個人以為IT行業吃的都是青春飯，也知道35歲左右應該是到一個路口了，關鍵是你所在的單位。

如果你是科研機構的話那麼你就沒必要擔心這個問題，飯碗還是有的，關鍵是看領導如何安排你而不是你自己有什麼打算，這之間有著微妙的人際關係，不是你能左右的，一般到了四十左右你手下應該有一批人了，你主要就是給底下人佈置任務，保質保量完成即可，根據上頭的任務要求給底下人指明方向，剩下就稽核搞業務即可。

企業裡35歲的話個人覺得趁早轉成管理崗位或者業務部門，因為新進博士或是碩士早晚能頂了你的位置，屆時苦不堪言。

老夫年過半百，仍然寫程式碼。多注意一下運維，注意一下系統的構成與維護，把寫程式碼和運維，維護綜合起來考慮問題。這些都是學校不教的，年輕人沒經驗的地方。

作為一名從業多年的IT人，我來回答一下這個問題。

IT行業由於工作壓力大、技術更新快、競爭壓力大等原因，不少人在35歲之後會選擇轉行，當然也有很多技術人員在35歲之後依然會從事開發工作，這部分技術人員普遍存在三個特點，第一個是研發能力強（研發級程式設計師），第二個特點是學歷高（研究生以上），第三個特點是學習能力強。

對於大量應用級程式設計師來說，如果在35歲之前不能持續突破崗位發展瓶頸，那麼未來面臨的競爭壓力和工作壓力還是比較大的，畢竟企業不願意看到薪資比較高的程式設計師做的卻是比較初級的開發工作，這也是一部分企業會針對35歲以上程式設計師進行重點考核的原因。

對於應用級程式設計師來說，應該在35歲之後做好三件事：

第一：從技術向行業過渡。如果自身的知識結構不足以讓自己持續突破崗位發展瓶頸，那麼應該從技術逐漸轉向行業，在產業網際網路發展的大背景下，具備行業知識的程式設計師將迎來更多的發展機會。

第二：從開發向管理過渡。隨著技術人員年齡的增長，在專案開發流程、團隊搭建、新人培養等方面都會積累大量的經驗，如果在技術領域不能形成突破，那麼應該逐漸向管理方向過渡，專案經理、需求經理等崗位就是不錯的選擇。

第三：從後端向前端過渡。對於一部分溝通能力較強的程式設計師來說，從後端的開發向前端的市場過渡也是一個不錯的選擇。對於市場人員來說，要想把自身產品的特點充分表達清楚是需要一定技術背景的，而程式設計師則具備一定的優勢。

看到這樣一個問題，心中感覺到一種莫名的悲哀，什麼時候35歲都成了職場的危機年齡，這是一個值得人們深思的問題。

35歲後IT從業人員怎麼佈局，這確實是一個很是頭疼的問題，對於這行我們不是很熟悉，但是從媒體上看到的資訊，好像IT從業人員一過了35歲，就面臨被社會淘汰行業淘汰一樣，這就不得不讓人考慮怎麼提前佈局的問題。

從目前的情況來看，如果真是35歲就面臨行業淘汰的話，那我們可以將這一行業按照國家以前對特殊行業的做法，暫認定為IT行業就是35歲可以提前退休。

那麼問題就來了，退休就應該有退休費，確保你的生活無憂，但是IT現實卻不是這樣的，35歲IT人員基本上不可能有退休，那要生活，也得確保有足夠的生活費用。怎麼辦，這就涉及到35歲前的佈局問題了。

一種做法當然是讓自己努力成為行業大佬，甚至是老闆，只有這樣，才能保證自己在行業上永煲青春，不被淘汰。這種佈局模式雖然難，但也是一種可能。需要的只是加倍的努力。

二種做法是在35歲之前就要賺足今後養老生活足夠的費用，這意味著你必須在35歲前的工資足夠高，高到你每天都有積蓄，直到金額達標。那樣只能把好入職的門檻，算好成本賬，老闆們開的工資達不到要求就不入職，這也是一個誤區，很多IT人員35歲才剛剛入門呢，想拿高工資談何容易。

三種做法當然只有一顆紅心多種準備了，你得在從事IT行業的時候，學好一門業餘的生存技能，以確保你不在IT行業混的時候，能夠養活自己。

無論35歲走多遠，轉型無法避免，有的人是40歲，也有的人是到45歲、甚至50歲；一種是往管理發展，一種是往技術更高層發展，主要看自己適合什麼，同時可以發展自己的第二職業或者創業也可以考慮。

作為程式設計師的家屬來回答下這個問題。

35歲雖然聽著年齡挺嚇人，但是其實也就剛工作10年，經驗攢了很多，如果熱愛程式就此放棄，我覺得還是挺可惜的。國外好多it會工作到50歲還在寫程式碼，當然也是國外環境好沒有多少歲是個坎，只有適不適合幹這個工作。

一. 如果本人領導力比較強，可以向管理崗位發展，但是知識依舊不能丟，否則就像之前網傳的京東裁員中層了。

二. 如果熱愛程式碼，那就一直寫程式碼，如果能做到前端後端都會的人才應該也會很吃香的，去大公司做螺絲釘，小公司扛起一片天都可以的

三. 如果35歲以前攢夠了錢，回老家創業或者找朋友做事也可以，現在好多小遊戲開發，幼兒程式設計都挺火的。

四. 做培訓講師，自己創業或者就職公司，也可以做兼職先試試

我老公一直想2 -3個人做遊戲，當然這個得付出大量時間和精力，但如果做好了也能收入可觀吧。誰知道呢？

其實跟其他工作一樣，各個行業都有壓力，35歲不論幹啥都是最有能力的時候，就因為軟體行業技術更新快而放棄是一種誤解和誤導，未來所有行業技術更新都會很快。只有有沉澱的人多了才能打破西方的壟斷，35歲轉行的其實就是跟在別人屁股後面寫了一些沒用的程式碼後，逃跑了。

哎呀。還是沒有我以前老闆能力強。他打電話招聘人，面試，定能力和工資，定專案週期。監督專案進度，測bug，績效考核。一個人做那麼多。關鍵是他招的人，你招不到，不要說用十萬百萬千萬年薪去招，用錢找得到的人不是能力。他二千塊一個月就能找個人抄襲神仙道卡牌遊戲，只要二個開發三四個月上線一個抄襲神仙道。神仙道正規公司卻要八個開發幹八個月，平均工資八千一個月。為什麼呢。[大笑]上線後不知道神仙道公司是不是獎金幾十萬一年。這個老闆沒有年終獎。[呲牙]我三十五歲以後，回去那個公司說，我要三四個月上線一個神仙道，二千塊。行不行