每個工作都差不多，時間長了都會乏味，而且當個檔案管理員不容易啊，首先你得對自己負責，別被人黑了； 其次，你乾的是良心活，得對工資負責，未來會對你做出評價，目前，你的作用表現不出來，價值就體現不出來，就得不到認可，很容易打消積極性的。加油吧(ง •̀_•́)ง

檔案管理員的工作枯燥嗎？檔案管理員的工作看視輕閒，枯燥，實際你要認認真真地把它當一種職業來完成，裡面的興趣還是蠻高的，它的本身價值是一般人難以體會的。我幹了五年秘書兼檔案管理員是深有體會的。就拿我們過去的郵電企業來說，共有四類檔案，一，行政檔案，二，勞動人事檔，三，財務檔案，四，業務檔案。四種檔案各設專職或兼職人員，從建檔和保管都是專人管理。四種檔案都是各有所用。我就把我管理的行政檔案的管理過程和價值意義談談我個人的看法，行政檔案包括上級主管部門下達檔案，本級行政管理部門產生的所有檔案，局務會議記錄，重大問題決議，人員調動，幹部任免，業務規章制定，人員處分處罰決定，按月必須細心監別後裝訂成冊，裝訂檔案為了今後便於查詢，目錄必須齊全。比如每年企業都有辦理員工退休手續的，需要在本企業辦好一切退休所需手續去政府人社部門進行審批，在辦理退休手續中員工工令問題是很關健的一項，因為牽涉退休養老金待遇組成部分。比如不少退休員工是從本企業的臨時工，合同工，費用工其中一種轉正後成為正式工的，可是在企業本人人事檔案中你的臨合工是沒有檔案顯視的，人社部門規定本企業臨合工是可作為本人連續工令計算的，這樣辦理退休手續涉及此問題人員就急了，就得找原始檔案作證，只得從本企業找出派憒單和工資單，三四十年的檔案，絕大部分找到了，也有沒找到的，沒找到的臨合工就白乾了，沒工令，待遇受到了損失。你說檔案工作牽涉職工切身利益問題，能說成枯燥無味嗎？

檔案管理員工作是否枯燥，就看個人對工作的興趣，有興趣則不枯燥，否則則枯燥。不枯燥則精通業務，而且每個人的檔案都不一樣，各有千秋，如果單就檔案排例，編號歸類，其實是很枯燥的。