一、副科以上領導幹部必談的內容：
你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什麼？
你知道領導幹部“六個不準”的具體內容嗎？【誡勉談話提綱】
你知道我校黨政領導幹部外出請示報告制度嗎？
你學習過《暨南大學關於加強對學校各級黨政主要負責人監督的實施辦法》嗎？
請彙報你任職以來的廉潔自律情況。
轉達群眾對其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。
提醒其加強勤政廉政建設，認真履行“一崗雙責”。
二、新任職幹部增加的內容：
必須告知新任的幹部，要認真學習政治理論，不斷提高思想政治素質；要認真學習上級和學校有關黨風廉政建設的檔案、規定，做到潔身自愛，廉潔自律，廉潔從政；要嚴格要求自己，愛崗敬業，恪盡職守，努力工作，不辜負領導的重託和教職工的期望。
告知其學習我校黨風廉政建設責任制的檔案。【誡勉談話提綱】
暨紀〔2004〕2號文第五條內容
三、重要崗位幹部增加的內容：
必須提醒在重要崗位工作的幹部，要嚴格執行上級和學校的規章制度，在執行公務活動時，不能接受有妨礙公正執行公務的宴請，不能參與高消費娛樂活動，不能違反規定收受“紅包”，禮金、有價證券和支付憑證；要正確使用手中權力，不能利用手中權力，吃、拿、卡、要刁難服務物件。
遇到贈送“紅包”、禮金、禮物等問題時，你如何處理？
你如何看待接受監督和互相監督？【誡勉談話提綱】
你覺得在重要部門工作，如何才能做到“乾淨幹事”？
四、有苗頭性問題、輕微違紀幹部加談的內容：
對群眾有反映，可能會出現腐敗情況的，轉達群眾反映，同時提醒其自查自糾，健全規章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問題的發生。
對群眾有舉報，經查有輕微違紀行為的幹部，要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面存在的問題，並進行批評教育或誡勉談話，講明組織認為需要提醒的、告誡的其它問題，教育其嚴於律已、警鐘長鳴，避免犯更大的錯誤
一、副科以上領導幹部必談的內容：
你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什麼？
你知道領導幹部“六個不準”的具體內容嗎？【誡勉談話提綱】
你知道我校黨政領導幹部外出請示報告制度嗎？
你學習過《暨南大學關於加強對學校各級黨政主要負責人監督的實施辦法》嗎？
請彙報你任職以來的廉潔自律情況。
轉達群眾對其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。
提醒其加強勤政廉政建設，認真履行“一崗雙責”。
二、新任職幹部增加的內容：
必須告知新任的幹部，要認真學習政治理論，不斷提高思想政治素質；要認真學習上級和學校有關黨風廉政建設的檔案、規定，做到潔身自愛，廉潔自律，廉潔從政；要嚴格要求自己，愛崗敬業，恪盡職守，努力工作，不辜負領導的重託和教職工的期望。
告知其學習我校黨風廉政建設責任制的檔案。【誡勉談話提綱】
暨紀〔2004〕2號文第五條內容
三、重要崗位幹部增加的內容：
必須提醒在重要崗位工作的幹部，要嚴格執行上級和學校的規章制度，在執行公務活動時，不能接受有妨礙公正執行公務的宴請，不能參與高消費娛樂活動，不能違反規定收受“紅包”，禮金、有價證券和支付憑證；要正確使用手中權力，不能利用手中權力，吃、拿、卡、要刁難服務物件。
遇到贈送“紅包”、禮金、禮物等問題時，你如何處理？
你如何看待接受監督和互相監督？【誡勉談話提綱】
你覺得在重要部門工作，如何才能做到“乾淨幹事”？
四、有苗頭性問題、輕微違紀幹部加談的內容：
對群眾有反映，可能會出現腐敗情況的，轉達群眾反映，同時提醒其自查自糾，健全規章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問題的發生。
對群眾有舉報，經查有輕微違紀行為的幹部，要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設方面存在的問題，並進行批評教育或誡勉談話，講明組織認為需要提醒的、告誡的其它問題，教育其嚴於律已、警鐘長鳴，避免犯更大的錯誤