在任何行業這種現象都存在，雖然國家現在查的緊了，完全消除不可能，只是方式變得更隱蔽了，這是中國幾千年留下來的問題，不是說沒就沒的。

見過最過分的舉動不方便說，反腐題材的電影電視劇那麼多，你應該看過不少吧，發揮你自己的想象力吧，只有你想不到，沒有什麼不可能️總得來說比起前幾年好多了，現在敢收的人不多了，都害怕被查。

感謝悟空問答的邀請，就我個人來看，這種現象是無可避免的，個人覺得，如果有關係的話，當然可以找，畢竟這樣可以少走不少彎路，但找了關係，不能靠關係，在工作中我覺得還是憑自己得能力提升，這也是給你的關係長臉的，而不是因為關係進入，就一直貼著他的標籤，我感覺對你對他都不好

自從推行工業4.0，企業改革的制度越來越完善，確定有明顯的改變，託關係，送禮現象大大降低，想從根本上杜絕，還存在一定的難度，需要在用人制度上加強管理。

至於說最過分的舉動，個人覺得拉幫結派比較嚴重，損害公司利益，不利公司長遠發展。

入職場託關係，這現象不會沒有因為有一往傳統意識，(有山靠山，沒山獨立)所以有關係方便想入職，第一想到自已周圍人集關係，戚友關係，其實這也是人知常情的一種來往，也不為什麼過失，可算互助往來但是這當中顧及人情面子，是否人格與工作行為對不對稱，若是能超常勝任工作，這樣給被求之人臉面增光情意加強返之是託工作後腿，那就是被求之人一種報欠若嫉妒心強還怕降底自已人格，對於這種送禮沒有人在意，所謂管閒事落閒事，若是國家高層領導或國家明流人士是有國家充許的帶動一至二個直系親屬，這為國家安排無可厚非。