一、開頭： 求職信的開頭一定要指出您要來公司的興趣點，並想作為他們空缺職位的工作人員。這將使你的求職信顯得有條理性，同時使招聘經理能夠更好地瞭解各種招聘渠道的作用，給招聘公司留下一個好印象。 如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。” 二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示 信的第二部分簡單介紹一下自己的才能，尤其是能滿足公司的需求。沒有必要特別說明，因為履歷表就能體現出來這些。你強調的是，你將有利於公司的發展這部分。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。儘可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。” 三、要點：聯絡方式寫清楚 在示職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。 四、結尾：感謝他們閱讀並考慮你的應聘。 寫求職信戒四誤： 透過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。 1、不夠自信，過於謙虛 求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那麼坦率。 2、主觀意願，推理不當 許多求職者為了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。 3、語氣過於主觀 對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。 4、措辭不當，造成反感 寫求職信很敏感用詞不當。