很好找，現在建設工程領域預算人員還得很缺的，建築行業逐漸由以前的粗放型管理向精細化管理轉變，需要很多預算人才的。

預算主要工作內容，編制施工圖預算，投標報價，成本測算及控制，工程結算，合同管理等。預算是個很重要的崗位，直接和錢息息相關，領導也很重視，俗話說的好，錢是算出來的不是幹出來的。

預算人員可以就職於以下單位

1，施工單位，一般在工地學習是比較快的，可以直接接觸工地現場，直觀形象的學習預算及施工，但是施工單位比較不穩定，不是長久之計。

2，建設單位，也就是業主，對預算人員的綜合素質要求比較高，即要有一定的專業水平，又要具備一定的協調能力。業主單位行業地位高，具有話語權，工作環境好，穩定，是就業的首選單位。

3，諮詢單位，專業性的要求較高，對於技術宅性格人的適合在此類單位就業。

最後就是預算人員的基本功，一定要學會看圖紙及熟練使用預算軟體，尤其是廣聯達預算軟體，最好懂施工工藝，這是就職的基本要求。

工作很好找，就看你能力如何了！

預算人員需要一定的專業技能。如果有一定的基礎，先去諮詢事務所。那裡你可以學到比較多的知識。同時成長比較快，唯一不好的就是累！諮詢事務所他們做什麼都有自己的模板，你到那裡有很多人可以請教，可以獲得較快成長！

第二個就是去施工單位，就是幹活的，這個對於專業要求就高一點了，因為你不但要面對是下面的分包單位還會遇到甲方！和他們打交道要小心了。這個就是施工現場的照片。

目前，從事預算行業的人員，有很大一部分在施工單位，一來這樣可以瞭解現場，讓自己預算能力進步空間更大，二來，施工單位待遇比事務所好一點。我這裡說的好一點是相對於剛入門的人員來說，技術高的不算！

第三個就是去建設單位，建設單位相對於事務所和施工單位是個不錯的選擇，但是專業技能要求較高，既要能壓住施工單位，又要能頂住領導的壓力。

第四個選擇是去審計局，我有個同學就考進了審計局，是公務員，待遇好，工資不高，但是有那啥！我不說，你們應該明白，是最好的選擇！這是做預算的常乾的事情，拿著圖紙對現場！

最後，我想說。預算找工作不難，看你個人能力，能力一般，一個月三千也有。能力好的一個月三萬的也很多。

專業預算人員是很好找工作的。現在在我國預算人員缺口還是很大的，因為專業性比較強，又需要掌握多個軟體:比如CAD製圖軟體，廣聯達計價軟體等。而且要求預算人員不但有看圖，識圖的能力，還要有一定的現場施工經驗，不然給你一個東西，你都沒見過，怎麼能找到合適的定額。