愛己,我愛祖國大家裡的每個人。我願競選村官的人,是出於愛,無思的愛,出發點,是出於為村民謀發展的心競選村官,不是為官而做官,而是要為村民做一些有意義的事情,首先應就有創新的思路,怎樣做,能把村民融合在一起,象一家人,親人一樣,這是首先要做的,在把思路創新思維,告訴怎樣做,看到未來有前景的創富會越來越盈利,富了後,同樣的是要把思想教育放首位,讓村民家家將愛,孝敬父母,怎樣培養子女,愛小家,愛國,愛自的祖國,除去異端教,家家講文明,將科學,村莊景美人美。

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