沒有按照法律章程授予的權利辦事。辦案沒有依法嚴肅，一個大案拆分4個小案，犯罪分子只抓了極少的一部分，福建的代理商還逍遙法外。安國家的要求是不是要把案子測查清楚！

如果組織上不掌握點真憑實據，是不會輕易對一個領導進行調查的，如果真開始調查了，那說明這個領導存在問題是大概率的了。下面的人高興，說明了這個領導存在這些問題，群眾是看在眼裡的，可能向上反應過，但因種種原因，該領導沒有得到查處，現在這種領導被查處了，做為一個有良知的下屬，你覺得該不該高興。特別是領導違法，都是違反他在臺上要求下屬不要做的，你做了他還處理你。

善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。

也可能是領導的失敗。一個團隊，一個環境，無法律、道德的是非、邪正之分時，在這環境裡養出的魚，不論大小，都可能不是善類。

領導被調查，有人幸災樂禍這很正常，就像以前鬥地主，看著高高在上的人匍匐在地上，個別吃瓜群眾會高興不已。還有一點，領導被拿下，空出了位置，自己就又有了希望，也可能自己去坐一坐。

其實經歷了多年的職場生涯讓我感覺到，人際關係是最難處理的，沒有一個領導是人人接受的，即使你再好，你的出發點在正確人會有人反對你。所以在我看來就是鐵打的營盤流水的，誰都不會一直是誰的領導，做好自己，做好自己的事。隨他去吧！

要看哪樣領導了，自己不貪不拿，規規矩矩的不會說；對做事的人好的不會說；拼了命的帶動業務發展的不會說；業務能力槓槓的，以一當三的不會說。

所謂領導每次遇好事都是連吃肉帶喝湯，還需打包，根本不管不問他下面飢腸轆轆也想分杯羹的小毛賊，他若出事，下面的能不高興嗎！

有個詞叫“親者痛仇者快。”意思是，在某個人倒黴時，和他親近的人會感到痛苦，而和他有仇的人會感到高興。

領導被組織調查了，有很多人都會很興奮，這其中包括領導的仇人，這類人要麼是領導的競爭對手，要麼是被領導打壓過的人，另外，就是最底層的員工。

競爭對手早就希望領導下去自己上來，這一次領導終於下去了，能不高興嗎？被領導打壓過的人，一直有一種壓抑感，現在領導被調查了，幾乎沒有再回來可能了，自己也就解放了，當然要高興了。

一般情況下，聽到單位領導被調查了，底層員工也是很高興的，因為底層員工幾乎不會受上層領導的恩惠，領導被調查，說明領導不是一個好人，誰也不願意一個壞人做自己的領導啊！因此，在得知領導被調查時，大部分底層員工都會高興。

別看你現在跳的歡，日後給你拉清單。做人要低調謙遜尊重他人遵紀守法。不然等你倒黴時真是人人喊好，沒有同情你的。

領導十年了沒給我們漲過工資，還降了三次工資，如果他被調查了，我想我們公司絕不只我一人高興，而是全體都會慶祝。總和我們強調某某精神，我們也要吃飯啊，他是不差錢。我沒覺自己不厚道。