慣性思維，是一種思維習慣。

1、好的慣性思維保留，你覺得不好的習慣，刻意提出來。讓同事，朋友，家人監督改善。

2、加上學習，打破格局，自然會改變。

所謂慣性思維，就是思考方式的模式化。

要打破慣性思維先得搞明白，是如何產生的慣性思維，例如職場中怕擔風險，往往會選用中庸的方案，去對沖風險，但很多情況是自身沒有收益，沒有能力的提升。以後更不自信，繼續中庸思考方式。總結，慣性思維的原因是懶和怕。

怎麼解決慣性思維？建議多讀一些解決問題方法論的書籍，比如商界政界人士看孫子兵法。

或者跟同行業的前輩和資深認識的溝通交流問題是怎麼解決的，再結合自己的想法，總結一套自己的思維繫統。

這樣思維會很活躍，不會陷入思維慣性裡去。

祝君好運。

一、 慣性思維有些“刻板效應”意思

是指對某個群體產生一種固定的看法和評價，並對屬於該群體的個人也給予這一看法和評價。

二、慣性思維好處

可以在一定範圍內進行判斷，不用探索資訊，迅速洞悉概況，節省時間與精力。

三、慣性思維的壞處

往往可能直接判斷會形成偏見，忽略個體差異性，

四、 解決壞處的方法是

1.      首先如上面一樣認識慣性思維的好處和壞處，好處當然要利用，壞處要避免；

2.      刻意練習在你第一思維出現時，作以停頓，看是否符合當下事實，若符合，繼續說，不符合，要理解從對立面思考，改善；

3.      聽別人對你思維認定的事情的不同看法，角度；

4.      試著用別人角度思考問題。