加班現在真得已經成為一種常態，有的能夠進行經濟補償，有的能夠進行調休，但拒絕加班要向公司賠償還是頭一次聽說，怪不得專家說“這事兒太荒唐了”。
作為老闆，別老想著自己的利益，除非員工家裡確實有事兒，很少有員工會拒絕加班，特別是有緊急任務時，許多員工都會不計私利。
那為什麼偏偏這個員工拒絕加班，是真的“叛逆”嗎？還是這之間有什麼誤會？還是隻想讓馬兒跑，不給馬吃草？
如果老闆讓員工加班，能加就加，不能加班要說明理由，沒有理由就要幹好，拿這份兒錢就要幹這份活兒，不能因為發洩個人的不滿而耽誤公司的業務，這是不道德的，賠不賠錢尚且不論，但公司想要處理員工，這理由還是非常充分的。
什麼都是相互的，當老闆不能只想著壓榨員工，當員工不能只想著少幹活兒多拿錢，這裡面有一個協商平衡的過程，大多數的企業這方面都做的非常好，出現上面的情況真是太奇葩了。
班還是要上的，班也是要加的，我只希望這種荒唐的事情不要發生在自己的身上。
這事兒你怎麼看？
加班現在真得已經成為一種常態，有的能夠進行經濟補償，有的能夠進行調休，但拒絕加班要向公司賠償還是頭一次聽說，怪不得專家說“這事兒太荒唐了”。
員工不加班造成公司損失，公司要求員工賠償，那員工加班給公司創造利潤，公司又分給員工多少利潤呢？作為老闆，別老想著自己的利益，除非員工家裡確實有事兒，很少有員工會拒絕加班，特別是有緊急任務時，許多員工都會不計私利。
那為什麼偏偏這個員工拒絕加班，是真的“叛逆”嗎？還是這之間有什麼誤會？還是隻想讓馬兒跑，不給馬吃草？
員工既然同意加班，就要把工作幹好，不想幹要提前說，因洩私憤造成公司損失是違背職業道德的。如果老闆讓員工加班，能加就加，不能加班要說明理由，沒有理由就要幹好，拿這份兒錢就要幹這份活兒，不能因為發洩個人的不滿而耽誤公司的業務，這是不道德的，賠不賠錢尚且不論，但公司想要處理員工，這理由還是非常充分的。
加班是受法律保護的，加班報酬也是有明文規定的，如果公司不嚴格落實，又怎麼能指望員工傾力奉獻呢？什麼都是相互的，當老闆不能只想著壓榨員工，當員工不能只想著少幹活兒多拿錢，這裡面有一個協商平衡的過程，大多數的企業這方面都做的非常好，出現上面的情況真是太奇葩了。
班還是要上的，班也是要加的，我只希望這種荒唐的事情不要發生在自己的身上。
這事兒你怎麼看？