1.面試時間與場所 　　選擇方便於雙方的時間與場所。由於電話面試主要是由面試官打電話，因此，求職者需告知對方你方便接聽電話的時間和場所。　　求職者中大多數人為了不錯過任一機會，在提供的資訊中往往寫著任何時間都可撥打電話，結果通常因為準備不充分而以失敗告終。因此，電話面試，時間很關鍵。另外，若選擇一個可以安靜接聽電話的場所也十分重要。除此之外，求職者應儘可能將簡歷、便籤、筆等物品放在電話附近，以備不時只需。　　2.電話中要快速消除緊張情緒　　由於看不到對方的面孔，求職者在談話中會表現得緊張不安。這時，可以尋找適合自己的消除緊張的方法來應對面試。例如，如果你覺得在便籤上寫東西或握緊拳頭可以消除緊張情緒，那麼不妨可以試試。　　3.瞭解有關招聘公司的資訊　　對招聘公司的資訊瞭解得越多，就越容易應對面試。原因一，對於面試官的提問更容易理解;原因二，當面試官意識到你掌握公司的基本資訊時，會對求職者產生好感，面試也因此變得輕鬆。　　4.提問內容　　掌握提問的內容。任何面試都是雙方之間的相互觀察和了解，而不是面試官單方面的"審問"應聘者。面試官的各種問題是衡量求職者是否適合酒店發展，同時，求職者也可以向面試官提出任何你想了解的問題。一般情況下，面試官會認為有疑問的人對公司更加關心。　　5.感謝話語和結束語　　電話面試可能會突然結束。這時，即使面試進行得很順利，求職者也會有有或多或少的後顧之憂。因此，在互相不再有疑問結束面試時，求職者最好說些感謝話語和下一步的內容。如果電話面試結束後，面試官還未談到是否有會面面試或面試結果公佈時間時，請不要再問下去。