程式設計師鼓勵師，性別女，主要工作坐在程式設計師旁邊給他加油鼓勁兒。

這個名詞的出現，源於幾年前某手機品牌商在愚人節釋出的一招聘資訊，起於噱頭，流傳至今。

在真實職場環境中，程式設計師鼓勵師是不存在的。也是不值得提倡的崗位，有損職業形象。但在一些節日、公司活動中，為了營造氣氛，製造噱頭，臨時客串倒會存在。

對於真正的程式設計師，他們需要的不是程式設計師鼓勵師，而是一個溫柔有耐心的技術專家坐在旁邊給他改BUG。

這才是內心焦慮的程式設計師極度渴望的福利。

我從事IT行業7年時間了，從沒接觸過，也許我所處的公司小的原因，木錢請不起 ；我個人比較喜歡安靜環境下敲程式碼、寫文件；有思路一氣呵成，最怕中間打擾、短路。

這種只是一個噱頭炒作而已，沒有這種真實的職業的，個別公司弄的文化噱頭，哪有什麼鼓勵師，只有寫不完的程式碼需求

這個，目前還真的沒有接觸過，

但對程式設計師來說，本來就是一個比較自閉的行業，需要引導，但很多公司不會配備這個。

沒啥有用，對程式設計師來說，乾貨，錢給夠就行了，哪裡有那麼多的心理問題。

做好現在該做的事情，不要擔心太多。

現實環境中肯定是不會存在的，有些公司把這個職位資訊放到招聘網站上，也無非是想吸引一些社會經驗少的年輕人前去公司效力，若真有那麼一個崗位，也是噱頭崗位，沒有什麼實質的幫助。說實在，我們根本沒時間接受鼓勵，在我們敲程式碼的時候也沒有時間和別人溝通，因為時間就是我們的成本，那麼多專案做不完，程式碼敲不完，哪有時間有心思和別人聊天的，其實對我們程式設計師最大的鼓勵，還是期待我們的薪水能按時到位，工資不斷的有所漲幅，這就是對我們最好的福報了，畢竟大家都是拿自己的身體健康來換錢的，對這種不切實際的炒作，我們程式設計師是深感厭惡的。

你說的鼓勵師是東莞的還是日本的那種？

東莞的沒接觸過。

日本的也沒接觸過，就曾經看360公司年會出現過日本鼓勵師。

在其他場合下，就沒見過了，如果有誰見過，一點要分享出來。

程式設計師鼓勵師，這個尬不尬？招些水平還行的，努力的女程式設計師，來些文職的策劃，編輯幫忙整理資料的，甚至保潔都行。

一般操作會是把男性多的部門往女性多的部門往跟前湊，可以互相走動交流的，有一些公共設施，印表機，飲水機，休息室，餐廳，會議室。

這樣總體來說就避免了性別失衡問題造成的工作效率下降。

日本人總想一些非常尷尬的點子。