樓主所提的問題是從高層工作到低層，心理是什麼滋味。這個問題是職場上經常碰的問題，這個問題可從兩個方面著手分析：1、如果因為工作能力不足，直接是降職降薪帶來的心理衝擊會更一些，如果比較在乎“面子”相信大多數人都會承擔很大的心理壓力，以前風光無限好（名利雙收），現在心情一落千丈。難受無比，意味著以往的努力被否定了。見到熟悉的下屬，回想到以往是百轉千回，感概萬千。很多人由於頂不住這種壓力逃避現實，離職的也很多。如果待遇損失不大，頂得住壓力可以再等等，看事情如何發展，待機破局。

2、另外一種可能就是領導可能會有意安排這種場景，來試探反應，看這種情況下如何進行情緒管理。處理事情的方式，可能是委託其他事情的前奏，但可能性不大。

從高層工作降到低層，心裡一時肯定是接受不了的。這需要根據個人的心裡素質和現實生活需求考慮和分析這個問題。我認識的一個同事，就經歷過這樣的事情，他在我們公司一直都是屬於中上層領導級別的，由於公司內部改革和人事崗位調整，我這位同事被從原來的崗位上撤了下來，下放到公司下面的一個車間內當車間主任，當時我們所有的人都以為他會毫不猶豫的辭職，但是，世事難料，我的這個同事居然繼續工作下去，隻字不提辭職的事情，我當時真的很佩服他的心裡承受能力。如果換作他人的話，在這種地位轉變迅速的情況下很容易被自己的心理擊敗！事後，我問過我的這位同事，我問他，當你知道你被下調到車間做車間主任時，你心裡是怎麼想的？是不是想馬上辭職？我的同事是這樣回答我的，他說，在哪裡都是工作，只不過在不同的崗位，工作的方式不同罷了，工資發生變化了，我還要養家餬口，我辭職了，一家老小的生活就沒有了保障。當我聽了這些，真的莫名的感動。我從我的這位同事身上認識到了什麼叫責任、擔當和自我調節！