現在cpa在事務所也普通了，離開事務所幾乎就是普通人一個！不像律師，離開了就是到社會上吃酒，也有很多人尊敬！因為廣大老百姓總有幾個法律問題要諮詢！但是卻很少有人說不會算賬要諮詢！況且會計準則跟法律也不能比！會計準則你是否執行看個人喜好！法律是強制的。

三到五年的CPA，在哪裡年薪都不會低於二十萬，能力和運氣好的，五十左右很正常，去企業的話還給股份，一把就解放。知識和技能至少能夠保證中產的生活，發財就需要運氣和突出的能力了。

我來回答一下問題，我上學時曾經在事務所實習過，畢業後一直在央企工作，根據我個人觀察，來回答一下。

會計事務所的主業是審計相關業務，會計相關專業人員是會計事務所工作的主力，審計報告需要cpa的簽章，所以想成為合夥人或者其他高層次職位都基本上必須是注會才行。

但在企業，情況可能就發生改變，會計並不能直接產生效益，一般不會是企業的主業，財務部主要是為主業提供支撐服務，而且領導很多都是業務出身，普遍不太重視財務工作，會計的重要性就大打折扣，加之很多體制內央企論資排輩，註冊會計師就顯的不那麼重要。拿我所在單位舉例，我們單位財務部11個人，從我開始，陸續有4位註冊會計師，現在出納崗位的兩位小姑涼都是註冊會計師。領導並不會對注會另眼相待和格外關照，所以也談不上有什麼地位。

但我個人認為，做為一名學習財務的人員，註冊會計師還是咱們專業含金量最高的證書，考一個很有必要。這個證書只是敲門磚，進去企業以後，尤其現在注會透過人數越來越多，還是要不斷學習，在工作中練就過硬本領，這樣才能為自己的職業發展錦上添花。

會計師事務所的人都對CPA頂禮膜拜，但是離開事務所之後（到企業或證券投行）CPA到底是什麼地位？

首先要明確的是CPA從業人員在國內缺口很大，屬於供小於求的狀態，在這種情況下國內對於許多需要或必須需要註冊會計師的崗職有所放開並不強制要求一定要註冊會計師才可以。只是上市公司、基金會等必須披露資訊的才強制需要註冊會計師作為主管會計。所以才會給大多數人一種錯誤的認知就是隻有會計師事務所才要CPA。其實只要註冊會計師從業人數達到一定量以後相信會有更多的企業會被強制要求主管會計必須是CPA。

對於證券投行來說CPA也是必不可少的，如果你參與過證券投行專案就會知道證券投行就算沒有專職的CPA也會四處去找兼職的CPA從專案籌劃開始參與專案。只是因為CPA的從業人數真的太少了所以許多的證券投行都找兼職的CPA。

如果你去看看關於註冊會計師的新聞就會發現2019年中注協去年曾經預計過，如果中國國內事務所以及先關諮詢公司全部採用正規有執照的註冊會計師，大約需要總數120-130多萬的註冊會計師，缺口在100萬以上這就是註冊會計師真正的缺口，也是為什麼註冊會計師值錢的原因。

會計事務所是否對CPA頂禮膜拜是個問號？因為也要看事務所的大小，一般大所CPA是必備條件，這個必備不是說必須有CPA才能進入，而是當你剛從大學畢業進入這個行業的時候，你就得開始準備考試，在3年-5年考過，否則你在這個行業是沒有發展前途的。大事務所真正膜拜的大神，應該是多證在身，註冊會計師，註冊稅務師，資產評估師等，因為國內的一些大事務所，你想晉級到一般合夥人，除了業務等其他條件意外，也會有有幾個證的硬性條件。當然一些小事務所，有CPA就確實很不錯了。

我們再說說到了企業，CPA會是什麼地位。其實也要看企業，大多數情況，CPA等同於中級會計師，大企業還是要看你的從業經驗的，決定你在這家公司的地位，從業經驗的因素是大於證書因素的。

但CPA以及事務所的從業經驗不得不說是一個很好的敲門磚。會計這個職業，行業壁壘還是很高的，也就是說你畢業時在哪個行業從事財務工作，想要跳出這個行業，到另一個行業做財務，這之間是有一堵很高的牆的，敲開這堵牆的最好的利器，目前來看，就是你之前從事的是事務所的審計師，你有CPA，如果你還在大事務所做，而且做到一定的職位上了，那麼你跳出來，選擇面就很廣了，不管是網際網路那些人們熟知的企業，還是大房地產企業，都會為你敞開大門，這個時候，就體現了CPA的重要作用了。

CPA作為會計領域的天花板（至少專業能力證書是上頂了），不僅是一種能力的證明，更是很多行業和崗位的敲門磚。

金融企業青睞會計師事務所的人，不僅僅是他們的CPA證書，還有以下幾個原因。

金融行業裡做投行業務，主要就是跟資料打交道。主要包括投前調查、投後管理、金融工具減值測試、資本計提、投資品種報表編制等工作。尤其是底層資產紛繁複雜，有標準化的資產，也有大量非標資產，涉及各行各業的報表資料，極其考驗投行人的專業水準。

會計師事務所的人天生就具備對資料的敏感性，這是金融行業極其看中的能力。至少，按照監管規定、內控管理要求，到金融企業做個內審之類的工作還是沒壓力吧。

金融行業做投行業務跟會計師事務所審計財報一樣，都是考驗眼力的活，一不留神可能就給以後埋雷了。

不同的是，事務所一般都是乙方，只要財報不是做得太差勁，一般都會拿錢了事，不然機會就留給後面排隊的了。投行是拿著真金白銀的甲方，需要對每一個數據穿透了又穿透，是為“眼毒”的人量身打造的工作崗位。

會計事務所出報告cpa是要簽字的，加上事務所有cpa人數要求，而小的事務所cpa人數少，大部分從業人員cpa考不出，所以cpa吃香，被膜拜。離開事務所，一般單位工作無需cpa證書，所以cpa沒有特別的競爭優勢。

說說我所見過的吧。

1、企業

我所在的公司屬於央企在京的子公司。

現在北京這片的財務人員是五十多個，只有一位員工是CPA考試透過的非執業人員，工齡十年；一位成員單位的總監是注會，他的前任不是。

我們招聘時，有注會是會加分的，但不是決定項。薪酬制度裡，更看重職稱。

注會作為敲門磚還是很好的，畢竟代表了學習能力和知識儲備。但是不是決定性因素，大家也都知道，有證不代表就真會。另外，具體進到企業後，還是更看重為人處世、辦事能力，至少我身邊沒有對CPA頂禮膜拜。

2、投行

沒有在投行工作過，但因工作原因，和投行的兩個團隊有三年左右的密切合作。

那個投行非常喜歡有注會證的，尤其是IPO到定稿時，有專人寸步不離死磕審計師，把每個資料都要開啟反覆盤。

券商相當於班長，帶著審計師、律師一起幹，很多財務問題，都需要券商拿主意、定方向。得自己精通才能做老大，對吧。

哈哈，我覺得這個問題不對吧，在會計師事務所，擁有CPA的人應該有很多，所以大家根本不會對CPA頂禮膜拜，反倒是企業裡，擁有CPA的人不多，更可能對其頂禮膜拜吧！在投行裡，擁有CPA只是一個標配，在那裡，可能更看重的是學歷學校，尤其是本科就讀的學校！

這個我來回答下這個問題，我自己是8年注會生涯，5年會計師事務所，3年企業財務經理。

在會計師事務所的地位

在會計師事務所確實很吃香，不說被頂禮膜拜差不多，原因主要有幾個。

第一，是會計師事務所的宣傳

在會計師事務所的注會，不要把他當做一般財務人員，可以理解是業務人員或者銷售人員，註冊會計師可以一方面能做業務，還能拉業務，是給企業帶來收入的那一波人。你們可以想象自己單位業務人員什麼地位，大的客戶經理是不是被老闆捧在手上吧，各種表彰。然而後勤的人員比如人力，財務，行政不能直接帶來業務的部門，還是花錢的部門，是個什麼地位，大家很明白吧。

第二，會計師事務所人員

在會計師事務所的員工絕大多數都是學財務，學財務的都知道註冊會計師的含金量，首先是難考，學的東西很多，專業水平高，而且能簽字，考完後收入蹭蹭的往上漲，所以大家都羨慕註冊會計師。

第三，客戶大多數也知道知道註冊會計師

會計師事務所客戶大都是財務部，學財務出身，比較認可註冊會計師。

在企業，地位一般

在企業不懂行的，覺得你的職稱高點，財務部同事知道後，哎呀你好厲害啊，然後就沒有然後了。

第一，財務屬於後勤人員

一個公司財務往往屬於後勤人員，作用就是算好賬，管好錢，報好稅。財務的屬性決定了地位不高。作為註冊會計師，在企業沒有簽字權，用處相對較低。

第二，非財務人員較多

一個100人左右的企業，財務人員也就四五個人，大多數不是學財務的，所以不把註冊會計師當回事，就像拿一幅名畫給一群文盲看，還不如一瓶酒值錢。

第三，工作內容不一樣

在企業工作成果是財務分析，少交了多少稅，融了多少資，節省了多少費用。

總結，在會計師事務送註冊會計師是道名菜，在企業算大蔥。

客觀上CPA在企業基本起不到什麼作用，還不如中級，有些企業評資質還需要中級職稱。主觀上看還是要看個人能力，另外領導的重視程度也有關。據瞭解事務所對CPA也沒有達到頂禮膜拜的程度吧，現在大所CPA也不少。

說對CPA膜拜的大概都是會計師事務所的信任，當你做了兩三年之後，你會發現CPA只是事務所的一個通行證。

當時在事務所工作時，我的部門一共35個人，將近30個都有CPA，當然所在的事務所也屬於國內Top。

還有一個可能就是小型事務所，小型事務所的話，留住CPA的機率不高，只有一些求穩不加班的CPA才會在小型事務所，所以這時候新員工對於CPA的膜拜就很高。

但是到了大型事務所之後，這些CPA都只是常規操作，同時ACCA、CFA等，雙證人員大有人在。

為什麼要考慮地位不地位呢？你工作的好和工作的不好和CPA其實沒有太大的關係，CPA和你的畢業證一樣，他可能也只是一個敲門磚。

唯一的地位就是聊天的時候，別人會說你真優秀，考下了CPA。

這時候你是凡爾賽的回答一下，我真優秀呢，還是虛心的說一下學習方法呢，都不說才是最好的。

考CPA其實就是一個毅力的事情，跟聰明和智慧一點關係都沒有。

為什麼那麼多人說難考不過只是放棄了，這只是一個學習毅力的事情，和聰不聰明一點關係都沒有。

CPA本身是一種職業資格，就是你在會計師事務所職業，簽字人必須具有CPA資格。

如果離開會計師事務所，CAP沒有實質性的作用。由於CPA的考試難度比較大，考過人數有限，所以人們在心理上把CPA作為一種財務管理能力和水平的標杆；對於沒有從事會計師事務所工作的CPA來說，它就是一個虛名而已。

我是一名已經退休的cpa，我的感覺是cpa如果在事務所工作或者做到合夥人都是必須的條件，但在企業只是加分項，因為注會不是職稱，企業還是中高階職稱更起作用。那麼退休後呢？我朋友是高階會計師，有一段時間，統籌漲退休費，高階職稱要每月多漲100-200元，幾年來多漲了1000元，而你有cpa證書只是從業資格，不算職稱，所以我的退休費一直是跟著大波漲，因為沒有高階職稱，現在也沒有這個政策了。

老會計路過，談一談自己看法。

“會計師事務所的人很多都對CPA崇拜”

事實未必如此，10多年前，普遍認為學會計不愁找工作，尤其是考下CPA那就是人中龍鳳，收入起碼10W打底，升職加薪、財務總監、事務所合夥人……我只能說“呵呵~”。

當然也有抹黑這個證書的，無用論者大有人在，比如：考下CPA工資也一般，實務經驗勝過一切，踏踏實實工作，不要盲目考取一些價效比不高的證書……對於這些說辭，我也只能說“呵呵~”。

勸人學醫，天打雷劈；勸人學法，千刀萬剮，網上的言論正負兩面比比皆是，沒必要相信，還是要擦亮自己的眼睛，眼見為實。

CPA在事務所的地位和待遇

CPA在會計師事務所，是絕對的生產力，許多CPA和只有兩個簽字CPA領著一幫助理幹活，生產力差的不是一星半點，事務所有很多CPA的情況下，並不是所有CPA的工資都很高，合夥人收入最多，專案經理工資高一些，其他的CPA（跟著專案經理幹活的），工資也就一般般。再者說，專案經理工作強度不比程式設計師低，多少個夜晚，客戶還在發信息問諸如“其他應收款中非經營性拆借是多少？資本公積變動構成是什麼？”等等問題，苦逼的很。在事務所，加班，那是家常便飯，CPA的髮量和程式設計師也有一拼，一半奉獻給了CPA證，另一半又奉獻給了工作，在這個行業裡面，財富和秀髮是成反比的。

放在財經行業中，事務所CPA的工資不能算高的，根據中注協的披露，現在會計師事務所，也存在老齡化的問題，很多年輕的CPA不屑於事務所的薪資，紛紛去了證券公司做投行業務，或者去上市公司做CFO掙取高薪，或者去其他方向闖蕩，但是，這些人都是CPA中的佼佼者。

CPA在企業、事業單位或者證券投行的地位和待遇

CPA，畢竟需要吃透6個磚頭大小的書才能考出的證書，分量足足的，稱為財會行業含金量最高的證書，一點也不過。含金量這麼高證書，在企業中未必和薪資成正比，不同企業對CPA的態度並不一樣。有的企業非常認可這個證書，給的薪資也很到位，我記得曾有個新聞，「一個剛出獄的人，把自己包裝成名牌大學畢業，手持CPA證書，很快就得到老闆賞識，然後又盜取上千萬資金而被逮捕」。不過，也有很多企業，對待CPA的態度和一般財務人員沒什麼區別。其實這也無所謂，千人千思想，不同企業，態度不一樣很正常，企業不重視CPA，CPA也沒必要去這一類的企業任職啊。

CPA在事業單位薪資上並不佔優勢，論資排輩的傳統沒有變，費半天勁考出的證和升職加薪基本沒多大關係。而且，與中級經濟師、中級會計師等證相比，CPA價效比低很多，事業單位的小夥伴都知道，考出箇中級證，評完職稱就可以直接加薪了，我們當地的事業單位，中級證書值800元/元，別的地方肯定比我們這高，而CPA，呵呵~

投行內卷更嚴重，非985、211很難進投行，CPA含金量高，但投行對CPA的需求沒這麼高，反而對渠道、資金、人脈要求更高。前些年聽聞，一個持有特許金融分析師、CPA而且是985畢業的人應聘某證券公司投行部，結果面試的時候就被拒了。證書很重要，但是在資金面前，一切都是浮雲。

考下CPA，什麼收穫？

寫到這，自己都感覺CPA那真是費勁不小，貢獻不大。其實，我想說CPA對個人成長，個人收入影響非常大。10多年前，剛上大學那會聽身邊的人說CPA多麼厲害，隨隨便便就月入過萬，也有很多年薪百萬的財務總監，後來參加工作，也發現工資4、5K，還在為房貸愁的要命的 。

CPA能帶給你的什麼，為什麼要考CPA，在考下這個證書後，結合工作讓我明白，CPA是一種專業能力的證明，是提升財務人員思維的最快的渠道。從事財會人員都知道，會計就是核算和監督兩項職能，可是想運作好一個公司，更重要的財務管理、戰略眼光、財稅分析等等，資金鍊都斷了，還折騰什麼。不同層級的人，水平段位差距很大，以前，我工作中，考慮的更多的是這個業務合不合規、核算正確與否，是否依法納稅，而現在，看問題出發點變成，是否符合公司戰略目標，一項新業務對報表影響情況，對資金佔用影響，是機會還是沉默。經驗很重要，但是經歷再多，沒有學識，沒有總結也是枉然，而CPA讓我快速的成長，加上工作經驗，令我如虎添翼。

結束語

總之，以上這些就是我對CPA工作情況的一些見解，不完全準確，畢竟各有各的認識，但是這是我的切身體會。

在事務所工作了多年,不是在工作就是在為工作做準備,現在主動放棄了CPA轉為非執業。真沒什麼地位,在客戶那兒也是,和那份辛苦與相比,收入也並不高,很多外面的企業都要高得多。

我就在企業裡的快10年財務，身邊的同事、領導都考了CPA，升值又加薪，我這麼多年都在自我掙扎到底考還是不考。

那麼到底應不應該考CPA呢？

我可以很明確地說，到你工作到快10年後，你就會陷入一個困境裡。

就算你離開事務所去到企業工作，你也有很好的起點，可以說是跳躍式的起點。

擁有CPA職業生涯會有一個跳躍式的起點

我們國每年不同省份都有一批又一批的財務會計的人員畢業。

做會計的這個大軍很多，可以說是已經是爛大街了，但是目前全國只有30萬個人持有CPA證書。

如果你在大學期間已經考完了CPA，或者你已經考過了部分的科目。

對於你進入一些大型的企業，或者是四大事務所，或者是銀行、券商這些單位非常有幫助。

剛剛畢業那年，你都是一個沒有經歷的人，相當於一張白紙。

那你憑什麼這樣的經歷去到企業或者四大事務所呢？

就憑你考過了這個CPA的證書，作為一個門檻進入到四大事務所。

如果回到十年前，我在校園裡，我會學盡我全力去把CPA過。

因為一個人出了社會再去考C PA，的的確確比較難，有心無力，你根本上沒那麼多的集中精力來去考CPA。

因為你每天都要忙著工作，各種瑣碎的事情，結婚、生孩子等，忙著忙著你就忘記了。

有了CPA，你可以進入一個好的企業，好的事務所，那是你一個非常好的起點。

對你的職業生涯可以產生跳躍式的影響。

如果你擁有CPA，離開事務所去企業怎麼樣，崗位怎麼定位的？

擁有CPA，而且是從事務所裡面出來的。如果你在事務所是比較知名一點的四大事務所，或者是國內的這些知名的事務所。

因為一般來說，你的崗位的定位應該是財務經理、財務總監或者是財務主管。

我以前認識一個男生在事務所裡面工作，考過了CPA，在事務所工作者，然後就被企業挖去當財務總監了，年薪又向高點邁向。

一個人擁有C PA，從事務所裡面出來，就是到企業當財務總監，運氣好一點就是去到那些大型的企業集團。

如果一個人同樣的年限，從一般的企業出來，沒有任何證書。

那有可能最高崗位就是財務主管，甚至混了很多年都還是一個小會計。

身邊很多朋友，有CPA與沒有CPA證書的人的職業生涯相差很遠。

擁有CPA去企業工作能年薪百萬嗎？

如果認為考了CPA，他就一定是高新年入百萬的這種，我可以很明確的跟你說，不要抱太大希望。

我身邊也有一些CPA，達到年入百萬也有，但是你要看他在什麼樣的企業。

比如他在大型的一些集團性的企業，當財務總監，上百萬是可能的。

但是如果他是在一些很小的公司，那很小的公司本來利潤都沒有100萬。

他怎麼給財務總監100萬呢，對吧？

如果你到前程無憂、boss直聘這些招聘網上面看看，大部分的CPA年薪是在20-30萬左右。

以前我也認為去到投行裡面工資會非常高，年薪達到三四百萬這種。

但是我看了一看前程無憂上面的招聘資訊，原來其實也是二三十萬比較多。

你從事務所出來，想要拿到年薪100萬以上，你必須是非常出類拔萃，非常的拔尖。

例如我看到有很多從國外學金融回來的，然後又持有CPA、CFA很多證書的，這些人可能年薪100-200萬是可以的。

有CPA與沒有CPA的兩個人去面試，企業會選擇哪個？

雖然CBA不能保證你一定是年薪100萬。

但是在同等的條件下，兩個人去企業裡面應聘，可能企業會錄用有CPA的這個人。

因為企業認為你有了CPA，起碼你的專業水平是得到提升了。

那麼企業也願意去錄用你，或者是給你一定的高薪錄用你。

會計本來就是一個門檻比較低的專業，很多中專生、大專生都可以做，甚至有一些初中畢業的人。

只要他學過會計這些原理都能做，所以門檻比較低

因為現在會計可以說是爛大街了，學財務的人太多了。

但是真正做到頂端的，擁有財務管理思維的人卻是非常少。

而企業真正需要的是一個有綜合素質的人才。

希望你有財務管理的能力，有CPA的證書。

所以擁有CPA，在一大批財務人員中，你絕對是一個亮眼的存在。

擁有CPA不能保證你百萬年薪，但是起碼可以使你在人群中出類撥萃。

說實話，在知名的會計師事務所，注會基本佔據三分之一，在事務所也不算什麼核心競爭力。在事務所有注會再加上能力強，升職會比較快。離開事務所，去投行只能說注會是一個門檻，研究生是學歷要求，投行更注重人脈，能承攬業務的，對於保代放開以後，現還有保代資格的人不在少數，注會想進去也不是一件易事。對於去企業，注會還是一個很好的敲門磚，如果你有IPO主導上市操作經驗，那擬上市企業會優厚的待遇等你，如果只是經驗豐富的審計師，去企業一般可以做內審經理或財務經理。這個也分人，很多從事務所去企業的，不適應，最後又回去了，企業和事務所的角度不一樣，去企業要改變自身定位，不能站在獨立的角度，要為企業出謀劃策的角度。

事務所不是崇拜是必須，CPA才有簽字權，才能籤審計報告，是事務所升職加薪的必要條件。而且考CPA可以形成比較系統的財務知識，是做高階財務必須的。會計科目是基礎，是學習準則。財務管理科目是財務分析的必須知識。稅法是企業核算稅務，報稅，避免稅務風險所必須。經濟法是企業避免法律風險，政策風險，經營合規所必須的，戰略管理是企業經營決策，經營戰略，企業管理所必須的，每一個科目幾乎都是CFO還有高階財務人員所必須掌握的知識。所以無論事務所還是企業，要想在這一行走向高階，不被淘汰CPA是必須的。