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1 # 八號人力資源
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2 # 逸知財商
我認為運營無非就是一些套路的組合
1、引流(設計能夠拉新引流的套路,入口型產品要麼剛需,要麼高頻,要麼是能走量的產品,拿去前端讓利引流)
2、信任(設計能夠增強互動的套路,互動/交流/活躍/活動/見面)
3、變現(設計變現的套路,設計後端的盈利邏輯,挖掘客戶的終身價值)
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3 # 關外野馬
新媒體運營。
如果是新媒體運營,那麼新媒體運營分為
使用者運營
社群運營
內容運營
產品運營
1.內容運營:內容運營這樣一個分支,其實核心要解決的問題是:圍繞著內容的生產和消費搭建起來一個良性迴圈,持續提升各類跟內容相關的資料,如內容數量、內容瀏覽量、內容互動數、內容傳播數等。
2.使用者運營:跟內容運營相似,所謂使用者運營這樣一個分支,其實核心要解決的問題,也是圍繞著使用者的新增——留存——活躍——傳播以及使用者之間的價值供給關係建立起來一個良性的迴圈,持續提升各類跟使用者有關的資料,如使用者數、活躍使用者數、精英使用者數、使用者停留時間等。
3.社群運營:把有相同需求相同價值觀的人進行匯聚在社群進行運營,更具體地說是針對社群制定一系列的發展規劃,推動社群不斷壯大,實現社群的價值轉化。
4.產品運營:所謂產品運營,其實要做的事情,就是透過一系列各式各樣的運營手段(比如活動策劃、內外部資源拓展和對接、最佳化產品方案、內容組織等),去拉昇某個產品的特定資料,如裝機量、註冊量、使用者訪問深度、使用者訪問頻次、使用者關係對數量、發貼量等等。
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4 # 每日創業案例庫
運營,是在網際網路環境下,為了獲得使用者增長,做好使用者維繫、提升收入,你所需要使用的一切手段。
所謂運營崗,一定會從某些單點技能切入,也幾乎一定會綜合應用到文案、活動、轉化等基礎技能,最終,運營需要搭建一整套體系,或制定很多複雜策略,對一家公司的商業價值負責。
總的來說,在網際網路行業裡,運營可能是入門門檻最低,但同時空間和深度極大,深不見底的一種職能。對於剛開始學習運營的人,需要注意:
要不斷以【能力】和【成績(作品)】為砝碼,讓自己進入更有成長性的賽道中。
不要為了學習而學習,能不能解決實際業務問題最重要。
要注重底層能力的聯絡,優先讓自己學會深刻理解使用者、場景、需求,並擁有自主學習能力,讓自己具有【乘法能力】。
剛開始學習運營的人,要麼不得方法無法入行,要麼是陷入打雜,學了一堆零零散散的技能,形成不了核心競爭力,很容易陷入職業發展瓶頸期。只有夯實底層能力+建立系統化認知+訓練自我學習+掌握2-3個核心技能同步推進,才能打破運營人典型的成長牆,突破自我,進入個人的第二個成長曲線。
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運營是指整個公司或者整個專案的操縱者。我覺得做運營必須有
1 有主見,有想法,有創新,對某個實物有判斷能力,及時發現問題。
2 對公司的事,手下的有所瞭解,起碼得知道每個人的性格特點,優點缺點,以更好的安排崗位,更好的發揮,給公司帶來更大的效益,
3 對工司的發展方向,規劃,都得有一定的想法才行,這樣公司才能走得更遠更壯大。