1、人跳槽有時會上癮。一旦開跳，往往停不下來。跳槽時只看原單位的醜，看新單位的美(距離會產生美)。跳到新單位後，才發現新單位也有醜的一面，不久又產生去意。我給管理班子交代過不能招過去年跳過次槽的人，不要挽留想跳槽的員工。

2、做成功一個店之後離你大的成功就不遠了，所以你首先就是腳踏實地集中精力地先做出一家，也是要放棄掉連鎖的這種，不要在將來如何做連鎖方面做太多的夢，先腳踏實地做出第一家。

3、要腳踏實地的從小做起，團隊重於個人作用。

4、對普通員工，首先考慮其利益，然後才是社會價值。

5、不要認為自己初中水平怎麼樣，初中水平跟博士後沒啥區別。只要能幹就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，只要能幹能做出貢獻就行。

6、創業過程中很重要的在於制度建設。

7、與其改變消費者固有的想法，不如在消費者已熟悉的想法上去引導消費者。

8、90%的困難你現在想都沒有想到，你都不知道那是困難。

9、中國的研發人員，從窮人一夜富裕後，少數人的心態會發生深刻變化言行頹廢，不再熱愛本職工作，不再能吃苦，看誰都不順眼，上班是件痛苦的事，上班時沉迷上網搜尋寶馬豪宅資料並攀比。如果不及時調整心態，該人就費了。

10、初中水平跟博士後沒啥區別。只要能幹就行，我一直是這個觀點，不在乎學歷，只要能幹能做出貢獻就行。